Titre :	Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital
Type de document :	document électronique
Auteurs :	RESEAU DES ACHETEURS HOSPITALIERS (RESAH), Auteur
Editeur :	Resah
Année de publication :	2021
Importance :	68 pages
Format :	PDF
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Agent hospitalier / Aménagement espace / Condition travail / Hôpital / Horaire / Management / Management hospitalier #4-2006 / Organisation travail / Stress / Trouble musculosquelettique #4-2006 / Vie privée #4-2006 IFSI Qualité de vie au travail
Index. décimale :	4-8 Qualité des soins -EPP
Résumé :	"Concept polymorphe, la qualité de vie au travail, part intégrante du développement durable, ne peut se réduire à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Rassemblée dans un projet social intégré au projet d’établissement, elle se concrétise sous bien des aspects : la valeur des missions accomplies chaque jour, l’organisation de l’hôpital, les relations sociales, l’entente au sein du collectif, les possibilités d’évolution, l’équilibre entre l’investissement professionnel et la vie personnelle, sans oublier l’amélioration des conditions de travail" (Extrait)De nombreux retours d'expériences étaye le document
En ligne :	https://www.resah.fr/Ressources/FCK/files/Guides%20Resah/Resah-Editions_Guide-QV [...]
Format de la ressource électronique :	PDF

Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital [document électronique] / RESEAU DES ACHETEURS HOSPITALIERS (RESAH), Auteur . - Resah, 2021 . - 68 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)

Catégories :	BDSP402 Agent hospitalier / Aménagement espace / Condition travail / Hôpital / Horaire / Management / Management hospitalier #4-2006 / Organisation travail / Stress / Trouble musculosquelettique #4-2006 / Vie privée #4-2006 IFSI Qualité de vie au travail
Index. décimale :	4-8 Qualité des soins -EPP
Résumé :	"Concept polymorphe, la qualité de vie au travail, part intégrante du développement durable, ne peut se réduire à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Rassemblée dans un projet social intégré au projet d’établissement, elle se concrétise sous bien des aspects : la valeur des missions accomplies chaque jour, l’organisation de l’hôpital, les relations sociales, l’entente au sein du collectif, les possibilités d’évolution, l’équilibre entre l’investissement professionnel et la vie personnelle, sans oublier l’amélioration des conditions de travail" (Extrait)De nombreux retours d'expériences étaye le document
En ligne :	https://www.resah.fr/Ressources/FCK/files/Guides%20Resah/Resah-Editions_Guide-QV [...]
Format de la ressource électronique :	PDF