Titre :	La Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir. Parité dans le monde du travail : volet 2
Type de document :	document électronique
Auteurs :	HAUT CONSEIL A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (HCE), Auteur ; Caroline RESSOT, Rapp.
Editeur :	HCE
Année de publication :	2021
Importance :	178 pages
Format :	PDF
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Analyse donnée / Cadre & profession supérieure / Directeur / Donnée statistique / Egalité hommes femmes #4-2006 / Enseignement supérieur / Fonction publique / Fonction publique Etat #3-2001. / Fonction publique hospitalière #3-2001. / Hôpital / Obligation #3-2001. / Organisation hospitalière / Parité #3-2001. / Réglementation / Sanction administrative
Index. décimale :	1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance
Résumé :	"Ce rapport remis au ministre de la Transformation et de la fonction publiques et au ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, est consacré aux dispositifs paritaires du secteur public dans ses différentes dimensions : entreprises et établissements publics, postes de direction des fonctions publiques et des universités, et autorités indépendantes. Concernant la fonction publique hospitalière, les taux de parité semblent globalement atteints mais "des disparités importantes apparaissent entre les différentes catégories d’emplois concernés et maintiennent un plafond de verre très marqué et une bipartition et segmentation pas secteurs : les hommes occupent 67 % des places de directions de CHU et 75 % des places de directions d’hôpitaux quand les femmes se retrouvent essentiellement à la tête des établissements sanitaires, sociaux et médico- sociaux (72 %) et directions de soins infirmiers (73 %) en 2018..."
En ligne :	https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_parite-secteur-public-v [...]
Format de la ressource électronique :	PDF

La Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir. Parité dans le monde du travail : volet 2 [document électronique] / HAUT CONSEIL A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (HCE), Auteur ; Caroline RESSOT, Rapp. . - HCE, 2021 . - 178 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)

Catégories :	BDSP402 Analyse donnée / Cadre & profession supérieure / Directeur / Donnée statistique / Egalité hommes femmes #4-2006 / Enseignement supérieur / Fonction publique / Fonction publique Etat #3-2001. / Fonction publique hospitalière #3-2001. / Hôpital / Obligation #3-2001. / Organisation hospitalière / Parité #3-2001. / Réglementation / Sanction administrative
Index. décimale :	1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance
Résumé :	"Ce rapport remis au ministre de la Transformation et de la fonction publiques et au ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, est consacré aux dispositifs paritaires du secteur public dans ses différentes dimensions : entreprises et établissements publics, postes de direction des fonctions publiques et des universités, et autorités indépendantes. Concernant la fonction publique hospitalière, les taux de parité semblent globalement atteints mais "des disparités importantes apparaissent entre les différentes catégories d’emplois concernés et maintiennent un plafond de verre très marqué et une bipartition et segmentation pas secteurs : les hommes occupent 67 % des places de directions de CHU et 75 % des places de directions d’hôpitaux quand les femmes se retrouvent essentiellement à la tête des établissements sanitaires, sociaux et médico- sociaux (72 %) et directions de soins infirmiers (73 %) en 2018..."
En ligne :	https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_parite-secteur-public-v [...]
Format de la ressource électronique :	PDF