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BDSP402 / Organisation hospitalière / Personnel hospitalier / Personnel médical hospitalier / Chef service
Chef serviceSynonyme(s)Chef de service |
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Titre : Les Binômes à l'hôpital : Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; Loïc MARTIN, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 13-60 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Chef service / Commission médicale établissement / Communication / Couple / Délégation#3-2001./ Directeur / Encadrement#3-2001./ Enseignement / Equipe soins / Leader / Management hospitalier#4-2006/ Mutualisation#4-2006/ Partenariat / Pilotage#3-2001./ Pôle / Psychiatrie / Psychologie travail / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Sécurité / Soutien informel#3-2001. Aide non-professionnelle apportée par l'entourage (famille, voisinage, amis, etc.) à une personne malade, âgée ou en difficulté socialeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le dossier porte sur le binôme, forme particulière de coopération, de soin ou de management, en mettant en valeur les avantages mais également les difficultés rencontrées: Les binômes à l’hôpital, vers quel management partagé ? /Gouvernance hospitalière, les clés d’un bon binôme/ Management par la confiance, un défi collectif/ La convergence médico-soignante, atout majeur du directeur des soins/ Psychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ?/ Le comanagement, un pas vers la gouvernance partagée/ Gouvernance partagée : deux têtes valent-elles mieux qu’une ?/ Le tandem chef de service- cadre de santé de proximité/ Bonnes pratiques de leadership : le binôme clé médecin chef de service-cadre de santé/ La coopération Iade-Ibode, des "bancs de l’école" au bloc opératoire/ La simulation en santé et la collaboration infirmier – aide-soignant en formation initiale/ Le cadre, moteur du binôme infirmier – aide-soignant en santé mentale/ Binôme cadre de pôle-cadre de proximité : une interface entre l’institution et le soin
in SOINS CADRES > N° 127 (Mai 2021) . - pp. 13-60[article] Les Binômes à l'hôpital : Dossier [texte imprimé] / Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; Loïc MARTIN, Coord. ; et al, Auteur . - 2021 . - pp. 13-60.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 127 (Mai 2021) . - pp. 13-60
Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Chef service / Commission médicale établissement / Communication / Couple / Délégation#3-2001./ Directeur / Encadrement#3-2001./ Enseignement / Equipe soins / Leader / Management hospitalier#4-2006/ Mutualisation#4-2006/ Partenariat / Pilotage#3-2001./ Pôle / Psychiatrie / Psychologie travail / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Sécurité / Soutien informel#3-2001. Aide non-professionnelle apportée par l'entourage (famille, voisinage, amis, etc.) à une personne malade, âgée ou en difficulté socialeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le dossier porte sur le binôme, forme particulière de coopération, de soin ou de management, en mettant en valeur les avantages mais également les difficultés rencontrées: Les binômes à l’hôpital, vers quel management partagé ? /Gouvernance hospitalière, les clés d’un bon binôme/ Management par la confiance, un défi collectif/ La convergence médico-soignante, atout majeur du directeur des soins/ Psychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ?/ Le comanagement, un pas vers la gouvernance partagée/ Gouvernance partagée : deux têtes valent-elles mieux qu’une ?/ Le tandem chef de service- cadre de santé de proximité/ Bonnes pratiques de leadership : le binôme clé médecin chef de service-cadre de santé/ La coopération Iade-Ibode, des "bancs de l’école" au bloc opératoire/ La simulation en santé et la collaboration infirmier – aide-soignant en formation initiale/ Le cadre, moteur du binôme infirmier – aide-soignant en santé mentale/ Binôme cadre de pôle-cadre de proximité : une interface entre l’institution et le soin Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-127-21 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Hommage au Pr Jean Kermarec. 10 mars 1930 - 27mars 2020 / François NATALI in ASP Liaisons, N° 60 (Novembre 2020)
Titre : Hommage au Pr Jean Kermarec. 10 mars 1930 - 27mars 2020 Type de document : texte imprimé Auteurs : François NATALI, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 4-6 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Chef service / Histoire de vie#3-2001./ Médecin / PneumologieIndex. décimale : 1-2-A Santé publique
in ASP Liaisons > N° 60 (Novembre 2020) . - pp. 4-6[article] Hommage au Pr Jean Kermarec. 10 mars 1930 - 27mars 2020 [texte imprimé] / François NATALI, Auteur . - 2020 . - pp. 4-6.
