Titre :	Travailler en équipe de manière positive avec des personnes difficiles
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Margot PHANEUF, Auteur
Editeur :	prendresoin.org
Année de publication :	2012
Importance :	15 pages
Format :	PDF
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Agressivité / Animation groupe / Comportement / Conflit individuel / Emotion #4-2006 / Equipe soins / Facteur psychosocial / Infirmier / Organisation travail / Personnalité / Pouvoir #4-2006 / Psychologie comportement / Qualité soins Ensemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Relation entre soignants #4-2006 / Relation sociale / Respect #3-2001. / Responsabilité / Travail équipe
Index. décimale :	3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité
Résumé :	"En soins infirmiers comme ailleurs, le travail dans une équipe offre bien des richesses, mais il demande aussi parfois une adaptation aux aspérités du caractère de certaines collègues de travail ou de certaines personnes en autorité. Pour s'y adapter ou pour y réagir sainement, il faut les reconnaître et savoir un peu comment faire pour travailler dans ces conditions. Comme nous l’avons vu, les relations de travail peuvent être une source importante de stress nocif. En plus des exigences de la tâche, des horaires difficiles, de la proximité de la souffrance et de la mort, les tiraillements dans les équipes sont parfois causes d’insatisfactions, voire de tensions qui viennent s’ajouter aux autres causes de nervosité et d’épuisement. Les conflits interpersonnels au sujet de l’organisation des soins, de l’inégalité de l’investissement au travail de chacun, de l’absentéisme ou des retards de certains, ne sont pas rares. Il nous faut donc apprendre à travailler avec des personnes au caractère" (Extrait)
En ligne :	http://www.prendresoin.org/?p=1877
Format de la ressource électronique :	PDF

Travailler en équipe de manière positive avec des personnes difficiles [document électronique] / Margot PHANEUF, Auteur . - prendresoin.org, 2012 . - 15 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)

Catégories :	BDSP402 Agressivité / Animation groupe / Comportement / Conflit individuel / Emotion #4-2006 / Equipe soins / Facteur psychosocial / Infirmier / Organisation travail / Personnalité / Pouvoir #4-2006 / Psychologie comportement / Qualité soins Ensemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Relation entre soignants #4-2006 / Relation sociale / Respect #3-2001. / Responsabilité / Travail équipe
Index. décimale :	3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité
Résumé :	"En soins infirmiers comme ailleurs, le travail dans une équipe offre bien des richesses, mais il demande aussi parfois une adaptation aux aspérités du caractère de certaines collègues de travail ou de certaines personnes en autorité. Pour s'y adapter ou pour y réagir sainement, il faut les reconnaître et savoir un peu comment faire pour travailler dans ces conditions. Comme nous l’avons vu, les relations de travail peuvent être une source importante de stress nocif. En plus des exigences de la tâche, des horaires difficiles, de la proximité de la souffrance et de la mort, les tiraillements dans les équipes sont parfois causes d’insatisfactions, voire de tensions qui viennent s’ajouter aux autres causes de nervosité et d’épuisement. Les conflits interpersonnels au sujet de l’organisation des soins, de l’inégalité de l’investissement au travail de chacun, de l’absentéisme ou des retards de certains, ne sont pas rares. Il nous faut donc apprendre à travailler avec des personnes au caractère" (Extrait)
En ligne :	http://www.prendresoin.org/?p=1877
Format de la ressource électronique :	PDF