[article] 
inINFIRMIER.E (L') > N° 48 (Septembre 2024) . - pp. 22

Titre :	Leadership: l'atout pour attirer les soignants
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Adrien RENAUD, Auteur
Année de publication :	2024
Article en page(s) :	pp. 22
Langues :	Français (fre)
Catégories :	BDSP402 Compétence / Equipe soins / Leader / Motivation
Index. décimale :	3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé :	Entretien avec Loïc Martin: "Comment un établissement peut-il cultiver ses leaders ? C’est toute la question de ce qu’on appelle "les environnements capacitants", c’est-à-dire les environnements qui facilitent l’émergence de leaders. Si la structure ne permet pas une sorte de "pouvoir d’agir", une personne qui a le potentiel d’être un leader ne pourra pas le devenir, et dans certains cas, elle pourra même quitter l’organisation pour trouver ailleurs des marges de manœuvre. C’est quelque chose qui devrait questionner le management hospitalier actuel, qui est encore assez vertical." (Extrait)

[article] Leadership: l'atout pour attirer les soignants [texte imprimé] / Adrien RENAUD, Auteur . - 2024 . - pp. 22.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIER.E (L') > N° 48 (Septembre 2024) . - pp. 22

Catégories :	BDSP402 Compétence / Equipe soins / Leader / Motivation
Index. décimale :	3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé :	Entretien avec Loïc Martin: "Comment un établissement peut-il cultiver ses leaders ? C’est toute la question de ce qu’on appelle "les environnements capacitants", c’est-à-dire les environnements qui facilitent l’émergence de leaders. Si la structure ne permet pas une sorte de "pouvoir d’agir", une personne qui a le potentiel d’être un leader ne pourra pas le devenir, et dans certains cas, elle pourra même quitter l’organisation pour trouver ailleurs des marges de manœuvre. C’est quelque chose qui devrait questionner le management hospitalier actuel, qui est encore assez vertical." (Extrait)