Auteur Jean-Christophe Villette
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Titre : Réagir à une remarque raciste Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Conflit travail / Droit travail / Personnel hospitalier / Racisme / Relation interculturelle / Relation soignant soigné / Responsabilité
IFSI
Conduite à tenir / Qualité de vie au travail / Relation soignant-familleIndex. décimale : 1-1-D Relations de soins Résumé : Comment réagir à titre individuel et institutionnel ? "Le contrôle émotionnel auquel le soignant est tenu face à une remarque raciste peut s’avérer épuisant, surtout s’il se répète. Il représente donc un risque psychosocial pesant sur la santé et la dignité des salariés, justifiant la mobilisation de l’encadrement et/ou de la direction (oralement ou via une fiche d’événement indésirable) afin que la tension éventuelle puisse être désamorcée. Au final, la qualité de la prise en soin peut être altérée, avec un risque d’erreur soignante voire de négligence ou maltraitance.
La tenue de propos racistes entre salariés relève potentiellement du pouvoir disciplinaire, voire du droit pénal." (Extrait)En ligne : https://www.santementale.fr/2025/02/reagir-a-une-remarque-raciste/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 294 (Janvier-Février 2025) . - pp. 12-13[article] Réagir à une remarque raciste [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 12-13.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 294 (Janvier-Février 2025) . - pp. 12-13
Catégories : BDSP402
Conflit travail / Droit travail / Personnel hospitalier / Racisme / Relation interculturelle / Relation soignant soigné / Responsabilité
IFSI
Conduite à tenir / Qualité de vie au travail / Relation soignant-familleIndex. décimale : 1-1-D Relations de soins Résumé : Comment réagir à titre individuel et institutionnel ? "Le contrôle émotionnel auquel le soignant est tenu face à une remarque raciste peut s’avérer épuisant, surtout s’il se répète. Il représente donc un risque psychosocial pesant sur la santé et la dignité des salariés, justifiant la mobilisation de l’encadrement et/ou de la direction (oralement ou via une fiche d’événement indésirable) afin que la tension éventuelle puisse être désamorcée. Au final, la qualité de la prise en soin peut être altérée, avec un risque d’erreur soignante voire de négligence ou maltraitance.
La tenue de propos racistes entre salariés relève potentiellement du pouvoir disciplinaire, voire du droit pénal." (Extrait)En ligne : https://www.santementale.fr/2025/02/reagir-a-une-remarque-raciste/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-294-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Une Bonne ambiance, ça se travaille ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 8 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Management / Psychologie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’ambiance est la tonalité affective d’un lieu ou d’un groupe, que l’on perçoit avant même d’y avoir interagi. Si le management a un rôle important pour favoriser une atmosphère positive, il revient à chacun de la faire vivre." (RE) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/03/une-bonne-ambiance-ca-se-travaille/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 295 (Mars 2025) . - pp. 8[article] Une Bonne ambiance, ça se travaille ! [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 8.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 295 (Mars 2025) . - pp. 8
Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Management / Psychologie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’ambiance est la tonalité affective d’un lieu ou d’un groupe, que l’on perçoit avant même d’y avoir interagi. Si le management a un rôle important pour favoriser une atmosphère positive, il revient à chacun de la faire vivre." (RE) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/03/une-bonne-ambiance-ca-se-travaille/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-295-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Et si on s’écoutait vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 10 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Ecoute / Emotion#4-2006/ Epuisement professionnel / Equipe soins / Relation aide / Relation entre soignants#4-2006/ Relation professionnelle / Stress
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : "L’écoute active n’est pas seulement un outil précieux dans la relation soignante. Elle soutient aussi les relations de travail, en particulier si les circonstances sont stressantes et émotionnellement chargées… Théorisée par le psychologue américain Carl Rogers, l’écoute active vient structurer la communication interpersonnelle dans la relation d’aide centrée sur la personne. Elle souligne l’importance de l’empathie, de la congruence (authenticité) et de la considération positive inconditionnelle, [elle] repose sur sept dispositions d’esprit" (Extraits) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/04/et-si-on-secoutait-vraiment/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 296 (Avril 2025) . - pp. 10[article] Et si on s’écoutait vraiment ? [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 10.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 296 (Avril 2025) . - pp. 10
