[article]
| Titre : |
Gérer la diversité culturelle: Dossier |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pascal BARREAU, Coord. ; Loïc MARTIN, Coord. ; et al, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
pp. S7-S25 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Cadre santé#4-2006 / Citoyenneté#3-2001. / Encadrement#3-2001. / Identité culturelle / InterculturalitéMélange, influence réciproque de différentes cultures. / Laïcité#3-2001. Principe de séparation des pouvoirs politiques et religieux. / Préjugé#4-2006 / Racisme / Relation entre soignants#4-2006 / Relation soignant soigné
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| Index. décimale : |
1-1-C Anthropologie-ethnologie-cultures-religions |
| Résumé : |
"Les auteurs de ce dossier ont parfois des points de vue différents, voire divergents mais tous s’accordent sur un point: la diversité culturelle à hôpital, comme ailleurs, est plus qu’un enjeu de société. C’est une question existentielle qui vient nous interroger dans notre rapport à l’autre en tant que sujet singulier et dans notre désir de concorde et d’unité" (extrait). Le dossier traite de la diversité culturelle ou ethnoculturelle à l'hôpital et en milieu de santé, de laïcité, du concept de culture et du rôle des cadres de santé dans le management de la diversité culturelle |
in SOINS CADRES > N° 106 suppl. (Mai 2018) . - pp. S7-S25
[article] Gérer la diversité culturelle: Dossier [texte imprimé] / Pascal BARREAU, Coord. ; Loïc MARTIN, Coord. ; et al, Auteur . - 2018 . - pp. S7-S25. Langues : Français ( fre) in SOINS CADRES > N° 106 suppl. (Mai 2018) . - pp. S7-S25
| Catégories : |
BDSP402
Cadre santé#4-2006 / Citoyenneté#3-2001. / Encadrement#3-2001. / Identité culturelle / InterculturalitéMélange, influence réciproque de différentes cultures. / Laïcité#3-2001. Principe de séparation des pouvoirs politiques et religieux. / Préjugé#4-2006 / Racisme / Relation entre soignants#4-2006 / Relation soignant soigné
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| Index. décimale : |
1-1-C Anthropologie-ethnologie-cultures-religions |
| Résumé : |
"Les auteurs de ce dossier ont parfois des points de vue différents, voire divergents mais tous s’accordent sur un point: la diversité culturelle à hôpital, comme ailleurs, est plus qu’un enjeu de société. C’est une question existentielle qui vient nous interroger dans notre rapport à l’autre en tant que sujet singulier et dans notre désir de concorde et d’unité" (extrait). Le dossier traite de la diversité culturelle ou ethnoculturelle à l'hôpital et en milieu de santé, de laïcité, du concept de culture et du rôle des cadres de santé dans le management de la diversité culturelle |
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Gérer la diversité culturelle: Dossier in SOINS CADRES, N° 106 suppl. (Mai 2018)
