Titre :	Étude qualitative sur le thème de l’emploi du temps des infirmières et infirmiers du secteur hospitalier Synthèse
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Julie MICHEAU, Auteur ; Eric MOLIERE, Auteur
Editeur :	Paris : DREES
Année de publication :	2014
Collection :	Document de travail num. n° 132
Importance :	34 pages
Format :	PDF
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Charge travail / Condition travail / Effectif personnel / Horaire / Infirmier / Pause / Temps / Temps libre / Temps personnel / Temps travail / Urgence hospitalière
Index. décimale :	3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé :	"L’étude donne à voir les emplois du temps : à la fois sous l’angle de l’organisation des rythmes de travail, de ses saisonnalités et du contenu des journées de travail. Elle propose des explications de ces organisations du temps : contraintes liées à l’établissement ou au service et contraintes liées à des choix personnels. Elle décrit surtout les façons dont se négocient les ajustements de temps de travail ou de contenu de tâche en réponse aux besoins des établissements et des infirmières. C’est ainsi non pas une gestion du temps de travail mais bien une régulation qui est analysée. L’analyse de la qualité perçue des temps, qu’il s’agisse des horaires comme du contenu des heures, restitue le point de vue subjectif des professionnels et éclaire en particulier en quoi ces aspects qualitatifs guident les choix de carrière et de postes. L’emploi du temps est donc ici considéré comme un objet double. Dans une première acception, le terme d’emploi du temps concerne les conditions d’emploi : il décrit ainsi l’alternance entre les temps travaillés et les temps non travaillés, soit l’articulation entre le temps quotidien de vie personnelle et de vie professionnelle. Sous cet angle, il est souvent appelé planning et c’est l’élaboration et la gestion des plannings que nous nous sommes attachés à décrire. Dans une seconde acception, l’emploi du temps concerne les conditions du travail et les contenus d’activité des journées de travail. L’emploi du temps est alors celui de la journée de travail, de son cadencement et de son organisation. "
En ligne :	http://www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/dt132-etudes_et_recherches.pdf
Format de la ressource électronique :	PDF

Étude qualitative sur le thème de l’emploi du temps des infirmières et infirmiers du secteur hospitalier Synthèse [document électronique] / Julie MICHEAU, Auteur ; Eric MOLIERE, Auteur . - Paris : DREES, 2014 . - 34 pages ; PDF. - (Document de travail; n° 132) .
Langues : Français (fre)

Catégories :	BDSP402 Charge travail / Condition travail / Effectif personnel / Horaire / Infirmier / Pause / Temps / Temps libre / Temps personnel / Temps travail / Urgence hospitalière
Index. décimale :	3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé :	"L’étude donne à voir les emplois du temps : à la fois sous l’angle de l’organisation des rythmes de travail, de ses saisonnalités et du contenu des journées de travail. Elle propose des explications de ces organisations du temps : contraintes liées à l’établissement ou au service et contraintes liées à des choix personnels. Elle décrit surtout les façons dont se négocient les ajustements de temps de travail ou de contenu de tâche en réponse aux besoins des établissements et des infirmières. C’est ainsi non pas une gestion du temps de travail mais bien une régulation qui est analysée. L’analyse de la qualité perçue des temps, qu’il s’agisse des horaires comme du contenu des heures, restitue le point de vue subjectif des professionnels et éclaire en particulier en quoi ces aspects qualitatifs guident les choix de carrière et de postes. L’emploi du temps est donc ici considéré comme un objet double. Dans une première acception, le terme d’emploi du temps concerne les conditions d’emploi : il décrit ainsi l’alternance entre les temps travaillés et les temps non travaillés, soit l’articulation entre le temps quotidien de vie personnelle et de vie professionnelle. Sous cet angle, il est souvent appelé planning et c’est l’élaboration et la gestion des plannings que nous nous sommes attachés à décrire. Dans une seconde acception, l’emploi du temps concerne les conditions du travail et les contenus d’activité des journées de travail. L’emploi du temps est alors celui de la journée de travail, de son cadencement et de son organisation. "
En ligne :	http://www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/dt132-etudes_et_recherches.pdf
Format de la ressource électronique :	PDF