[article] 
inSANTE MENTALE > n° 190 (Septembre 2014) . - pp. 23-89

Titre :	Burn-Out: comprendre et accompagner: Dossier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Michel DELBROUCK, Auteur ; et al, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 23-89
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Changement #3-2001. / Compétence / Concept / Condition travail / Conflit travail / Emotion #4-2006 / Epuisement professionnel / Facteur psychosocial / Infirmier psychiatrique / Maladie adaptation / Management / Mécanisme défense / Organisation travail / Performance / Plaisir #3-2001. / Psychologie travail / Psychopathologie / Psychothérapie / Psychothérapie comportementale / Reconnaissance professionnelle #4-2006 / Relation aide / Relation entre pairs #3-2001 / Rôle propre infirmier #4-2006. Décret du 29 juillet 2004 / Soignant informel #4-2006 / Souffrance morale #4-2006 / Stade miroir / Symptôme posttraumatique / Thérapie cognitive #3-2001. IFSI Burn out / UE.2.6 processus psychopathologiques / UE.4.5 Soins infirmiers et gestion des risques
Index. décimale :	4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress
Résumé :	Le dossier cherche à définir le burn-out et les caractéristiques de ce concept, les facteurs de risque organisationnels notamment dans un contexte de changement... Le burn out peut également être lié à un "idéal du moi" et à un "sentiment d'accomplissement personnel", à un sentiment de "satisfaction au travail" ou de reconnaissance au travail perturbés. On aborde ainsi les notions de dépersonnalisation et de déshumanisation.. Si le problème est également abordé d'un point de vue sociétal, un article note que dans le cas d'un soignant, cette psychopathologie liée à la perte de la capacité d'empathie renvoie à une réflexion sur l'éthique du soin et la relation d'aide. Une enquête sociologique "menée auprès de cadres victimes d'épuisement professionnel a mis en évidence les étapes de leur reconstruction"

[article] Burn-Out: comprendre et accompagner: Dossier [texte imprimé] / Michel DELBROUCK, Auteur ; et al, Auteur . - 2014 . - pp. 23-89.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > n° 190 (Septembre 2014) . - pp. 23-89

Catégories :	BDSP402 Changement #3-2001. / Compétence / Concept / Condition travail / Conflit travail / Emotion #4-2006 / Epuisement professionnel / Facteur psychosocial / Infirmier psychiatrique / Maladie adaptation / Management / Mécanisme défense / Organisation travail / Performance / Plaisir #3-2001. / Psychologie travail / Psychopathologie / Psychothérapie / Psychothérapie comportementale / Reconnaissance professionnelle #4-2006 / Relation aide / Relation entre pairs #3-2001 / Rôle propre infirmier #4-2006. Décret du 29 juillet 2004 / Soignant informel #4-2006 / Souffrance morale #4-2006 / Stade miroir / Symptôme posttraumatique / Thérapie cognitive #3-2001. IFSI Burn out / UE.2.6 processus psychopathologiques / UE.4.5 Soins infirmiers et gestion des risques
Index. décimale :	4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress
Résumé :	Le dossier cherche à définir le burn-out et les caractéristiques de ce concept, les facteurs de risque organisationnels notamment dans un contexte de changement... Le burn out peut également être lié à un "idéal du moi" et à un "sentiment d'accomplissement personnel", à un sentiment de "satisfaction au travail" ou de reconnaissance au travail perturbés. On aborde ainsi les notions de dépersonnalisation et de déshumanisation.. Si le problème est également abordé d'un point de vue sociétal, un article note que dans le cas d'un soignant, cette psychopathologie liée à la perte de la capacité d'empathie renvoie à une réflexion sur l'éthique du soin et la relation d'aide. Une enquête sociologique "menée auprès de cadres victimes d'épuisement professionnel a mis en évidence les étapes de leur reconstruction"