[article] 
inSANTE MENTALE > N° Hors-série (Août 2015) . - pp. 8-12

Titre :	Pour ne plus travailler dans ces conditions...
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hélène GUYOT, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	pp. 8-12
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Analyse pratiques #4-2006 / Cadre santé #4-2006 / Conflit travail / Encadrement #3-2001. / Epuisement professionnel / Equipe soins / Etude pratique / Hôpital psychiatrique / Management / Médiation / Organisation / Organisation travail / Projet service #3-2001 / Relation entre soignants #4-2006 / Temps / Unité soin #3-2001.
Index. décimale :	3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité
Résumé :	"Une cadre de santé prend ses fonctions dans une équipe en souffrance, bloquée sur un fonctionnement inadapté. Patiemment, à partir de l’analyse de l’activité réelle, elle remobilise les soignants autour de la clinique...A partir de la réactualisation du projet de service, utilisée comme un tiers dans la relation, elle décrit comment l'analyse et le partage de la situation permettent d'abord un bilan puis une remise en mouvement et une nouvelle appropriation du travail" (Extraits)

[article] Pour ne plus travailler dans ces conditions... [texte imprimé] / Hélène GUYOT, Auteur . - 2015 . - pp. 8-12.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° Hors-série (Août 2015) . - pp. 8-12

Catégories :	BDSP402 Analyse pratiques #4-2006 / Cadre santé #4-2006 / Conflit travail / Encadrement #3-2001. / Epuisement professionnel / Equipe soins / Etude pratique / Hôpital psychiatrique / Management / Médiation / Organisation / Organisation travail / Projet service #3-2001 / Relation entre soignants #4-2006 / Temps / Unité soin #3-2001.
Index. décimale :	3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité
Résumé :	"Une cadre de santé prend ses fonctions dans une équipe en souffrance, bloquée sur un fonctionnement inadapté. Patiemment, à partir de l’analyse de l’activité réelle, elle remobilise les soignants autour de la clinique...A partir de la réactualisation du projet de service, utilisée comme un tiers dans la relation, elle décrit comment l'analyse et le partage de la situation permettent d'abord un bilan puis une remise en mouvement et une nouvelle appropriation du travail" (Extraits)