[article] 
inSOINS > N° 860 (Novembre 2021) . - pp 19-63

Titre :	Qualité de vie au travail: Dossier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Florence MICHON, Coord. ; et al, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp 19-63
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Action intérêt collectif / Action terrain / Amélioration / Aménagement espace / Analyse pratiques #4-2006 / Conciliation #3-2001. / Condition travail / Créativité / Définition / EHPAD #4-2006 / Epuisement professionnel / Etablissement médico social #3-2001. / Etudiant / Facteur psychologique / Hôpital / Infirmier / Maltraitance / Management hospitalier #4-2006 / Motivation / Organisation travail / Partenariat / Politique santé / Polyvalence #4-2006 / Prévention / Projet établissement #3-2001. / Proposition / Qualité soins Ensemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Québec / Responsabilité / Ressource humaine / Stage / Stress / Structure sociale personne handicapée #3-2001. / Travail nocturne / Violence institutionnelle IFSI Burn out / Centre médico-psychologique / Coronavirus / Empathie / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant
Index. décimale :	4-8 Qualité des soins -EPP
Résumé :	"À l’heure où les établissements sanitaires et médico-sociaux manquent cruellement de moyens humains et font face à une désertification des professionnels de santé ainsi qu’à une perte d’attractivité, l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) devient un enjeu fort, d’autant qu’elle est reconnue depuis plus de quarante ans dans le monde entrepreneurial comme étant salvatrice pour les organisations et leur performance (...) La QVT telle qu’elle est envisagée aujourd’hui est une démarche volontaire et vertueuse qui doit s’intégrer dans la stratégie d’un établissement et, par conséquent, dans la politique des ressources humaines pour une prise en compte du bien-être et de l’épanouissement des salariés. L’intelligence collective, les bonnes relations interpersonnelles entre les collaborateurs, la satisfaction du travail bien fait, du "beau travail" contribuent fortement à sa mise en œuvre et au développement d’un sentiment d’appartenance à visée corporate favorisant l’attractivité et la fidélisation des professionnels." (Extraits). Le dossier aborde la thématique avec plusieurs articles: Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé/ Continuer à soigner pendant et après la pandémie de Covid-19/ La démarche des actions collectives innovantes et apprenantes en établissement médico-social/ Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail/ Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis/ Le design au service de la qualité de vie au travail des professionnels de l’hôpital/ La "Bull’thérapie" sas de décompression pour les soignants/ Intervention de la cellule d’urgence médico-psychologique auprès des soignants pendant la Covid-19/ Les étudiants en soins infirmiers et la qualité de vie au travail/ Reconsidérer la santé des professionnels de l’hôpital à partir de la qualité de vie au travail

[article] Qualité de vie au travail: Dossier [texte imprimé] / Florence MICHON, Coord. ; et al, Auteur . - 2021 . - pp 19-63.
Langues : Français (fre)
in SOINS > N° 860 (Novembre 2021) . - pp 19-63

Catégories :	BDSP402 Action intérêt collectif / Action terrain / Amélioration / Aménagement espace / Analyse pratiques #4-2006 / Conciliation #3-2001. / Condition travail / Créativité / Définition / EHPAD #4-2006 / Epuisement professionnel / Etablissement médico social #3-2001. / Etudiant / Facteur psychologique / Hôpital / Infirmier / Maltraitance / Management hospitalier #4-2006 / Motivation / Organisation travail / Partenariat / Politique santé / Polyvalence #4-2006 / Prévention / Projet établissement #3-2001. / Proposition / Qualité soins Ensemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Québec / Responsabilité / Ressource humaine / Stage / Stress / Structure sociale personne handicapée #3-2001. / Travail nocturne / Violence institutionnelle IFSI Burn out / Centre médico-psychologique / Coronavirus / Empathie / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant
Index. décimale :	4-8 Qualité des soins -EPP
Résumé :	"À l’heure où les établissements sanitaires et médico-sociaux manquent cruellement de moyens humains et font face à une désertification des professionnels de santé ainsi qu’à une perte d’attractivité, l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) devient un enjeu fort, d’autant qu’elle est reconnue depuis plus de quarante ans dans le monde entrepreneurial comme étant salvatrice pour les organisations et leur performance (...) La QVT telle qu’elle est envisagée aujourd’hui est une démarche volontaire et vertueuse qui doit s’intégrer dans la stratégie d’un établissement et, par conséquent, dans la politique des ressources humaines pour une prise en compte du bien-être et de l’épanouissement des salariés. L’intelligence collective, les bonnes relations interpersonnelles entre les collaborateurs, la satisfaction du travail bien fait, du "beau travail" contribuent fortement à sa mise en œuvre et au développement d’un sentiment d’appartenance à visée corporate favorisant l’attractivité et la fidélisation des professionnels." (Extraits). Le dossier aborde la thématique avec plusieurs articles: Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé/ Continuer à soigner pendant et après la pandémie de Covid-19/ La démarche des actions collectives innovantes et apprenantes en établissement médico-social/ Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail/ Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis/ Le design au service de la qualité de vie au travail des professionnels de l’hôpital/ La "Bull’thérapie" sas de décompression pour les soignants/ Intervention de la cellule d’urgence médico-psychologique auprès des soignants pendant la Covid-19/ Les étudiants en soins infirmiers et la qualité de vie au travail/ Reconsidérer la santé des professionnels de l’hôpital à partir de la qualité de vie au travail