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Retrouver du sens au travail: Dossier / Valérie LEQUIEN in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 119 (Juillet-Août 2024)
[article]
Titre : Retrouver du sens au travail: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie LEQUIEN, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 7-17 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Aide soignant / Condition travail / Conflit travail / Epuisement professionnel / Ethique / Facteur psychosocial / Harcèlement moral#3-2001./ Prévention / Psychologie / Risque professionnel / Témoignage / Travail équipe
IFSI
Bientraitance / Burn out / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant / ValeurIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Le dossier regroupe les articles suivants: Origines du concept burn-out/ Souffrance professionnelle des aides-soignantes en Ehpad/ La bientraitance comme leitmotiv dans les missions quotidiennes/ Les valeurs du métiers défendues par des aides-soignantes
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 119 (Juillet-Août 2024) . - pp. 7-17[article] Retrouver du sens au travail: Dossier [texte imprimé] / Valérie LEQUIEN, Coord. ; et al, Auteur . - 2024 . - pp. 7-17.
Langues : Français (fre)
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 119 (Juillet-Août 2024) . - pp. 7-17
Catégories : BDSP402
Aide soignant / Condition travail / Conflit travail / Epuisement professionnel / Ethique / Facteur psychosocial / Harcèlement moral#3-2001./ Prévention / Psychologie / Risque professionnel / Témoignage / Travail équipe
IFSI
Bientraitance / Burn out / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant / ValeurIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Le dossier regroupe les articles suivants: Origines du concept burn-out/ Souffrance professionnelle des aides-soignantes en Ehpad/ La bientraitance comme leitmotiv dans les missions quotidiennes/ Les valeurs du métiers défendues par des aides-soignantes Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS AIDES SOIGNANTES SAS-119-24 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Livret Tutorat / ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER (ANFH) / Marseille : ANFH Provence Alpes Côte d'Azur (2009)
Titre : Livret Tutorat Type de document : document électronique Auteurs : ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER (ANFH), Auteur Editeur : Marseille : ANFH Provence Alpes Côte d'Azur Année de publication : 2009 Importance : 24 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Encadrement#3-2001./ Etablissement sanitaire / Hôpital / Hôpital public / Mission#4-2006/ Organisation hospitalière / Organisation travail / Projet établissement#3-2001./ Stage / Tuteur / Tutorat
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Dans le cadre du projet PACTES (Projet d'Amélioration des Conditions de Travail dans les Établissements de Santé), ce fascicule propose un guide pour la mise en place du tutorat dans un établissement de santé, notamment en vue d'améliorer l'attractivité et la fidélisation des personnels dans la FPH. Il fait notamment état de l'engagement institutionnel, de l'appropriation par les équipes, de l'organisation entre tuteur opérationnel et tuteur relais, les missions et le rôle du tuteur, l'évaluation, grille d'auto-évaluation des compétences du tuteur, un exemple de fiche d'activité... En ligne : https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/pactes_livret_tutorat_0.pdf Format de la ressource électronique : Livret Tutorat [document électronique] / ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER (ANFH), Auteur . - Marseille : ANFH Provence Alpes Côte d'Azur, 2009 . - 24 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Encadrement#3-2001./ Etablissement sanitaire / Hôpital / Hôpital public / Mission#4-2006/ Organisation hospitalière / Organisation travail / Projet établissement#3-2001./ Stage / Tuteur / Tutorat
