Titre :	L’Emploi et le travail hospitaliers à l’épreuve des réformes
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Mihaï Dinu GHEORGHIU, Auteur ; Frédéric MOATHY, Auteur
Editeur :	Centre d'études de l'emploi (CEE)
Année de publication :	2014
Collection :	Connaissance de l'emploi num. 109
Importance :	4 pages
Format :	PDF
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Aménagement temps travail / Charge travail / Condition travail / Condition vie / Economie santé / Effectif #3-2001. / Hôpital / Politique hospitalière / Rentabilité / Rythme #3-2001.
Index. décimale :	3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé :	"Les établissements hospitaliers ont fait évoluer leur gestion de l’emploi et leur organisation du travail en raison d’une succession de réformes et de l’exigence toujours plus affirmée de maîtriser les dépenses de santé. L’introduction de la tarification à l’activité (T2A) a transformé le financement du secteur, notamment celui des établissements publics, l’allocation de leurs ressources budgétaires dépendant désormais de la production des soins. Une enquête qualitative montre que les établissements interrogés, incités à augmenter leur activité tout en économisant leurs ressources, ajustent leurs effectifs au plus près des soins prodigués. Selon les cas, différentes contraintes peuvent peser sur le travail : intensification des rythmes ou de la charge de travail, réaffectation des personnels en fonction des besoins, recherche de flexibilité dans la gestion de la main-d’oeuvre, gestion plus serrée des plannings, etc. La soutenabilité des réformes se heurte alors à la question, insuffisamment prise en compte en amont, des conditions de travail des soignants."
En ligne :	http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/lemploi-et-le-t [...]
Format de la ressource électronique :	PDF

L’Emploi et le travail hospitaliers à l’épreuve des réformes [document électronique] / Mihaï Dinu GHEORGHIU, Auteur ; Frédéric MOATHY, Auteur . - Centre d'études de l'emploi (CEE), 2014 . - 4 pages ; PDF. - (Connaissance de l'emploi; 109) .
Langues : Français (fre)

Catégories :	BDSP402 Aménagement temps travail / Charge travail / Condition travail / Condition vie / Economie santé / Effectif #3-2001. / Hôpital / Politique hospitalière / Rentabilité / Rythme #3-2001.
Index. décimale :	3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé :	"Les établissements hospitaliers ont fait évoluer leur gestion de l’emploi et leur organisation du travail en raison d’une succession de réformes et de l’exigence toujours plus affirmée de maîtriser les dépenses de santé. L’introduction de la tarification à l’activité (T2A) a transformé le financement du secteur, notamment celui des établissements publics, l’allocation de leurs ressources budgétaires dépendant désormais de la production des soins. Une enquête qualitative montre que les établissements interrogés, incités à augmenter leur activité tout en économisant leurs ressources, ajustent leurs effectifs au plus près des soins prodigués. Selon les cas, différentes contraintes peuvent peser sur le travail : intensification des rythmes ou de la charge de travail, réaffectation des personnels en fonction des besoins, recherche de flexibilité dans la gestion de la main-d’oeuvre, gestion plus serrée des plannings, etc. La soutenabilité des réformes se heurte alors à la question, insuffisamment prise en compte en amont, des conditions de travail des soignants."
En ligne :	http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/lemploi-et-le-t [...]
Format de la ressource électronique :	PDF