Catégorie Condition travail
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Addictions au travail: la face cachée de la souffrance des soignants / Laure MARTIN in INFIRMIER.E (L'), N° 56 (Mai 2025)
[article]
Titre : Addictions au travail: la face cachée de la souffrance des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure MARTIN, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Addiction#4-2006/ Arrêt travail / Condition travail / Conduite égard toxique / Médecine travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Conduites addictives des soignants et demandes d'aide
in INFIRMIER.E (L') > N° 56 (Mai 2025) . - pp. 12-13[article] Addictions au travail: la face cachée de la souffrance des soignants [texte imprimé] / Laure MARTIN, Auteur . - 2025 . - pp. 12-13.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIER.E (L') > N° 56 (Mai 2025) . - pp. 12-13
Catégories : BDSP402
Addiction#4-2006/ Arrêt travail / Condition travail / Conduite égard toxique / Médecine travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Conduites addictives des soignants et demandes d'aide Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: INFIMIER.E (L') INF-56-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
[article]
Titre : Sexisme à l'hôpital: repères Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 10 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Condition travail / Droit travail / Hôpital / Milieu professionnel / Relation professionnelle / SexismeIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Les différentes formes de "sexisme ordinaire" et leurs impacts individuels et collectifs En ligne : https://www.santementale.fr/2024/10/sante-2/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 291 (Octobre 2024) . - pp. 10[article] Sexisme à l'hôpital: repères [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2024 . - pp. 10.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 291 (Octobre 2024) . - pp. 10
Catégories : BDSP402
Condition travail / Droit travail / Hôpital / Milieu professionnel / Relation professionnelle / SexismeIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Les différentes formes de "sexisme ordinaire" et leurs impacts individuels et collectifs En ligne : https://www.santementale.fr/2024/10/sante-2/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-291-24 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
[article]
Titre : Suis-je vraiment harcelé au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 8 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Code travail / Condition travail / Employeur / Harcèlement moral#3-2001./ VictimeIndex. décimale : 1-3-A Législation- droit - responsabilité
Résumé : "Grief de plus en plus invoqué au travail, parfois à raison, parfois abusivement, le harcèlement moral recouvre des faits précis. Contours et limites." (RE) définition de l'article 1152-1 du Code du travail, outils permettant de repérer et quantifier les agissements harcelants, exemples de ce qui ne relève pas du harcèlement En ligne : https://www.santementale.fr/2024/11/suis-je-vraiment-harcele-au-travail/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 292 (Novembre 2024) . - pp. 8[article] Suis-je vraiment harcelé au travail ? [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2024 . - pp. 8.
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in SANTE MENTALE > N° 292 (Novembre 2024) . - pp. 8
Catégories : BDSP402
Code travail / Condition travail / Employeur / Harcèlement moral#3-2001./ VictimeIndex. décimale : 1-3-A Législation- droit - responsabilité
Résumé : "Grief de plus en plus invoqué au travail, parfois à raison, parfois abusivement, le harcèlement moral recouvre des faits précis. Contours et limites." (RE) définition de l'article 1152-1 du Code du travail, outils permettant de repérer et quantifier les agissements harcelants, exemples de ce qui ne relève pas du harcèlement En ligne : https://www.santementale.fr/2024/11/suis-je-vraiment-harcele-au-travail/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-292-24 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible "On n'a plus le temps de soigner !" Dossier / Pierre OSWALD in SANTE MENTALE, N° 294 (Janvier-Février 2025)
[article]
