[article] 
inSOINS CADRES > N° 99 suppl. (Octobre 2016) . - pp. S21-S24

Titre :	La Liberté au travail, nouvel eldorado ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne-Marie LAGADEC, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. S21-S24
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Autonomie / Cadre / Contrôle / Encadrement #3-2001. / Entreprise / Etablissement sanitaire / Hiérarchie / Leader / Management / Management hospitalier #4-2006 / Norme soins / Organisation / Organisation travail / Pouvoir #4-2006
Index. décimale :	1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance
Résumé :	"L’entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management. Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d’organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l’encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simple. C’est nier la complexité des organisations humaines, la nécessité d’un encadrement du travail, l’utilité des managers auprès de leurs équipes, notamment dans le milieu hospitalier." (RE)

[article] La Liberté au travail, nouvel eldorado ? [texte imprimé] / Anne-Marie LAGADEC, Auteur . - 2016 . - pp. S21-S24.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 99 suppl. (Octobre 2016) . - pp. S21-S24

Catégories :	BDSP402 Autonomie / Cadre / Contrôle / Encadrement #3-2001. / Entreprise / Etablissement sanitaire / Hiérarchie / Leader / Management / Management hospitalier #4-2006 / Norme soins / Organisation / Organisation travail / Pouvoir #4-2006
Index. décimale :	1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance
Résumé :	"L’entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management. Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d’organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l’encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simple. C’est nier la complexité des organisations humaines, la nécessité d’un encadrement du travail, l’utilité des managers auprès de leurs équipes, notamment dans le milieu hospitalier." (RE)