Catégories : BDSP402
Ecoute / Emotion#4-2006/ Epuisement professionnel / Equipe soins / Relation aide / Relation entre soignants#4-2006/ Relation professionnelle / Stress
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : "L’écoute active n’est pas seulement un outil précieux dans la relation soignante. Elle soutient aussi les relations de travail, en particulier si les circonstances sont stressantes et émotionnellement chargées… Théorisée par le psychologue américain Carl Rogers, l’écoute active vient structurer la communication interpersonnelle dans la relation d’aide centrée sur la personne. Elle souligne l’importance de l’empathie, de la congruence (authenticité) et de la considération positive inconditionnelle, [elle] repose sur sept dispositions d’esprit" (Extraits) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/04/et-si-on-secoutait-vraiment/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-296-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : On change ? D’accord ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 9 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Changement#3-2001./ Condition travail / Leader / Management / Psychologie
IFSI
Contenance psychiqueIndex. décimale : 1-1-A Psychologie Résumé : "Redouté et/ou attendu, le changement est omniprésent et inéluctable dans les services de soin. Comprendre ses dynamiques et adopter quelques réflexes simples permet de préserver sa propre santé psychologique" (RE) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/05/on-change-daccord/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 297 (Mai 2025) . - pp. 9[article] On change ? D’accord ! [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 9.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 297 (Mai 2025) . - pp. 9
Catégories : BDSP402
Changement#3-2001./ Condition travail / Leader / Management / Psychologie
IFSI
Contenance psychiqueIndex. décimale : 1-1-A Psychologie Résumé : "Redouté et/ou attendu, le changement est omniprésent et inéluctable dans les services de soin. Comprendre ses dynamiques et adopter quelques réflexes simples permet de préserver sa propre santé psychologique" (RE) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/05/on-change-daccord/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-297-25 Article Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : La Bienveillance, ça marche ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 10 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Ecoute / Equipe soins / Psychologie travail / Relation professionnelle
IFSI
Bienveillance / Posture / Qualité de vie au travailIndex. décimale : 1-1-A Psychologie Résumé : "Soutenir le développement de la bienveillance au sein du collectif soignant sécurise les individus, réduit le stress et l’anxiété, améliore l’ambiance de travail et stimule le sentiment d’appartenance. Au-delà des grands principes, comment la mettre en œuvre ?… on pourrait définir la bienveillance comme une posture d’ouverture à l’autre, une disposition d’esprit qui lui laisse la place de grandir, en lui offrant le champ libre (quand les conditions le permettent), dans l’espace dont il a besoin et dont il dispose " (Extraits) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/06/la-bienveillance-ca-marche/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 298 (Juin 2025) . - pp. 10[article] La Bienveillance, ça marche ? [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 10.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 298 (Juin 2025) . - pp. 10
Catégories : BDSP402
Ecoute / Equipe soins / Psychologie travail / Relation professionnelle
IFSI
Bienveillance / Posture / Qualité de vie au travailIndex. décimale : 1-1-A Psychologie Résumé : "Soutenir le développement de la bienveillance au sein du collectif soignant sécurise les individus, réduit le stress et l’anxiété, améliore l’ambiance de travail et stimule le sentiment d’appartenance. Au-delà des grands principes, comment la mettre en œuvre ?… on pourrait définir la bienveillance comme une posture d’ouverture à l’autre, une disposition d’esprit qui lui laisse la place de grandir, en lui offrant le champ libre (quand les conditions le permettent), dans l’espace dont il a besoin et dont il dispose " (Extraits) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/06/la-bienveillance-ca-marche/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
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