Titre : "On n'a plus le temps de soigner !" Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre OSWALD, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 27-87 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Analyse spatiotemporelle / Animation groupe / Attitude / Automatisation / Compétence / Condition travail / Délégation soins / Epuisement professionnel / Humanisation hôpital / Intelligence artificielle / Organisation travail / Partenariat / PhénoménologieEtude méthodique des phénomènes sociaux ou naturels observables./ Philosophie / Pratique professionnelle#4-2006/ Protocole#3-2001/ Psychiatrie / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Relation aide / Rythme#3-2001./ Soignant informel#4-2006/ Soins relationnels / Subjectivité#3-2001./ Temps / Temps contraint / Temps travail / Unité mobile#3-2001./ Valeurs morales#4-2006/ Visite médicale domicile#4-2006
IFSI
Entretien infirmier / Pratique avancée / ValeurIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : "Ce dossier constitue les actes des 10èmes Rencontres soignantes en psychiatrie organisées par la revue Santé mentale le 14 octobre 2024 à Paris sur le thème : On n'a plus le temps …: comment rester disponible à la rencontre ? Le temps constitue un des socles du cadre thérapeutique. Durée et rythmes permettent de le ponctuer. Que se passe-t-il quand ces repères sont malmenés ? Quels retentissements sur la rencontre ? Epuisés, les soignants se plaignent souvent de ne plus avoir le temps pour déployer des soins de qualité et une juste distance réflexive. Au temps qui presse, on peut opposer le temps incompressible de la maladie (du déni à l'acceptation), celui des soins attentifs, des pratiques informelles, des organisations qui favorisent l'accompagnement au rythme du patient." (Extraits). Le dossier traite la thématique avec plusieurs articles: Temporalité et troubles psychiatriques/ Osons prendre le temps/ Tic-tac, la vie…/ Les soignants et l’accélération du rythme de travail/ L’idéal soignant et les temps contraints/ Les entretiens fréquents et de courte durée/ Équipes mobiles : "Hâtez-vous lentement !"/ Quand Babette monopolise toute l’équipe…/ Prévention du suicide : les interventions brèves/ Le temps de la délégation/ Le temps du soin à l’épreuve de l’IA
in SANTE MENTALE > N° 294 (Janvier-Février 2025) . - pp. 27-87[article] "On n'a plus le temps de soigner !" Dossier [texte imprimé] / Pierre OSWALD, Auteur ; et al, Auteur . - 2025 . - pp. 27-87.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 294 (Janvier-Février 2025) . - pp. 27-87
Catégories : BDSP402
Analyse spatiotemporelle / Animation groupe / Attitude / Automatisation / Compétence / Condition travail / Délégation soins / Epuisement professionnel / Humanisation hôpital / Intelligence artificielle / Organisation travail / Partenariat / PhénoménologieEtude méthodique des phénomènes sociaux ou naturels observables./ Philosophie / Pratique professionnelle#4-2006/ Protocole#3-2001/ Psychiatrie / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Relation aide / Rythme#3-2001./ Soignant informel#4-2006/ Soins relationnels / Subjectivité#3-2001./ Temps / Temps contraint / Temps travail / Unité mobile#3-2001./ Valeurs morales#4-2006/ Visite médicale domicile#4-2006
IFSI
Entretien infirmier / Pratique avancée / ValeurIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : "Ce dossier constitue les actes des 10èmes Rencontres soignantes en psychiatrie organisées par la revue Santé mentale le 14 octobre 2024 à Paris sur le thème : On n'a plus le temps …: comment rester disponible à la rencontre ? Le temps constitue un des socles du cadre thérapeutique. Durée et rythmes permettent de le ponctuer. Que se passe-t-il quand ces repères sont malmenés ? Quels retentissements sur la rencontre ? Epuisés, les soignants se plaignent souvent de ne plus avoir le temps pour déployer des soins de qualité et une juste distance réflexive. Au temps qui presse, on peut opposer le temps incompressible de la maladie (du déni à l'acceptation), celui des soins attentifs, des pratiques informelles, des organisations qui favorisent l'accompagnement au rythme du patient." (Extraits). Le dossier traite la thématique avec plusieurs articles: Temporalité et troubles psychiatriques/ Osons prendre le temps/ Tic-tac, la vie…/ Les soignants et l’accélération du rythme de travail/ L’idéal soignant et les temps contraints/ Les entretiens fréquents et de courte durée/ Équipes mobiles : "Hâtez-vous lentement !"/ Quand Babette monopolise toute l’équipe…/ Prévention du suicide : les interventions brèves/ Le temps de la délégation/ Le temps du soin à l’épreuve de l’IA Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-294-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
