| Titre : |
Étude qualitative sur le thème de l’emploi du temps des infirmières et infirmiers du secteur hospitalier Synthèse |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Julie MICHEAU, Auteur ; Eric MOLIERE, Auteur |
| Editeur : |
Paris : DREES |
| Année de publication : |
2014 |
| Collection : |
Document de travail num. n° 132 |
| Importance : |
34 pages |
| Format : |
PDF |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Charge travail / Condition travail / Effectif personnel / Horaire / Infirmier / Pause / Temps / Temps libre / Temps personnel / Temps travail / Urgence hospitalière
|
| Index. décimale : |
3-3-A Histoire-Identité-Conditions |
| Résumé : |
"L’étude donne à voir les emplois du temps : à la fois sous l’angle de l’organisation des rythmes de travail, de ses
saisonnalités et du contenu des journées de travail. Elle propose des explications de ces organisations du
temps : contraintes liées à l’établissement ou au service et contraintes liées à des choix personnels. Elle décrit
surtout les façons dont se négocient les ajustements de temps de travail ou de contenu de tâche en réponse aux
besoins des établissements et des infirmières. C’est ainsi non pas une gestion du temps de travail mais bien une
régulation qui est analysée. L’analyse de la qualité perçue des temps, qu’il s’agisse des horaires comme du contenu des heures, restitue le point de vue subjectif des professionnels et éclaire en particulier en quoi ces aspects qualitatifs guident les choix de carrière et de postes. L’emploi du temps est donc ici considéré comme un objet double. Dans une première acception, le terme d’emploi du temps concerne les conditions d’emploi : il décrit ainsi l’alternance entre les temps travaillés et les temps non travaillés, soit l’articulation entre le temps quotidien de vie personnelle et de vie professionnelle. Sous cet angle, il est souvent appelé planning et c’est l’élaboration et la gestion des plannings que nous nous sommes attachés à décrire. Dans une seconde acception, l’emploi du temps concerne les conditions du travail et les contenus d’activité des journées de travail. L’emploi du temps est alors celui de la journée de travail, de son cadencement et de son organisation. " |
| En ligne : |
http://www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/dt132-etudes_et_recherches.pdf |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
Étude qualitative sur le thème de l’emploi du temps des infirmières et infirmiers du secteur hospitalier Synthèse [document électronique] / Julie MICHEAU, Auteur ; Eric MOLIERE, Auteur . - Paris : DREES, 2014 . - 34 pages ; PDF. - ( Document de travail; n° 132) . Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
BDSP402
Charge travail / Condition travail / Effectif personnel / Horaire / Infirmier / Pause / Temps / Temps libre / Temps personnel / Temps travail / Urgence hospitalière
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| Index. décimale : |
3-3-A Histoire-Identité-Conditions |
| Résumé : |
"L’étude donne à voir les emplois du temps : à la fois sous l’angle de l’organisation des rythmes de travail, de ses
saisonnalités et du contenu des journées de travail. Elle propose des explications de ces organisations du
temps : contraintes liées à l’établissement ou au service et contraintes liées à des choix personnels. Elle décrit
surtout les façons dont se négocient les ajustements de temps de travail ou de contenu de tâche en réponse aux
besoins des établissements et des infirmières. C’est ainsi non pas une gestion du temps de travail mais bien une
régulation qui est analysée. L’analyse de la qualité perçue des temps, qu’il s’agisse des horaires comme du contenu des heures, restitue le point de vue subjectif des professionnels et éclaire en particulier en quoi ces aspects qualitatifs guident les choix de carrière et de postes. L’emploi du temps est donc ici considéré comme un objet double. Dans une première acception, le terme d’emploi du temps concerne les conditions d’emploi : il décrit ainsi l’alternance entre les temps travaillés et les temps non travaillés, soit l’articulation entre le temps quotidien de vie personnelle et de vie professionnelle. Sous cet angle, il est souvent appelé planning et c’est l’élaboration et la gestion des plannings que nous nous sommes attachés à décrire. Dans une seconde acception, l’emploi du temps concerne les conditions du travail et les contenus d’activité des journées de travail. L’emploi du temps est alors celui de la journée de travail, de son cadencement et de son organisation. " |
| En ligne : |
http://www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/dt132-etudes_et_recherches.pdf |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
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Les Modes d'organisations des crèches collectives et les métiers de la petite enfance / Julie MICHEAU in ETUDES ET RESULTATS, N° 732 (Juillet 2010)
