Le Droit de retrait / Marie-Prune CAPELLE in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 178 (Février 2012)

Public ISBD [article]  inREVUE DE L'INFIRMIERE > N° 178 (Février 2012) . - pp. 31-32 Titre : Le Droit de retrait Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Prune CAPELLE, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 31-32 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Condition travail / Droit / Hôpital / Hôpital public / Infirmier / Protection personne / Risque vital #4-2006 / Risque Probabilité de survenue d'un évènement (décès ou maladie) chez une personne ou une population, à une date ou pendant un intervalle de temps donné. / Service public IFSI UE.1.3 Législation, éthique, déontologie / UE.4.5 Soins infirmiers et gestion des risques Index. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "Le droit de retrait est un droit individuel pour le salarié de quitter son poste de travail en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé": conditions à l'hôpital [article] Le Droit de retrait [texte imprimé] / Marie-Prune CAPELLE, Auteur . - 2012 . - pp. 31-32. Langues : Français (fre) in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 178 (Février 2012) . - pp. 31-32 Catégories : BDSP402 Condition travail / Droit / Hôpital / Hôpital public / Infirmier / Protection personne / Risque vital #4-2006 / Risque Probabilité de survenue d'un évènement (décès ou maladie) chez une personne ou une population, à une date ou pendant un intervalle de temps donné. / Service public IFSI UE.1.3 Législation, éthique, déontologie / UE.4.5 Soins infirmiers et gestion des risques Index. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "Le droit de retrait est un droit individuel pour le salarié de quitter son poste de travail en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé": conditions à l'hôpital

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Cote	Code-barres	Support	Statut	Localisation	Disponibilité
Revue: REVUE DE L	RI-178-12-1	Périodique	Archivé - A demander	z-Archives Ifsi	Disponible
Revue: REVUE DE L'INFIRMIERE	RI-178-12-2	Périodique	Archivé - A demander	z-Archives Ifsi	Disponible

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