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Dans le cadre du projet PACTES (Projet d'Amélioration des Conditions de Travail dans les Établissements de Santé), ce fascicule propose un guide pour la mise en place du tutorat dans un établissement de santé, notamment en vue d'améliorer l'attractivité et la fidélisation des personnels dans la FPH. Il fait notamment état de l'engagement institutionnel, de l'appropriation par les équipes, de l'organisation entre tuteur opérationnel et tuteur relais, les missions et le rôle du tuteur, l'évaluation, grille d'auto-évaluation des compétences du tuteur, un exemple de fiche d'activité... En ligne : https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/pactes_livret_tutorat_0.pdf Format de la ressource électronique : 10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 / SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS) / Association Soins aux professionnels de santé (SPS) (2021)
Titre : 10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 Type de document : document électronique Auteurs : SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS), Auteur Editeur : Association Soins aux professionnels de santé (SPS) Année de publication : 2021 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Crise / Epuisement professionnel / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Gestion ressources humaines / Gestion risque#3-2001./ Protection personne / Symptôme psychique / Traumatisme psychologique#4-2006
IFSI
Accompagnement psychologique / Burn out / Coronavirus / Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "La période anxiogène liée à la gestion de l'épidémie de Covid-19 expose à un risque accru d’épuisement professionnel (ou burn-out), d’insomnie, de conduites addictives ou encore de troubles du comportement (alimentation, repli sur soi, agressivité)… Autant de situations qui nuisent à soi-même et à sa santé, mais qui peuvent aussi compromettre la qualité des soins aux patients. Quels sont les facteurs de risque ? Quels signes peuvent alerter ? Comment anticiper et prévenir ? Qui solliciter pour trouver aide et soutien ? Dix fiches repères d’accompagnement psychologique apportent informations pratiques et recommandations aux professionnels de la santé engagés dans la lutte contre la Covid-19" (RE). Les 10 fiches concernent les soignants: (insomnie, Stress et burn-out, Troubles du comportement, Conduites addictives, Faire face au deuil, Risque suicidaire), 1 fiche pour les étudiants (Affronter la réalité du terrain), 3 pour les cadres (Troubles psychopathologiques et stress post-traumatique, Prévention, gestion et management de la détresse psychologique liée aux situations de stress au travail) En ligne : https://www.asso-sps.fr/fiches-reperes Format de la ressource électronique : HTML 10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 [document électronique] / SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS), Auteur . - Association Soins aux professionnels de santé (SPS), 2021.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Crise / Epuisement professionnel / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Gestion ressources humaines / Gestion risque#3-2001./ Protection personne / Symptôme psychique / Traumatisme psychologique#4-2006
IFSI
Accompagnement psychologique / Burn out / Coronavirus / Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "La période anxiogène liée à la gestion de l'épidémie de Covid-19 expose à un risque accru d’épuisement professionnel (ou burn-out), d’insomnie, de conduites addictives ou encore de troubles du comportement (alimentation, repli sur soi, agressivité)… Autant de situations qui nuisent à soi-même et à sa santé, mais qui peuvent aussi compromettre la qualité des soins aux patients. Quels sont les facteurs de risque ? Quels signes peuvent alerter ? Comment anticiper et prévenir ? Qui solliciter pour trouver aide et soutien ? Dix fiches repères d’accompagnement psychologique apportent informations pratiques et recommandations aux professionnels de la santé engagés dans la lutte contre la Covid-19" (RE). Les 10 fiches concernent les soignants: (insomnie, Stress et burn-out, Troubles du comportement, Conduites addictives, Faire face au deuil, Risque suicidaire), 1 fiche pour les étudiants (Affronter la réalité du terrain), 3 pour les cadres (Troubles psychopathologiques et stress post-traumatique, Prévention, gestion et management de la détresse psychologique liée aux situations de stress au travail) En ligne : https://www.asso-sps.fr/fiches-reperes Format de la ressource électronique : HTML 10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS) / Paris : Haute Autorité de Santé (HAS) (2015)
