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| Revue: SOINS CADRES | SOF-103-17 | Périodique | Empruntable | Ifsi Blancarde | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierVers la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel / Marie MESNIL in SOINS CADRES, N° 103 (Septembre 2017)
Titre : Vers la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie MESNIL, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 10-11 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Diagnostic / Epuisement professionnel / Information / Prévention / Stress
IFSI
Burn outIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : Essai de définition du burn-out et petite synthèse des recommandations d'un rapport de l'Assemblée nationale
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 10-11[article] Vers la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel [texte imprimé] / Marie MESNIL, Auteur . - 2017 . - pp. 10-11.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 10-11
Catégories : BDSP402
Diagnostic / Epuisement professionnel / Information / Prévention / Stress
IFSI
Burn outIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : Essai de définition du burn-out et petite synthèse des recommandations d'un rapport de l'Assemblée nationale Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Directeurs et GHT, nouvelles perspectives. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle LOUIS BURLAT, Coord. ; Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 15-42 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Action intérêt collectif / Analyse systémique / Autonomie / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Compétence / Coordination#3-2001./ Directeur des soins#4-2006/ Direction des hôpitauxAppellation actuelle "Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins" (2001)/ Efficience / Encadrement#3-2001./ Evolution / Gestion / Gestion hospitalière / Historique / Impact / Management / Management hospitalier#4-2006/ Organisation / Partenariat / Performance / Pratique professionnelle#4-2006/ Rôle du professionnel / Sociologie organisation / Statut
IFSI
Groupement hospitalier de territoire (GHT) / Parcours de soinsIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Les hôpitaux publics ont eu l’obligation de se réunir en groupement hospitalier de territoire (GHT) et de définir entre eux des actions de coopération dans le secteur des soins par la mise en place d’un projet médical et d’un projet de soins partagé, mais aussi dans les domaines d’activités logistique, technique, des ressources humaines, avec un droit de regard de chacun sur l’activité et sur les finances des autres. Ces transformations récentes du système de santé incitent alors les dirigeants des établissements de santé à revoir leur mode de management. Les équipes de direction ne peuvent plus envisager leurs activités comme uniquement centrées et limitées au périmètre de leur structure initiale, mais identifier leurs actions et prises de décision à l’échelle d’un territoire de santé." (Extrait)Le dossier fait le point sur les évolutions du métier de directeur d'hôpital ou de directeur d'Ehpad, les nouvelles compétences, les nouvelles collaborations, la nouvelle gouvernance...
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 15-42[article] Directeurs et GHT, nouvelles perspectives. Dossier [texte imprimé] / Isabelle LOUIS BURLAT, Coord. ; Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; et al, Auteur . - 2017 . - pp. 15-42.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 15-42
Catégories : BDSP402
Action intérêt collectif / Analyse systémique / Autonomie / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Compétence / Coordination#3-2001./ Directeur des soins#4-2006/ Direction des hôpitauxAppellation actuelle "Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins" (2001)/ Efficience / Encadrement#3-2001./ Evolution / Gestion / Gestion hospitalière / Historique / Impact / Management / Management hospitalier#4-2006/ Organisation / Partenariat / Performance / Pratique professionnelle#4-2006/ Rôle du professionnel / Sociologie organisation / Statut
IFSI
Groupement hospitalier de territoire (GHT) / Parcours de soinsIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Les hôpitaux publics ont eu l’obligation de se réunir en groupement hospitalier de territoire (GHT) et de définir entre eux des actions de coopération dans le secteur des soins par la mise en place d’un projet médical et d’un projet de soins partagé, mais aussi dans les domaines d’activités logistique, technique, des ressources humaines, avec un droit de regard de chacun sur l’activité et sur les finances des autres. Ces transformations récentes du système de santé incitent alors les dirigeants des établissements de santé à revoir leur mode de management. Les équipes de direction ne peuvent plus envisager leurs activités comme uniquement centrées et limitées au périmètre de leur structure initiale, mais identifier leurs actions et prises de décision à l’échelle d’un territoire de santé." (Extrait)Le dossier fait le point sur les évolutions du métier de directeur d'hôpital ou de directeur d'Ehpad, les nouvelles compétences, les nouvelles collaborations, la nouvelle gouvernance... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Évaluation jalonnée et apprentissage des pratiques de soins en Ifsi Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick ATTALI, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 43-45 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Etudiant / Evaluation connaissance / Evaluation enseignement#3-2001./ Formation initiale / Institut formation soins infirmiers / Moyen pédagogique / Pédagogie / Projet pédagogique / Transfusion sanguine
IFSI
DébriefingIndex. décimale : 6-1-C Pédagogie - Formation Résumé : Présentation d'une refonte pédagogique de l'UE 4.4 à l'Ifsi Esquirol de Lyon, afin notamment de réduire le stress lié à l'évaluation finale et le taux d'échec. Des objectifs d'apprentissages et d'évaluation ont été posés. Des situations simulées et une évaluation accompagnée d'autoévaluation, débriefing et 2e chance, se sont avérés tés satisfaisantes
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 43-45[article] Évaluation jalonnée et apprentissage des pratiques de soins en Ifsi [texte imprimé] / Patrick ATTALI, Auteur ; et al, Auteur . - 2017 . - pp. 43-45.