[article]
Titre : Une Bonne ambiance, ça se travaille ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 8 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Management / Psychologie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’ambiance est la tonalité affective d’un lieu ou d’un groupe, que l’on perçoit avant même d’y avoir interagi. Si le management a un rôle important pour favoriser une atmosphère positive, il revient à chacun de la faire vivre." (RE) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/03/une-bonne-ambiance-ca-se-travaille/ Format de la ressource électronique : HTML
in SANTE MENTALE > N° 295 (Mars 2025) . - pp. 8[article] Une Bonne ambiance, ça se travaille ! [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 8.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 295 (Mars 2025) . - pp. 8
Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Management / Psychologie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’ambiance est la tonalité affective d’un lieu ou d’un groupe, que l’on perçoit avant même d’y avoir interagi. Si le management a un rôle important pour favoriser une atmosphère positive, il revient à chacun de la faire vivre." (RE) En ligne : https://www.santementale.fr/2025/03/une-bonne-ambiance-ca-se-travaille/ Format de la ressource électronique : HTML Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-295-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Fidéliser les infirmières au fil de leur carrière / Geneviève PERENNOU in INFIRMIER.E (L'), N° 53 (Février 2025)
PermalinkAlexis Bataille-Hembert: "Le corps et l'esprit du soignant sont ses premiers outils de travail" / Claire POURPRIX in INFIRMIER.E (L'), N° 56 (Mai 2025)
Permalink10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 / SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS) / Paris : Association Soins aux professionnels de santé (SPS) (2021)
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Permalink10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS) / Paris : Haute Autorité de Santé (HAS) (2015)
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PermalinkPermalink2020, Année internationale des sages-femmes et du personnel infirmier, et de la pandémie de Covid-19. Synthèse de l'action menée par le Conseil International des Infirmières / CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES (CII) / Genève : Conseil International des Infirmières - CII (2021)
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Permalink6 infirmiers sur 10 ne rechoisiraient pas ce métier / Pauline MACHARD in INFIRMIER.E (L'), N° 33 (Juin 2023)
Permalink8 novembre : La colère des IDE, et après ? / Caroline COQ-CHODORGE in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 377 (Décembre 2016)
PermalinkAbsentéisme: Des hôpitaux ligériens posent un diagnostic / Nathalie DA CRUZ in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 327 (15 juillet 2013)
PermalinkAbsentéisme: Des maux et des remèdes / Aveline MARQUES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 345 (15 mai 2014)
PermalinkDe l'Absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre: Dossier / Christine LEMETAIS in SOINS CADRES, N° 82 (Mai 2012)
PermalinkAbus de substances psychoactives dans le monde du travail / Valérie LEQUIEN in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 173 (Janvier 2016)
PermalinkL'Accident du travail dans les établissements hospitaliers- Tendances 2013 / Société Française de Courtage d’Assurances Hospitalières SOFCAH / Sofaxis (2014)
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PermalinkAccidents exposant au sang : Les infirmières en première ligne / Laure MARTIN in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 305 (15 juillet 2012)
PermalinkLes Accidents de service et les maladies professionnelles des infirmiers du secteur public / Emmanuelle MEL in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 260/261 (Avril-Mai 2020)
PermalinkAccord sur le stress au travail in SANTE MENTALE, N° 131 (Octobre 2008)
PermalinkPermalinkAddictions: Soignants à cran et accros. Dossier / Géraldine LANGLOIS in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 394 (Juin 2018)
PermalinkAfrique du Sud: l'exode infirmier, plaie chronique / Patricia HUON in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 282 (1e juillet 2011)
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