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Auteur Carole SYLVESTRE |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLe Cadre de nuit, une plus-value. Dossier / Carole SYLVESTRE in SOINS CADRES, N° 95 suppl. (Septembre 2015)
Titre : Le Cadre de nuit, une plus-value. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole SYLVESTRE, Coord. ; Christine LEMETAIS, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. S11-S22 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Garde / Hôpital nuit / Management / Nuit / Permanence soins#4-2006. La notion de permanence des soins s'applique à un territoire donné et intègre des facteurs tels que la démographie, la démographie médicale, la nature du tissu hospitalier, etc./ Rôle du professionnel / Travail équipe / Travail nocturneIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Etre cadre de nuit, c'est notamment répondre à l'urgence des situations de soins, garantir le fonctionnement des services et des équipements, coordonner les ressources humaines présentes..." (Extrait)
in SOINS CADRES > N° 95 suppl. (Septembre 2015) . - pp. S11-S22[article] Le Cadre de nuit, une plus-value. Dossier [texte imprimé] / Carole SYLVESTRE, Coord. ; Christine LEMETAIS, Coord. ; et al, Auteur . - 2015 . - pp. S11-S22.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 95 suppl. (Septembre 2015) . - pp. S11-S22
Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Garde / Hôpital nuit / Management / Nuit / Permanence soins#4-2006. La notion de permanence des soins s'applique à un territoire donné et intègre des facteurs tels que la démographie, la démographie médicale, la nature du tissu hospitalier, etc./ Rôle du professionnel / Travail équipe / Travail nocturneIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Etre cadre de nuit, c'est notamment répondre à l'urgence des situations de soins, garantir le fonctionnement des services et des équipements, coordonner les ressources humaines présentes..." (Extrait) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue : SOINS CADRES SOF-95s-15 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Impulser une dynamique de recherche: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole SYLVESTRE, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.7-25 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
PRN#3-2001/ Recherche appliquée / Recherche documentaire
IFSI
Recherche infirmièreIndex. décimale : 3-4 Recherche-TFE Résumé : Le dossier contient les articles suivants: Un nouvel enjeu de reconnaissance professionnelle /De l’activité de soin à la recherche paramédicale/ Un soutien institutionnel pour développer la recherche paramédicale/ Recherche en soins : du déploiement d’une culture à la maturité d’un dispositif/ Recherche, accompagner les professionnels paramédicaux/ Former à la recherche en Ifsi/ Témoignage: L’infirmier et la recherche. Ils traitent de la recherche paramédicale, en particulier infirmière, en mettant en avant notamment que "l’implication qu’elle engendre, répond au questionnement des professionnels dans les actes de soins. Elle renforce le partage d’idées, de pratiques, conforte l’esprit d’équipe, donne un sens commun au travail et en fait un soutien à l’attractivité de l’établissement de santé". Sont abordés l'organisation et la valorisation du travail en équipe à travers les programmes hospitaliers de recherche clinique, le soutien des directeurs de soins et le rôle d'un comité de pilotage pluridisciplinaire, l'intérêt d'une politique de recherche en soins pour faciliter l'acculturation des professionnels et la valorisation des projets portés au sein des unités de soins par les soignants, la procédure de recherche (méthode QQOCQP et la recherche documentaire, les bases de données comme PubMed..), la rédaction du protocole de recherche, le financement d'un projet, la valorisation des résultats..., l’enseignement de la recherche au sein des instituts de formation en soins infirmiers...