Langues : Français (fre)
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Catégories : BDSP402
Etudiant / Evaluation connaissance / Evaluation enseignement#3-2001./ Formation initiale / Institut formation soins infirmiers / Moyen pédagogique / Pédagogie / Projet pédagogique / Transfusion sanguine
IFSI
DébriefingIndex. décimale : 6-1-C Pédagogie - Formation Résumé : Présentation d'une refonte pédagogique de l'UE 4.4 à l'Ifsi Esquirol de Lyon, afin notamment de réduire le stress lié à l'évaluation finale et le taux d'échec. Des objectifs d'apprentissages et d'évaluation ont été posés. Des situations simulées et une évaluation accompagnée d'autoévaluation, débriefing et 2e chance, se sont avérés tés satisfaisantes
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Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Performance de soins, évolution conceptuelle et méthodologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal CHAPELAIN, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 46-48 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Communication / Compétence / Coordination#3-2001./ Ecosystème / Equipe soins / Ergonomie / Management / Performance / Psychologie groupeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "D’abord centrée sur le soignant et son expertise technique individuelle, la notion de performance de soins a évolué en intégrant progressivement les compétences individuelles non techniques, puis celles propres à une équipe dans sa globalité... Évaluer la performance de soins n’est pas neutre. Elle sous-entend des enjeux individuels importants en termes de considération professionnelle ou d’évolution de carrière... A côté de compétences techniques, des compétences non techniques peuvent être assignées à chaque soignant individuellement... Plus que la compétence d’un individu en particulier, la coordination des compétences individuelles dans une équipe est centrale: Une bonne performance est alors un ajustement optimisé entre l’individu et l’état de son environnement, dans le cadre d’un processus dynamique d’ordre adaptatif." (Extraits)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 46-48[article] Performance de soins, évolution conceptuelle et méthodologique [texte imprimé] / Pascal CHAPELAIN, Auteur ; et al, Auteur . - 2017 . - pp. 46-48.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 46-48
Catégories : BDSP402
Communication / Compétence / Coordination#3-2001./ Ecosystème / Equipe soins / Ergonomie / Management / Performance / Psychologie groupeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "D’abord centrée sur le soignant et son expertise technique individuelle, la notion de performance de soins a évolué en intégrant progressivement les compétences individuelles non techniques, puis celles propres à une équipe dans sa globalité... Évaluer la performance de soins n’est pas neutre. Elle sous-entend des enjeux individuels importants en termes de considération professionnelle ou d’évolution de carrière... A côté de compétences techniques, des compétences non techniques peuvent être assignées à chaque soignant individuellement... Plus que la compétence d’un individu en particulier, la coordination des compétences individuelles dans une équipe est centrale: Une bonne performance est alors un ajustement optimisé entre l’individu et l’état de son environnement, dans le cadre d’un processus dynamique d’ordre adaptatif." (Extraits) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Evaluer le bien-être au travail des cadres de santé en psychiatrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne DUBOSC, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 49-52 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Condition travail / Evaluation / Plaisir#3-2001./ Psychiatrie / QuestionnaireIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Article rédigé par un groupe de travail du CHS Valvert (Marseille). "La mission d’un groupe de travail a été d’évaluer le bien-être au travail des cadres d’un établissement public de santé ayant pour mission générale la lutte contre les maladies mentales. Des situations de satisfaction et d’insatisfaction professionnelles ont été identifiées permettant de construire un questionnaire fondé sur le ressenti des cadres dans ces différentes occasions. Les résultats donnent un aperçu global de l’état de bien-être de l’encadrement et mettent en évidence des axes d’amélioration." (RE)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 49-52[article] Evaluer le bien-être au travail des cadres de santé en psychiatrie [texte imprimé] / Corinne DUBOSC, Auteur ; et al, Auteur . - 2017 . - pp. 49-52.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 49-52
Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Condition travail / Evaluation / Plaisir#3-2001./ Psychiatrie / QuestionnaireIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Article rédigé par un groupe de travail du CHS Valvert (Marseille). "La mission d’un groupe de travail a été d’évaluer le bien-être au travail des cadres d’un établissement public de santé ayant pour mission générale la lutte contre les maladies mentales. Des situations de satisfaction et d’insatisfaction professionnelles ont été identifiées permettant de construire un questionnaire fondé sur le ressenti des cadres dans ces différentes occasions. Les résultats donnent un aperçu global de l’état de bien-être de l’encadrement et mettent en évidence des axes d’amélioration." (RE) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Dispositif de formation à l'analyse de la pratique professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte DEDERDING RODRIGUEZ, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 53-56 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Analyse pratiques#4-2006/ Dispositif formation / Equipe soins / Formation professionnelle / Moyen pédagogique / Soins infirmiers / Suisse / Support vidéoIndex. décimale : 6-1-C Pédagogie - Formation Résumé : "L’analyse de la pratique professionnelle est une ressource précieuse pour les professionnels de la santé. Son usage est encore trop peu répandu au sein des unités de soins. Afin de le promouvoir, des infirmières en formation spécialisée sont formées à l’animation de séances d’analyse de la pratique professionnelle aux Hôpitaux universitaires de Genève." (RE)... Descriptif du dispositif de formation et les différentes étapes, Expérimentation filmée et auto-confrontation croisée... "Après chaque séance, l’étudiant et l’enseignant se rencontraient pour discuter du vécu de la séance et remplissaient une grille d’évaluation formative que nous avions créée pour mettre en visibilité les acquis et les points à améliorer. Cet outil a permis de mettre en valeur l’évolution du processus d’apprentissage. "
