[article]
Titre : |
La Gestion des risques en santé |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Gilbert MOUNIER, Auteur |
Année de publication : |
2020 |
Article en page(s) : |
pp. 25-27 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
BDSP402 Dysfonctionnement#3-2001. / Erreur humaine#4-2006 / Gestion risque#3-2001. / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Responsabilité / Signalement#3-2001. IFSI Evènement indésirable
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Index. décimale : |
4-5 Gestion des risques |
Résumé : |
"Les risques extérieurs sont les plus rares quand les événements indésirables associés aux soins sont les plus fréquents.... Le travail en équipe et la culture positive de l’erreur sont des préalables pour considérer que toute erreur, dysfonctionnement ou défaillance constitue une opportunité de progrès individuel et collectif. Il s’agit ainsi de prendre en compte des facteurs humains et organisationnels." (Extrait): Enjeux, règlementation, différence entre faute et erreur, signalement, pyramide de Bird, causes racines des évènements indésirables.. |
in AIDE SOIGNANTE (L') > N° 222 (Décembre 2020) . - pp. 25-27
[article] La Gestion des risques en santé [texte imprimé] / Gilbert MOUNIER, Auteur . - 2020 . - pp. 25-27. Langues : Français ( fre) in AIDE SOIGNANTE (L') > N° 222 (Décembre 2020) . - pp. 25-27
Catégories : |
BDSP402 Dysfonctionnement#3-2001. / Erreur humaine#4-2006 / Gestion risque#3-2001. / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Responsabilité / Signalement#3-2001. IFSI Evènement indésirable
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Index. décimale : |
4-5 Gestion des risques |
Résumé : |
"Les risques extérieurs sont les plus rares quand les événements indésirables associés aux soins sont les plus fréquents.... Le travail en équipe et la culture positive de l’erreur sont des préalables pour considérer que toute erreur, dysfonctionnement ou défaillance constitue une opportunité de progrès individuel et collectif. Il s’agit ainsi de prendre en compte des facteurs humains et organisationnels." (Extrait): Enjeux, règlementation, différence entre faute et erreur, signalement, pyramide de Bird, causes racines des évènements indésirables.. |
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