| Titre : |
Toutes les théories du management : Les idées essentielles des auteurs les plus souvent cités |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Carol KENNEDY, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Maxima |
| Année de publication : |
2002 |
| Importance : |
294 p. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-84001-299-3 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Analyse systémique / Autorité#3-2001. / Comportement groupe / Leader / Management / Marketing / Motivation / Planification / Psychologie / Sociologie organisation / Stratégie / Théorie
|
| Index. décimale : |
6-1-C Pédagogie - Formation |
| Résumé : |
"Connaissez-vous la "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Quel est le père de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ? Si vous avez envie de comprendre les concepts qui régissent le management, cet ouvrage vous est destiné. De Fayol à Taylor en passant par Drucker, Ohmae, Peters, Porter... ce livre vous permettra, de vous familiariser et de connaître les théories des grands penseurs en management. Toutes les théories du management s'adresse aux professionnels mais également aux étudiants intéressés par l'histoire des idées qui ont construit et fait évoluer la culture managériale. À tous, il évitera de se plonger, des heures durant, dans un trop grand nombre d'ouvrages théoriques." (Extrait de la 4e de couv.) |
Toutes les théories du management : Les idées essentielles des auteurs les plus souvent cités [texte imprimé] / Carol KENNEDY, Auteur . - Paris : Maxima, 2002 . - 294 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-84001-299-3 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
BDSP402
Analyse systémique / Autorité#3-2001. / Comportement groupe / Leader / Management / Marketing / Motivation / Planification / Psychologie / Sociologie organisation / Stratégie / Théorie
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| Index. décimale : |
6-1-C Pédagogie - Formation |
| Résumé : |
"Connaissez-vous la "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Quel est le père de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ? Si vous avez envie de comprendre les concepts qui régissent le management, cet ouvrage vous est destiné. De Fayol à Taylor en passant par Drucker, Ohmae, Peters, Porter... ce livre vous permettra, de vous familiariser et de connaître les théories des grands penseurs en management. Toutes les théories du management s'adresse aux professionnels mais également aux étudiants intéressés par l'histoire des idées qui ont construit et fait évoluer la culture managériale. À tous, il évitera de se plonger, des heures durant, dans un trop grand nombre d'ouvrages théoriques." (Extrait de la 4e de couv.) |
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