Langues : Français (fre)
in ASP Liaisons > N° 60 (Novembre 2020) . - pp. 4-6
Catégories : BDSP402
Chef service / Histoire de vie#3-2001./ Médecin / PneumologieIndex. décimale : 1-2-A Santé publique Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: ASP Liaisons ASP-60-20 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Loyauté et management: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-55 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Autorité#3-2001./ Cadre santé#4-2006/ Cadre supérieur / Chef service / Conciliation#3-2001./ Condition travail / Directeur des soins#4-2006/ Etude critique / Etudiant / Gestion / Hiérarchie / Institut formation soins infirmiers / Institutions [NI] / Liberté expression / Management / Posture / Psychologie travail / Relation sociale / Service santé armée / Sociologie organisation
IFSI
Care / ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Associée aux relations entre le supérieur hiérarchique et le subordonné, entre le salarié et l’organisation, et entre collègues, la loyauté interroge le management à plus d’un titre... Notion connotée positivement car sa définition renvoie à la fidélité, à la franchise, à l’honnêteté, elle peut également susciter une certaine méfiance en évoquant l’obéissance ou l’assujettissement. Elle implique, pour tout un chacun, des droits et des devoirs, en raison de la réciprocité inhérente à la loyauté... Cependant, la loyauté renvoie aussi chacun à lui-même, dans une dimension intime. Il s’agit du respect de ce à quoi nous croyons, de nos valeurs et de nos convictions intimes. En cela, la loyauté n’invite pas à l’obéissance pure et simple, mais à l’exposition franche et authentique de son avis dans les discussions autour de projets à mener, d’objectifs à atteindre et de décisions à prendre. C’est ainsi au manager que revient la tâche de permettre ce débat contradictoire..." (Extraits) Le dossier interroge les notions d'engagement, de confiance, de loyauté
in SOINS CADRES > N° 108 (Novembre 2018) . - pp. 13-55[article] Loyauté et management: Dossier [texte imprimé] / Anne-Marie LAGADEC, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. . - 2018 . - pp. 13-55.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 108 (Novembre 2018) . - pp. 13-55
Catégories : BDSP402
Autorité#3-2001./ Cadre santé#4-2006/ Cadre supérieur / Chef service / Conciliation#3-2001./ Condition travail / Directeur des soins#4-2006/ Etude critique / Etudiant / Gestion / Hiérarchie / Institut formation soins infirmiers / Institutions [NI] / Liberté expression / Management / Posture / Psychologie travail / Relation sociale / Service santé armée / Sociologie organisation
IFSI
Care / ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Associée aux relations entre le supérieur hiérarchique et le subordonné, entre le salarié et l’organisation, et entre collègues, la loyauté interroge le management à plus d’un titre... Notion connotée positivement car sa définition renvoie à la fidélité, à la franchise, à l’honnêteté, elle peut également susciter une certaine méfiance en évoquant l’obéissance ou l’assujettissement. Elle implique, pour tout un chacun, des droits et des devoirs, en raison de la réciprocité inhérente à la loyauté... Cependant, la loyauté renvoie aussi chacun à lui-même, dans une dimension intime. Il s’agit du respect de ce à quoi nous croyons, de nos valeurs et de nos convictions intimes. En cela, la loyauté n’invite pas à l’obéissance pure et simple, mais à l’exposition franche et authentique de son avis dans les discussions autour de projets à mener, d’objectifs à atteindre et de décisions à prendre. C’est ainsi au manager que revient la tâche de permettre ce débat contradictoire..." (Extraits) Le dossier interroge les notions d'engagement, de confiance, de loyauté
Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-108-18 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Pour une psychiatrie du sujet: Aménager l'autorité dans l'institution ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre BEINE, Auteur ; Bénédicte DELWART, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 96-111 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
AdolescentDe 13 à 18 ans./ Autorité#3-2001./ Chef service / Communauté / Décision#3-2001./ Encadrement#3-2001./ Hôpital psychiatrique / Objectif / Pédopsychiatrie / Pouvoir#4-2006/ Régulation / Responsabilité / Subjectivité#3-2001./ Transgression#4-2006/ Valeur référenceIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "(...) Garantir la pérennité de la référence aux valeurs fondatrice: C'est là que se situe la place d'autorité, d'où s'exerce l'encadrement, à la fois soutien et contrôle, dans membres de l'institution (...)Dans un hôpital psychiatrique, les soins psychiques nécessitent la participation non seulement des membres du personnel soignant, mais aussi des patients, les vrais sujets du soin..." (Extraits)
in PERSPECTIVE SOIGNANTE > N° 64 (Avril 2019) . - pp. 96-111[article] Pour une psychiatrie du sujet: Aménager l'autorité dans l'institution ? [texte imprimé] / Alexandre BEINE, Auteur ; Bénédicte DELWART, Auteur . - 2019 . - pp. 96-111.
