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BDSP402 / Travail / Management / Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Manager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou / Paris : Eyrolles (2007)
Titre : Manager son équipe au quotidien Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Diridollou, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2007 Importance : 208 pages Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53905-9 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Autonomie / Cadre / Cadre infirmier / Cadre santé#4-2006/ Délégation#3-2001./ Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Gestion ressources humaines / Motivation / Organisation travail / Proximité#4-2006Index. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Organiser et accompagner le travail de son équipe (fixer des objectifs, définition des fonctions, contrôle et traitement des erreurs, évaluation des performances et entretien, gestion des conflits), entretenir avec son équipe des relations positives (information pour donner du sens à l'action, déléguer, être disponible, soutenir la motivation sans pouvoir augmenter les salaires, développer le rôle pédagogique de l'encadrement, développer l'autonomie des collaborateurs) Manager son équipe au quotidien [texte imprimé] / Bernard Diridollou, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2007 . - 208 pages ; 21 cm.
ISBN : 978-2-212-53905-9
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Autonomie / Cadre / Cadre infirmier / Cadre santé#4-2006/ Délégation#3-2001./ Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Gestion ressources humaines / Motivation / Organisation travail / Proximité#4-2006Index. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Organiser et accompagner le travail de son équipe (fixer des objectifs, définition des fonctions, contrôle et traitement des erreurs, évaluation des performances et entretien, gestion des conflits), entretenir avec son équipe des relations positives (information pour donner du sens à l'action, déléguer, être disponible, soutenir la motivation sans pouvoir augmenter les salaires, développer le rôle pédagogique de l'encadrement, développer l'autonomie des collaborateurs) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 3-3-B 8586 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Les Cadres de santé à l'hôpital / Paule BOURRET / Paris : Seli Arslan (2006)
Titre : Les Cadres de santé à l'hôpital : Un travail de lien invisible Type de document : texte imprimé Auteurs : Paule BOURRET, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2006 Importance : 288 pages Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-126-4 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre / Cadre santé#4-2006/ Coordination#3-2001./ Equipe soins / EthnologieEtudes théoriques élaborées à partir d'observations ethnographiques décrivant des groupes humains, leurs caractères anthropologiques, sociaux, etc./ Gestion ressources humaines / Histoire / Management / Outil / Réglementation / Ressource matérielle / Sociologie organisation / Sociologie travail / TravailIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions. Au fil des pages, elle donne à voir leurs pratiques, qui sont souvent ignorées, alors qu'elles sont indispensables pour le fonctionnement des services hospitaliers. A travers cette analyse sociologique émergent l'ensemble des contradictions inhérentes à la fonction de cadre de santé mais aussi consécutives à de nouvelles formes d'organisation, souvent introduites sous couvert de rationalité. Pour éviter les dysfonctionnements et donner du sens, les cadres de santé effectuent un travail de lien entre les équipes de soins et les malades, mettent de la cohérence entre des actions éclatées. Au-delà de la reconnaissance du travail de lien invisible réalisé par les cadres de santé, cet ouvrage invite à réfléchir à d'autres formes de conduite du changement prenant en compte les situations réelles de travail, à penser son action en vue de construire un hôpital plus humain. " Les Cadres de santé à l'hôpital : Un travail de lien invisible [texte imprimé] / Paule BOURRET, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2006 . - 288 pages ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-126-4
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Cadre / Cadre santé#4-2006/ Coordination#3-2001./ Equipe soins / EthnologieEtudes théoriques élaborées à partir d'observations ethnographiques décrivant des groupes humains, leurs caractères anthropologiques, sociaux, etc./ Gestion ressources humaines / Histoire / Management / Outil / Réglementation / Ressource matérielle / Sociologie organisation / Sociologie travail / TravailIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions. Au fil des pages, elle donne à voir leurs pratiques, qui sont souvent ignorées, alors qu'elles sont indispensables pour le fonctionnement des services hospitaliers. A travers cette analyse sociologique émergent l'ensemble des contradictions inhérentes à la fonction de cadre de santé mais aussi consécutives à de nouvelles formes d'organisation, souvent introduites