Titre : 10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? Type de document : document électronique Auteurs : HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS), Auteur ; AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Auteur Editeur : Paris : Haute Autorité de Santé (HAS) Année de publication : 2015 Importance : 16 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Condition travail / Evaluation / Management / Management participatif#3-2001./ Performance / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : la qvt: quelle définition? la qvt pour faire quoi? quelle démarche ? par quoi commencer? comment réaliser le diagnostic préalable? quand et comment expérimenter? comment évaluer? l’égalité professionnelle homme/femme est-elle un élément de la qvt? pourquoi des espaces de discussion? la qvt a-t-elle déjà été mise en œuvre ? En ligne : https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2015-09/has_anact-1 [...] Format de la ressource électronique : 10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? [document électronique] / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS), Auteur ; AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Auteur . - Paris : Haute Autorité de Santé (HAS), 2015 . - 16 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Condition travail / Evaluation / Management / Management participatif#3-2001./ Performance / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : la qvt: quelle définition? la qvt pour faire quoi? quelle démarche ? par quoi commencer? comment réaliser le diagnostic préalable? quand et comment expérimenter? comment évaluer? l’égalité professionnelle homme/femme est-elle un élément de la qvt? pourquoi des espaces de discussion? la qvt a-t-elle déjà été mise en œuvre ? En ligne : https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2015-09/has_anact-1 [...] Format de la ressource électronique : 25 propositions pour réformer durablement l’accompagnement des personnes âgées / FNADEPA / Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes âgées (FNADEPA) (2021)
Titre : 25 propositions pour réformer durablement l’accompagnement des personnes âgées Type de document : document électronique Auteurs : FNADEPA, Auteur Editeur : Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes âgées (FNADEPA) Année de publication : 2021 Importance : 28 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Dépendance / EHPAD#4-2006/ Personne âgéeDe 60 à 99 ans./ Politique vieillesse / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Rapport / Recommandation / Société
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 2-2-D Gérontologie-Gériatrie Résumé : "La crise sanitaire de la Covid-19 a amplifié l’urgence de réformer l’accompagnement du Grand âge, en démultipliant les tensions dénoncées depuis longtemps: les difficultés de recrutement, le manque de moyens humains et financiers, les cloisonnements entre établissements et domicile, entre sanitaire et médico-social, les limites d’une gouvernance locale complexe ... le secteur est aujourd’hui au bord de la rupture, et ce, alors même que l’arrivée de la "vague grise" n’en est qu’à ses prémices. " (Extrait). 3 objectifs soutiennent ces 25 propositions: Soutenir les professionnels du Grand âge (augmenter le nombre de professionnels, repenser la formation et la qualification des professionnels, instaurer une démarche participative autour de la QVT, changer le regard de la société par une communication inclusive...), Optimiser le parcours de vie des personnes âgées (impliquer davantage la personne et ses proches dans les décisions, favoriser l'HAD, développer les habitats intermédiaires et renforcer le droit au répit...) , Stabiliser la gouvernance et les financements des territoires(Simplifier la gouvernance, fusionner les sections soins et dépendance des Ehpad, réformer l'aide sociale à l'hébergement...) En ligne : https://www.fnadepa.com/uploads/media/default/0001/03/777149db76e4d9d3d5b63761c2 [...] Format de la ressource électronique : 25 propositions pour réformer durablement l’accompagnement des personnes âgées [document électronique] / FNADEPA, Auteur . - Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes âgées (FNADEPA), 2021 . - 28 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Dépendance / EHPAD#4-2006/ Personne âgéeDe 60 à 99 ans./ Politique vieillesse / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Rapport / Recommandation / Société