Langues : Français (fre)
in PERSPECTIVE SOIGNANTE > N° 64 (Avril 2019) . - pp. 96-111
Catégories : BDSP402
AdolescentDe 13 à 18 ans./ Autorité#3-2001./ Chef service / Communauté / Décision#3-2001./ Encadrement#3-2001./ Hôpital psychiatrique / Objectif / Pédopsychiatrie / Pouvoir#4-2006/ Régulation / Responsabilité / Subjectivité#3-2001./ Transgression#4-2006/ Valeur référenceIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "(...) Garantir la pérennité de la référence aux valeurs fondatrice: C'est là que se situe la place d'autorité, d'où s'exerce l'encadrement, à la fois soutien et contrôle, dans membres de l'institution (...)Dans un hôpital psychiatrique, les soins psychiques nécessitent la participation non seulement des membres du personnel soignant, mais aussi des patients, les vrais sujets du soin..." (Extraits) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: PERSPECTIVE SOIGNANTE PS-64-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Le Travail d’équipe auprès des malades : ressource ou souffrance / Margot PHANEUF / prendresoin.org (2013)
Titre : Le Travail d’équipe auprès des malades : ressource ou souffrance Type de document : document électronique Auteurs : Margot PHANEUF, Auteur Editeur : prendresoin.org Année de publication : 2013 Importance : 16 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Animation groupe / Cadre / Chef service / Compétence / Conflit individuel / Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Infirmier / Leader / Management / Organisation travail / Personnalité / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Relation entre soignants#4-2006/ Relation sociale / Relation soignant soigné / Travail équipeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le document apporte une définition et fait le point sur la nécessité pour les patients du travail en équipe des soignants. Il explicite les différents modes de fonctionnement en équipe, les règles et contraintes, la dynamique et le rôle du manager. Il aborde les aspects relationnels, les qualités et valeurs nécessaires, mais également les dysfonctionnements En ligne : http://www.prendresoin.org/wp-content/uploads/2013/01/Le-travail-dequipe-.pdf Format de la ressource électronique : Le Travail d’équipe auprès des malades : ressource ou souffrance [document électronique] / Margot PHANEUF, Auteur . - prendresoin.org, 2013 . - 16 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Animation groupe / Cadre / Chef service / Compétence / Conflit individuel / Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Infirmier / Leader / Management / Organisation travail / Personnalité / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Relation entre soignants#4-2006/ Relation sociale / Relation soignant soigné / Travail équipeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le document apporte une définition et fait le point sur la nécessité pour les patients du travail en équipe des soignants. Il explicite les différents modes de fonctionnement en équipe, les règles et contraintes, la dynamique et le rôle du manager. Il aborde les aspects relationnels, les qualités et valeurs nécessaires, mais également les dysfonctionnements En ligne : http://www.prendresoin.org/wp-content/uploads/2013/01/Le-travail-dequipe-.pdf Format de la ressource électronique :
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