in SOINS CADRES > N° 112 (Juin 2019) . - pp.7-25[article] Impulser une dynamique de recherche: Dossier [texte imprimé] / Carole SYLVESTRE, Auteur ; et al, Auteur . - 2019 . - pp.7-25.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 112 (Juin 2019) . - pp.7-25
Catégories : BDSP402
PRN#3-2001/ Recherche appliquée / Recherche documentaire
IFSI
Recherche infirmièreIndex. décimale : 3-4 Recherche-TFE Résumé : Le dossier contient les articles suivants: Un nouvel enjeu de reconnaissance professionnelle /De l’activité de soin à la recherche paramédicale/ Un soutien institutionnel pour développer la recherche paramédicale/ Recherche en soins : du déploiement d’une culture à la maturité d’un dispositif/ Recherche, accompagner les professionnels paramédicaux/ Former à la recherche en Ifsi/ Témoignage: L’infirmier et la recherche. Ils traitent de la recherche paramédicale, en particulier infirmière, en mettant en avant notamment que "l’implication qu’elle engendre, répond au questionnement des professionnels dans les actes de soins. Elle renforce le partage d’idées, de pratiques, conforte l’esprit d’équipe, donne un sens commun au travail et en fait un soutien à l’attractivité de l’établissement de santé". Sont abordés l'organisation et la valorisation du travail en équipe à travers les programmes hospitaliers de recherche clinique, le soutien des directeurs de soins et le rôle d'un comité de pilotage pluridisciplinaire, l'intérêt d'une politique de recherche en soins pour faciliter l'acculturation des professionnels et la valorisation des projets portés au sein des unités de soins par les soignants, la procédure de recherche (méthode QQOCQP et la recherche documentaire, les bases de données comme PubMed..), la rédaction du protocole de recherche, le financement d'un projet, la valorisation des résultats..., l’enseignement de la recherche au sein des instituts de formation en soins infirmiers... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-112-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Loyauté et management: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-55 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Autorité#3-2001./ Cadre santé#4-2006/ Cadre supérieur / Chef service / Conciliation#3-2001./ Condition travail / Directeur des soins#4-2006/ Etude critique / Etudiant / Gestion / Hiérarchie / Institut formation soins infirmiers / Institutions [NI] / Liberté expression / Management / Posture / Psychologie travail / Relation sociale / Service santé armée / Sociologie organisation
IFSI
Care / ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Associée aux relations entre le supérieur hiérarchique et le subordonné, entre le salarié et l’organisation, et entre collègues, la loyauté interroge le management à plus d’un titre... Notion connotée positivement car sa définition renvoie à la fidélité, à la franchise, à l’honnêteté, elle peut également susciter une certaine méfiance en évoquant l’obéissance ou l’assujettissement. Elle implique, pour tout un chacun, des droits et des devoirs, en raison de la réciprocité inhérente à la loyauté... Cependant, la loyauté renvoie aussi chacun à lui-même, dans une dimension intime. Il s’agit du respect de ce à quoi nous croyons, de nos valeurs et de nos convictions intimes. En cela, la loyauté n’invite pas à l’obéissance pure et simple, mais à l’exposition franche et authentique de son avis dans les discussions autour de projets à mener, d’objectifs à atteindre et de décisions à prendre. C’est ainsi au manager que revient la tâche de permettre ce débat contradictoire..." (Extraits) Le dossier interroge les notions d'engagement, de confiance, de loyauté
in SOINS CADRES > N° 108 (Novembre 2018) . - pp. 13-55[article] Loyauté et management: Dossier [texte imprimé] / Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. . - 2018 . - pp. 13-55.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 108 (Novembre 2018) . - pp. 13-55
Catégories : BDSP402
Autorité#3-2001./ Cadre santé#4-2006/ Cadre supérieur / Chef service / Conciliation#3-2001./ Condition travail / Directeur des soins#4-2006/ Etude critique / Etudiant / Gestion / Hiérarchie / Institut formation soins infirmiers / Institutions [NI] / Liberté expression / Management / Posture / Psychologie travail / Relation sociale / Service santé armée / Sociologie organisation
IFSI
Care / ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Associée aux relations entre le supérieur hiérarchique et le subordonné, entre le salarié et l’organisation, et entre collègues, la loyauté interroge le management à plus d’un titre... Notion connotée positivement car sa définition renvoie à la fidélité, à la franchise, à l’honnêteté, elle peut également susciter une certaine méfiance en évoquant l’obéissance ou l’assujettissement. Elle implique, pour tout un chacun, des droits et des devoirs, en raison de la réciprocité inhérente à la loyauté... Cependant, la loyauté renvoie aussi chacun à lui-même, dans une dimension intime. Il s’agit du respect de ce à quoi nous croyons, de nos valeurs et de nos convictions intimes. En cela, la loyauté n’invite pas à l’obéissance pure et simple, mais à l’exposition franche et authentique de son avis dans les discussions autour de projets à mener, d’objectifs à atteindre et de décisions à prendre. C’est ainsi au manager que revient la tâche de permettre ce débat contradictoire..." (Extraits) Le dossier interroge les notions d'engagement, de confiance, de loyauté
Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-108-18 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Proximité et management: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole SYLVESTRE, Coord. ; Anne-Marie LAGADEC, Coord. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-47 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre & profession supérieure / Cadre santé#4-2006/ Consentement / Distance / Emotion#4-2006/ Emploi proximité / Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Etudiant / Expertise / Gestion ressources humaines / Identité professionnelle#3-2001./ Leader / Management / Management hospitalier#4-2006/ Pédagogie / Performance / Pouvoir#4-2006/ Projet / Proximité#4-2006/ Rôle du professionnel / Savoir / Soins / Territoire de santé#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : "L’éclatement de l’hôpital en de multiples sites incite à questionner la fonction de cadre de proximité à travers la notion de distance. Il est souvent décrit comme un maillon essentiel entre l’équipe de terrain et la direction. Dans un contexte d’extension de son champ d’intervention, ce rôle de lien est-il encore tenable ?" Le dossier propose plusieurs regards sur la fonction de cadre de santé et sur l'action managériale. Il comporte les articles: Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? Les différentes approches de la proximité, Devenir manager de proximité, Vers un renouveau managérial du directeur des soins, Le management de proximité et les émotions au travail, Bloc opératoire: le management de proximité en milieu clos, La proximité à l’épreuve du terrain, Le binôme cadre au service du travail de proximité, L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité, La relation pédagogique: un véritable espace de rencontre...
