[article] 
inREVUE DE L'INFIRMIERE > N° 244 (Octobre 2018) . - pp. 32-34

Titre :	Technologies de la communication, pression temporelle et droit à la déconnexion
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Francis JAUREGUIBERRY, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 32-34
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Charge mentale / Emotion #4-2006 / Relation soignant soigné / Rentabilité / Sociologie organisation / Technologie / Temps / TIC #3-2001. IFSI Burn out / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant / UE.4.2
Index. décimale :	3-3 Organisation du travail-Spécificités
Résumé :	"Outils indispensables à la chronocompétition à laquelle se livrent les entreprises, les technologies de la communication sont aussi les vecteurs d’une nouvelle pression temporelle, de situations d’urgences et de surcharges informationnelles porteuses de dysfonctionnements inédits, de stress et parfois de souffrance au travail. Une des façons d’échapper à ces conséquences négatives [et d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT)] passe par la mise en œuvre de pratiques soutenables de l’environnement télécommunicationnel, en particulier par l’instauration de sas temporel et de déconnexion partielle." (RE)

[article] Technologies de la communication, pression temporelle et droit à la déconnexion [texte imprimé] / Francis JAUREGUIBERRY, Auteur . - 2018 . - pp. 32-34.
Langues : Français (fre)
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 244 (Octobre 2018) . - pp. 32-34

Catégories :	BDSP402 Charge mentale / Emotion #4-2006 / Relation soignant soigné / Rentabilité / Sociologie organisation / Technologie / Temps / TIC #3-2001. IFSI Burn out / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant / UE.4.2
Index. décimale :	3-3 Organisation du travail-Spécificités
Résumé :	"Outils indispensables à la chronocompétition à laquelle se livrent les entreprises, les technologies de la communication sont aussi les vecteurs d’une nouvelle pression temporelle, de situations d’urgences et de surcharges informationnelles porteuses de dysfonctionnements inédits, de stress et parfois de souffrance au travail. Une des façons d’échapper à ces conséquences négatives [et d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT)] passe par la mise en œuvre de pratiques soutenables de l’environnement télécommunicationnel, en particulier par l’instauration de sas temporel et de déconnexion partielle." (RE)