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 2-2-D Gérontologie-Gériatrie Résumé : "La crise sanitaire de la Covid-19 a amplifié l’urgence de réformer l’accompagnement du Grand âge, en démultipliant les tensions dénoncées depuis longtemps: les difficultés de recrutement, le manque de moyens humains et financiers, les cloisonnements entre établissements et domicile, entre sanitaire et médico-social, les limites d’une gouvernance locale complexe ... le secteur est aujourd’hui au bord de la rupture, et ce, alors même que l’arrivée de la "vague grise" n’en est qu’à ses prémices. " (Extrait). 3 objectifs soutiennent ces 25 propositions: Soutenir les professionnels du Grand âge (augmenter le nombre de professionnels, repenser la formation et la qualification des professionnels, instaurer une démarche participative autour de la QVT, changer le regard de la société par une communication inclusive...), Optimiser le parcours de vie des personnes âgées (impliquer davantage la personne et ses proches dans les décisions, favoriser l'HAD, développer les habitats intermédiaires et renforcer le droit au répit...) , Stabiliser la gouvernance et les financements des territoires(Simplifier la gouvernance, fusionner les sections soins et dépendance des Ehpad, réformer l'aide sociale à l'hébergement...) En ligne : https://www.fnadepa.com/uploads/media/default/0001/03/777149db76e4d9d3d5b63761c2 [...] Format de la ressource électronique : Les 9 [Neuf] engagements pour la qualité de vie des stagiaires paramédicaux / Fédération Nationale des Etudiants en Soins Infirmiers (FNESI) / Paris : FNESI (2018)
PermalinkActivité physique et santé: Dossier / Sonia GUILLOUET in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 275 (Novembre 2021)
PermalinkL'Aide-soignante et le numérique: Dossier / Philippe MEVEL in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 231 (Novembre 2021)
PermalinkAméliorer le bien-être au travail à l'hôpital / RESEAU DES ACHETEURS HOSPITALIERS (RESAH) / Resah (2021)
PermalinkDes Ateliers "do in" au service d’une meilleure qualité de vie au travail / Jean-Louis LAROSE in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 258 (Février 2020)
PermalinkAttractivité et fidélisation: Dossier / Francis MANGERONJEAN in SOINS CADRES, N° 129 (Septembre 2021)
PermalinkLes "Bulles de bien-être" pour les soignants, une piste pour améliorer la qualité de vie au travail / Pauline PRADERE in SOINS, N° 874 (Avril 2023)
PermalinkChroniques du travail aliéné / Lise GAIGNARD / Paris : D'une (2015)
PermalinkCommuniquer à l'hôpital: Dossier / Lisette GRIES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 414 (Avril 2020)
PermalinkCompte-rendu de session du groupe de travail "Qualité de Vie et de Travail des Soignants" / OBSERVATOIRE DU GRAND AGE (OGRA) / Observatoire du grand âge (OGRA) (2022)
PermalinkConcilier la grossesse et le maintien de l’activité au sein du centre hospitalier de Roubaix / Pascale Dharlingue in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 301 (Mai 2024)
PermalinkConnaissez-vous le brown out ? / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 115 (Novembre 2019)
PermalinkLa Covid chamboule l'activité des soignants en SST hospitalier / Lisette GRIES in INFIRMIER.E (L'), N° 14 (Novembre 2021)
PermalinkLa Crise de la Covid-19 ou la mise en lumière d'un don de son "soi-soignant" / Richard POUGNET in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 281 (Mai 2022)
PermalinkDavantage de suicides parmi les victimes de harcèlement sexuel au travail / Roseline PELUCHON in SOINS PSYCHIATRIE, N° 329 (Juillet / Août 2020)
PermalinkDémarches QVT: Des expériences, et après ? Dossier / Lisette GRIES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 407 (Septembre 2019)
PermalinkDeux salariés sur dix s'interrogent plus qu'avant la crise sanitiare sur le sens de leur travail. Edito / Hélène TRAPPO in INFIRMIER.E (L'), N° 22-23 (Juillet-août 2022)
PermalinkLe Développement durable en établissements sanitaires et médico-sociaux / Fabien VALENTE in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 88 (Mai / Juin 2019)
PermalinkLa Dimension spirituelle dans les soins infirmiers / Mélanie ROGERS in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 265 (Novembre 2020)
PermalinkL'Equipe et son manager: être efficace ensemble. Dossier / Pascale THIBAULT in OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, N° 285 (Février-Mars 2022)
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