in SOINS CADRES > N° 111 (Mai 2019) . - pp. 13-47[article] Proximité et management: Dossier [texte imprimé] / Carole SYLVESTRE, Coord. ; Anne-Marie LAGADEC, Coord. . - 2019 . - pp. 13-47.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 111 (Mai 2019) . - pp. 13-47
Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre & profession supérieure / Cadre santé#4-2006/ Consentement / Distance / Emotion#4-2006/ Emploi proximité / Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Etudiant / Expertise / Gestion ressources humaines / Identité professionnelle#3-2001./ Leader / Management / Management hospitalier#4-2006/ Pédagogie / Performance / Pouvoir#4-2006/ Projet / Proximité#4-2006/ Rôle du professionnel / Savoir / Soins / Territoire de santé#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : "L’éclatement de l’hôpital en de multiples sites incite à questionner la fonction de cadre de proximité à travers la notion de distance. Il est souvent décrit comme un maillon essentiel entre l’équipe de terrain et la direction. Dans un contexte d’extension de son champ d’intervention, ce rôle de lien est-il encore tenable ?" Le dossier propose plusieurs regards sur la fonction de cadre de santé et sur l'action managériale. Il comporte les articles: Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? Les différentes approches de la proximité, Devenir manager de proximité, Vers un renouveau managérial du directeur des soins, Le management de proximité et les émotions au travail, Bloc opératoire: le management de proximité en milieu clos, La proximité à l’épreuve du terrain, Le binôme cadre au service du travail de proximité, L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité, La relation pédagogique: un véritable espace de rencontre... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-111-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : La Qualité de vie au travail: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole PIERRE POULET, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-53 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Condition travail / Définition / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion risque#3-2001./ Management / Négociation / Prévention / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Revue de littérature#4-2006/ Sociologie organisation / Stage / Travail
IFSI
Qualité de vie au travail / UE.4.5Soins infirmiers et gestion des risques/ UE.4.8Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Le dossier fait le point sur le management de la qualité de vie au travail, les notions de travail invisible, travail empêché, l'importance de la temporalité dans le travail soignant, la notion de résilience organisationnelle, de programme d'aide pour les professionnels, la place de la qualité de vie en formation infirmière, les risques psychosociaux des étudiants cadres, les moyens d'action avec notamment 4 illustrations de démarche QVT influant sur la capacité d'agir, la posture du manager, le point sur différentes enquêtes et points de vue concernant la QVT des étudiants en soins infirmiers, la place de l'art et de la culture en établissement de soins comme promotion de la qualité de vie, ou encore les clusters QVT (exemple de cluster en HAD privé et public)...
in SOINS CADRES > N° 106 (Mai 2018) . - pp. 13-53[article] La Qualité de vie au travail: Dossier [texte imprimé] / Nicole PIERRE POULET, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. . - 2018 . - pp. 13-53.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 106 (Mai 2018) . - pp. 13-53
Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Condition travail / Définition / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion risque#3-2001./ Management / Négociation / Prévention / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Revue de littérature#4-2006/ Sociologie organisation / Stage / Travail
IFSI
Qualité de vie au travail / UE.4.5Soins infirmiers et gestion des risques/ UE.4.8Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Le dossier fait le point sur le management de la qualité de vie au travail, les notions de travail invisible, travail empêché, l'importance de la temporalité dans le travail soignant, la notion de résilience organisationnelle, de programme d'aide pour les professionnels, la place de la qualité de vie en formation infirmière, les risques psychosociaux des étudiants cadres, les moyens d'action avec notamment 4 illustrations de démarche QVT influant sur la capacité d'agir, la posture du manager, le point sur différentes enquêtes et points de vue concernant la QVT des étudiants en soins infirmiers, la place de l'art et de la culture en établissement de soins comme promotion de la qualité de vie, ou encore les clusters QVT (exemple de cluster en HAD privé et public)... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-106-18 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Permalink
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