sous couvert de rationalité. Pour éviter les dysfonctionnements et donner du sens, les cadres de santé effectuent un travail de lien entre les équipes de soins et les malades, mettent de la cohérence entre des actions éclatées. Au-delà de la reconnaissance du travail de lien invisible réalisé par les cadres de santé, cet ouvrage invite à réfléchir à d'autres formes de conduite du changement prenant en compte les situations réelles de travail, à penser son action en vue de construire un hôpital plus humain. " Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 3-3-B 8588 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible 10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 / SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS) / Association Soins aux professionnels de santé (SPS) (2021)
Titre : 10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 Type de document : document électronique Auteurs : SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS), Auteur Editeur : Association Soins aux professionnels de santé (SPS) Année de publication : 2021 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Crise / Epuisement professionnel / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Gestion ressources humaines / Gestion risque#3-2001./ Protection personne / Symptôme psychique / Traumatisme psychologique#4-2006
IFSI
Accompagnement psychologique / Burn out / Coronavirus / Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "La période anxiogène liée à la gestion de l'épidémie de Covid-19 expose à un risque accru d’épuisement professionnel (ou burn-out), d’insomnie, de conduites addictives ou encore de troubles du comportement (alimentation, repli sur soi, agressivité)… Autant de situations qui nuisent à soi-même et à sa santé, mais qui peuvent aussi compromettre la qualité des soins aux patients. Quels sont les facteurs de risque ? Quels signes peuvent alerter ? Comment anticiper et prévenir ? Qui solliciter pour trouver aide et soutien ? Dix fiches repères d’accompagnement psychologique apportent informations pratiques et recommandations aux professionnels de la santé engagés dans la lutte contre la Covid-19" (RE). Les 10 fiches concernent les soignants: (insomnie, Stress et burn-out, Troubles du comportement, Conduites addictives, Faire face au deuil, Risque suicidaire), 1 fiche pour les étudiants (Affronter la réalité du terrain), 3 pour les cadres (Troubles psychopathologiques et stress post-traumatique, Prévention, gestion et management de la détresse psychologique liée aux situations de stress au travail) En ligne : https://www.asso-sps.fr/fiches-reperes Format de la ressource électronique : HTML 10 fiches repères d’accompagnement psychologique - Covid-19 [document électronique] / SOINS AUX PROFESSIONNELS DE SANTE (SPS), Auteur . - Association Soins aux professionnels de santé (SPS), 2021.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Ambiance psychologique / Condition travail / Crise / Epuisement professionnel / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Gestion ressources humaines / Gestion risque#3-2001./ Protection personne / Symptôme psychique / Traumatisme psychologique#4-2006
IFSI
Accompagnement psychologique / Burn out / Coronavirus / Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "La période anxiogène liée à la gestion de l'épidémie de Covid-19 expose à un risque accru d’épuisement professionnel (ou burn-out), d’insomnie, de conduites addictives ou encore de troubles du comportement (alimentation, repli sur soi, agressivité)… Autant de situations qui nuisent à soi-même et à sa santé, mais qui peuvent aussi compromettre la qualité des soins aux patients. Quels sont les facteurs de risque ? Quels signes peuvent alerter ? Comment anticiper et prévenir ? Qui solliciter pour trouver aide et soutien ? Dix fiches repères d’accompagnement psychologique apportent informations pratiques et recommandations aux professionnels de la santé engagés dans la lutte contre la Covid-19" (RE). Les 10 fiches concernent les soignants: (insomnie, Stress et burn-out, Troubles du comportement, Conduites addictives, Faire face au deuil, Risque suicidaire), 1 fiche pour les étudiants (Affronter la réalité du terrain), 3 pour les cadres (Troubles psychopathologiques et stress post-traumatique, Prévention, gestion et management de la détresse psychologique liée aux situations de stress au travail) En ligne : https://www.asso-sps.fr/fiches-reperes Format de la ressource électronique : HTML Absentéisme: Des hôpitaux ligériens posent un diagnostic / Nathalie DA CRUZ in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 327 (15 juillet 2013)
[article]
Titre : Absentéisme: Des hôpitaux ligériens posent un diagnostic Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie DA CRUZ, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 17 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Absentéisme / Condition travail / Enquête / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Organisation hospitalière / Pays de Loire / Remplacement personnelIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Une étude fait apparaitre les questions organisationnelles comme facteurs réels d'absentéisme
