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Auteur Patrick LEGERON |
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Titre : Le Burn-out : Rapport Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Pierre OLIE, Rapp. ; Patrick LEGERON, Rapp. ; ACADEMIE NATIONALE DE MEDECINE, Auteur Editeur : Paris : Académie nationale de médecine Année de publication : 2016 Importance : 16 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Entreprise / Epuisement professionnel / Etat dépressif / Facteur psychosocial / Maladie professionnelle / Promotion santé / Stress
IFSI
Burn outIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "L’expansion du terme burn-out est une source de confusion en raison des limites imprécises de cette réalité. La symptomatologie du burn-out regroupe plusieurs dimensions : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l’accomplissement personnel. Les nosographies médicales ne mentionnent pas le burn-out. Celui-ci peut s’apparenter soit à un trouble de l’adaptation, soit à un état de stress post traumatique, soit à un état dépressif. Il peut aussi désigner un tableau de désarroi psychologique d’intensité infra clinique à celle qui est requise pour désigner une pathologie caractérisée...Les facteurs étiologiques du burn-out sont ceux des risques psycho-sociaux : (exigences du travail, exigences émotionnelles, manque d’autonomie, manque de soutien social et de reconnaissance, conflits de valeur, insécurité de l’emploi et du travail) et ceux liés à la personnalité du sujet : des facteurs individuels peuvent être déterminants de vulnérabilité" (Extrait du RE) En ligne : http://www.academie-medecine.fr/articles-du-bulletin/publication/?idpublication= [...] Format de la ressource électronique : Le Burn-out : Rapport [document électronique] / Jean-Pierre OLIE, Rapp. ; Patrick LEGERON, Rapp. ; ACADEMIE NATIONALE DE MEDECINE, Auteur . - Paris : Académie nationale de médecine, 2016 . - 16 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Entreprise / Epuisement professionnel / Etat dépressif / Facteur psychosocial / Maladie professionnelle / Promotion santé / Stress
IFSI
Burn outIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "L’expansion du terme burn-out est une source de confusion en raison des limites imprécises de cette réalité. La symptomatologie du burn-out regroupe plusieurs dimensions : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l’accomplissement personnel. Les nosographies médicales ne mentionnent pas le burn-out. Celui-ci peut s’apparenter soit à un trouble de l’adaptation, soit à un état de stress post traumatique, soit à un état dépressif. Il peut aussi désigner un tableau de désarroi psychologique d’intensité infra clinique à celle qui est requise pour désigner une pathologie caractérisée...Les facteurs étiologiques du burn-out sont ceux des risques psycho-sociaux : (exigences du travail, exigences émotionnelles, manque d’autonomie, manque de soutien social et de reconnaissance, conflits de valeur, insécurité de l’emploi et du travail) et ceux liés à la personnalité du sujet : des facteurs individuels peuvent être déterminants de vulnérabilité" (Extrait du RE) En ligne : http://www.academie-medecine.fr/articles-du-bulletin/publication/?idpublication= [...] Format de la ressource électronique :
Titre : Le Stress au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick LEGERON Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2001 Importance : 381 pages Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 20752 Mots-clés : Stress (le) Conditions de travail du personnel Psychologie Violence Travail Index. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : Les différentes causes sociologique du stress dans le monde du travail (évolution, performance, réduction du temps de travail, changement, carrière, salaire, manque de reconnaissance, harcèlement moral, agressivité, cadre de travail, déplacement, vie personnelle..) - Les mécanismes du stress (concept, biologie, psychologie) et les conséquences (maladies cardiovasculaires, anxiété, dépression, cancer..), coût du stress.. La dernière partie tente de donner des stratégies de lutte contre le stress: relaxation, raisonnement, comportement face aux autres, augmentation de sa résistance Le Stress au travail [texte imprimé] / Patrick LEGERON . - Paris : Odile Jacob, 2001 . - 381 pages ; 22 cm.
ISSN : 20752
Mots-clés : Stress (le) Conditions de travail du personnel Psychologie Violence Travail Index. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : Les différentes causes sociologique du stress dans le monde du travail (évolution, performance, réduction du temps de travail, changement, carrière, salaire, manque de reconnaissance, harcèlement moral, agressivité, cadre de travail, déplacement, vie personnelle..) - Les mécanismes du stress (concept, biologie, psychologie) et les conséquences (maladies cardiovasculaires, anxiété, dépression, cancer..), coût du stress.. La dernière partie tente de donner des stratégies de lutte contre le stress: relaxation, raisonnement, comportement face aux autres, augmentation de sa résistance Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 4-2 5467 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
