Titre :	Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail: prévenir, agir, sanctionner. Guide pratique et juridique
Type de document :	document électronique
Auteurs :	MINISTERE DU TRAVAIL, Auteur
Editeur :	Ministère du travail
Année de publication :	2019
Importance :	54 pages
Format :	PDF
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Condition travail / Droit travail / Droits civiques / Harcèlement sexuel / Protection personne / Salarié / Sexisme / Signalement #3-2001. IFSI Accompagnement psychologique
Index. décimale :	1-3-A Législation- droit - responsabilité
Résumé :	Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ? Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? "Le guide pratique et juridique rédigé par la direction générale du travail s’appuie sur le cadre juridique et de la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations de chacun sur la question.Pédagogique, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations. Suis-je bien victime ou témoin d’un harcèlement sexuel ? Comment et à qui le signaler dans l’entreprise ? Sur qui m’appuyer dans et en dehors de l’entreprise ? Quelles actions mener pour satisfaire à mon obligation de prévention ? Comment agir concrètement suite à un signalement ? Comment procéder à une enquête interne ? Comment assurer la poursuite des relations de travail au cours et à son issue ?" (extraits du RE)
En ligne :	https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/30645_dicom_-_guide_contre_harce_lement_s [...]
Format de la ressource électronique :	PDF

Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail: prévenir, agir, sanctionner. Guide pratique et juridique [document électronique] / MINISTERE DU TRAVAIL, Auteur . - Ministère du travail, 2019 . - 54 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)

Catégories :	BDSP402 Condition travail / Droit travail / Droits civiques / Harcèlement sexuel / Protection personne / Salarié / Sexisme / Signalement #3-2001. IFSI Accompagnement psychologique
Index. décimale :	1-3-A Législation- droit - responsabilité
Résumé :	Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ? Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? "Le guide pratique et juridique rédigé par la direction générale du travail s’appuie sur le cadre juridique et de la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations de chacun sur la question.Pédagogique, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations. Suis-je bien victime ou témoin d’un harcèlement sexuel ? Comment et à qui le signaler dans l’entreprise ? Sur qui m’appuyer dans et en dehors de l’entreprise ? Quelles actions mener pour satisfaire à mon obligation de prévention ? Comment agir concrètement suite à un signalement ? Comment procéder à une enquête interne ? Comment assurer la poursuite des relations de travail au cours et à son issue ?" (extraits du RE)
En ligne :	https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/30645_dicom_-_guide_contre_harce_lement_s [...]
Format de la ressource électronique :	PDF