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 327 (15 juillet 2013) . - pp. 17[article] Absentéisme: Des hôpitaux ligériens posent un diagnostic [texte imprimé] / Nathalie DA CRUZ, Auteur . - 2013 . - pp. 17.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 327 (15 juillet 2013) . - pp. 17
Catégories : BDSP402
Absentéisme / Condition travail / Enquête / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Organisation hospitalière / Pays de Loire / Remplacement personnelIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Une étude fait apparaitre les questions organisationnelles comme facteurs réels d'absentéisme Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: INFIRMIERE MAGAZINE IM-327-13 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible Absentéisme: Des maux et des remèdes / Aveline MARQUES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 345 (15 mai 2014)
[article]
Titre : Absentéisme: Des maux et des remèdes Type de document : texte imprimé Auteurs : Aveline MARQUES, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 13 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Absentéisme / Condition travail / Gestion ressources humaines
IFSI
UE.3.3Rôle infirmiere organisation travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Compte-rendu d'un colloque de l’Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) durant lequel plusieurs actions ont été présentées face à l'absentéisme perçu comme indicateur d'alerte
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 345 (15 mai 2014) . - pp. 13[article] Absentéisme: Des maux et des remèdes [texte imprimé] / Aveline MARQUES, Auteur . - 2014 . - pp. 13.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 345 (15 mai 2014) . - pp. 13
Catégories : BDSP402
Absentéisme / Condition travail / Gestion ressources humaines
IFSI
UE.3.3Rôle infirmiere organisation travailIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Compte-rendu d'un colloque de l’Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) durant lequel plusieurs actions ont été présentées face à l'absentéisme perçu comme indicateur d'alerte Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue : INFIRMIERE MAGAZINE IM-345-14 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible De l'Absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre: Dossier / Christine LEMETAIS in SOINS CADRES, N° 82 (Mai 2012)
PermalinkAccompagnement au changement dans les cliniques privées / David COLMONT in SOINS CADRES, N° 77 (Février 2011)
PermalinkAccompagner les infirmières lors de la mobilité ponctuelle / Estelle SULPICE in SOINS CADRES, N° 92 suppl. (Novembre 2014)
PermalinkL'Accueil collectif de la petite enfance, à quel coût ? / Pierre MOISSET in Métiers de la petite enfance, N° 247 (Juillet 2017)
PermalinkL'Alcool au travail: quel rôle pour le cadre de proximité ? / Francis PROUTEAU in SOINS CADRES, N° 75 suppl. (Août 2010)
PermalinkL'Approche client, une voie humaniste pour les soins / Margot PHANEUF in REVUE DE L'INFIRMIERE, n° 201 (Mai 2014)
PermalinkL'Approche systémique: pour manager plus efficacement, un nouvel outil de lecture des organisations / Daniel CREPIN in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 91 (Décembre 2007)
PermalinkArticuler les compétences du pôle avec l'apprentissage en alternance / Brigitte PADOVANI in SOINS CADRES, N° 70 suppl. (Mai 2009)
PermalinkL'Assertivité, clé d'un management respectueux / Stéphanie DISANT in Métiers de la petite enfance, N° 234 (Juin 2016)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital : Dossier / Jean-Philippe CHARRAT in SOINS CADRES, N° 74 (Mai 2010)
PermalinkL'Attractivité du métier aide-soignant toujours en question / Valérie LEQUIEN in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 241 (Novembre 2022)
PermalinkDes Bed managers à la rescousses / Françoise VLAEMYNCK in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 324 (1e juin 2013)
PermalinkBientraitance et management: Dossier / Patrick JAVEL in SOINS CADRES, N° 83 (Août 2012)
PermalinkBurn out: Quand le travail consume / Géraldine LANGLOIS in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 318 (1er mars 2013)
PermalinkCadre et/ou clinicien ? Dossier in SANTE MENTALE, N° 153 (Décembre 2010)
PermalinkLe Casse-tête des fins de carrière / Marie ALES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 359 (Avril 2015)
PermalinkChanger d’emploi, une solution risquée contre la fatigue / Philippe ZAWIEJA in SOINS CADRES, N° 104 (Novembre 2017)
PermalinkLe Coaching à l'hôpital: quelle nouvelle donne managériale pour le cadre de santé ? / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 66 suppl. (Juin 2008)
PermalinkLa Collaboration entre cadres: utopie ou réalité ? / Séverine LODE in SOINS CADRES, N° 75 suppl. (Août 2010)
PermalinkComprendre et prévenir le risque suicidaire dans le secteur professionnel de la santé. Livret 1 Comprendre le phénomène / FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF) / Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF) (2023)
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