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 53-56[article] Dispositif de formation à l'analyse de la pratique professionnelle [texte imprimé] / Brigitte DEDERDING RODRIGUEZ, Auteur ; et al, Auteur . - 2017 . - pp. 53-56.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 53-56
Catégories : BDSP402
Analyse pratiques#4-2006/ Dispositif formation / Equipe soins / Formation professionnelle / Moyen pédagogique / Soins infirmiers / Suisse / Support vidéoIndex. décimale : 6-1-C Pédagogie - Formation Résumé : "L’analyse de la pratique professionnelle est une ressource précieuse pour les professionnels de la santé. Son usage est encore trop peu répandu au sein des unités de soins. Afin de le promouvoir, des infirmières en formation spécialisée sont formées à l’animation de séances d’analyse de la pratique professionnelle aux Hôpitaux universitaires de Genève." (RE)... Descriptif du dispositif de formation et les différentes étapes, Expérimentation filmée et auto-confrontation croisée... "Après chaque séance, l’étudiant et l’enseignant se rencontraient pour discuter du vécu de la séance et remplissaient une grille d’évaluation formative que nous avions créée pour mettre en visibilité les acquis et les points à améliorer. Cet outil a permis de mettre en valeur l’évolution du processus d’apprentissage. " Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : L'Apprentissage mobile pour les formations paramédicales Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc MARTIN, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 57-58 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Document numérique#4-2006/ Enseignant / Formation initiale / Innovation technologique / Moyen pédagogique / Téléphone mobile#4-2006
IFSI
Génération Y / Génération ZIndex. décimale : 6-1-C Pédagogie - Formation Résumé : "L’utilisation toujours plus massive des outils numériques mobiles associés à certains réseaux sociaux permettent d’imaginer des stratégies pédagogiques différentes. Il s'agit du M-learning: Les étudiants, en particulier les générations Y et Z hyperconnectés, sont plus libres, l’apprentissage est adapté à l’apprenant grâce au principe “d’apprendre partout et à tout moment”. Outre sa pertinence dans le monde de la formation, ses possibilités pourraient être utilisées par les managers." (A partir du RE)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 57-58[article] L'Apprentissage mobile pour les formations paramédicales [texte imprimé] / Loïc MARTIN, Auteur . - 2017 . - pp. 57-58.
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in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 57-58
Catégories : BDSP402
Document numérique#4-2006/ Enseignant / Formation initiale / Innovation technologique / Moyen pédagogique / Téléphone mobile#4-2006
IFSI
Génération Y / Génération ZIndex. décimale : 6-1-C Pédagogie - Formation Résumé : "L’utilisation toujours plus massive des outils numériques mobiles associés à certains réseaux sociaux permettent d’imaginer des stratégies pédagogiques différentes. Il s'agit du M-learning: Les étudiants, en particulier les générations Y et Z hyperconnectés, sont plus libres, l’apprentissage est adapté à l’apprenant grâce au principe “d’apprendre partout et à tout moment”. Outre sa pertinence dans le monde de la formation, ses possibilités pourraient être utilisées par les managers." (A partir du RE) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Fatigue compassionnelle : quand l’empathie se retourne contre le soignant : Les fatigues professionnelles (3/4) Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 59-60 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Emotion#4-2006/ Facteur psychosocial / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Fatigue / Profession santé / Souffrance morale#4-2006/ Stress
IFSI
Souffrance du soignantIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet autre, mais aussi à se mettre en mouvement pour lui venir en aide, sans se substituer à lui. La fatigue compassionnelle se manifeste chez les soignants en contact prolongé avec la souffrance d’autrui sous la forme de multiples symptômes. Diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettent d’en limiter la gravité." (Extrait du RE)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 59-60[article] Fatigue compassionnelle : quand l’empathie se retourne contre le soignant : Les fatigues professionnelles (3/4) [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur . - 2017 . - pp. 59-60.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 103 (Septembre 2017) . - pp. 59-60
Catégories : BDSP402
Emotion#4-2006/ Facteur psychosocial / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Fatigue / Profession santé / Souffrance morale#4-2006/ Stress
IFSI
Souffrance du soignantIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet autre, mais aussi à se mettre en mouvement pour lui venir en aide, sans se substituer à lui. La fatigue compassionnelle se manifeste chez les soignants en contact prolongé avec la souffrance d’autrui sous la forme de multiples symptômes. Diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettent d’en limiter la gravité." (Extrait du RE) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-103-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
