Catégorie Sociologie organisation
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La Théorie de la sollicitude bureaucratique de Marilyn Ann Ray / Isabelle EYLAND in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 161 (Juin 2025)
[article]
Titre : La Théorie de la sollicitude bureaucratique de Marilyn Ann Ray Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle EYLAND, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 117-121 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Administration hospitalière / Modèle#3-2001./ Organisation administrative / Sociologie organisation / Soins infirmiers / Théorie soins infirmiers
IFSI
Bienveillance / ComplexitéIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "La théorie de la sollicitude bureaucratique allie les perspectives managériales et humaines. Cette théorie dynamique, issue d’une recherche sur les interactions entre la sollicitude et les différentes strates organisationnelles d’établissements de santé, permet d’appréhender les relations entre la pratique des soins et l’organisation, en démontrant l’implication réciproque de l’une avec l’autre. La théorie de la sollicitude bureaucratique aide à révéler que le sens des soins infirmiers n’est pas seulement transpersonnel mais aussi contextuel, c’est-à-dire influencé par la structure sociale d’organisations complexes, telles que les hôpitaux" (RE)
in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS > N° 161 (Juin 2025) . - pp. 117-121[article] La Théorie de la sollicitude bureaucratique de Marilyn Ann Ray [texte imprimé] / Isabelle EYLAND, Auteur . - 2025 . - pp. 117-121.
Langues : Français (fre)
in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS > N° 161 (Juin 2025) . - pp. 117-121
Catégories : BDSP402
Administration hospitalière / Modèle#3-2001./ Organisation administrative / Sociologie organisation / Soins infirmiers / Théorie soins infirmiers
IFSI
Bienveillance / ComplexitéIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "La théorie de la sollicitude bureaucratique allie les perspectives managériales et humaines. Cette théorie dynamique, issue d’une recherche sur les interactions entre la sollicitude et les différentes strates organisationnelles d’établissements de santé, permet d’appréhender les relations entre la pratique des soins et l’organisation, en démontrant l’implication réciproque de l’une avec l’autre. La théorie de la sollicitude bureaucratique aide à révéler que le sens des soins infirmiers n’est pas seulement transpersonnel mais aussi contextuel, c’est-à-dire influencé par la structure sociale d’organisations complexes, telles que les hôpitaux" (RE) Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS RSI-161-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible L'Approche systémique: pour manager plus efficacement, un nouvel outil de lecture des organisations / Daniel CREPIN in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 91 (Décembre 2007)
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[article]
Titre : L'Approche systémique: pour manager plus efficacement, un nouvel outil de lecture des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel CREPIN Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 97-105 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Analyse systémique / Cadre santé#4-2006/ Gestion ressources humaines / Homme / Hôpital / Management / Organisation / Sociologie organisationIndex. décimale : 04 m Résumé : Présentation de la personne au travail selon le modèle d'Aristote d'homme tridimensionnel (dimensions physique, émotionnelle, spirituelle)(globalité), les différentes théories du management, la place de l'approche systémique et "diagramme des affinités" En ligne : https://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers-2007-4-page-97.htm Format de la ressource électronique : html
in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS > N° 91 (Décembre 2007) . - pp. 97-105[article] L'Approche systémique: pour manager plus efficacement, un nouvel outil de lecture des organisations [texte imprimé] / Daniel CREPIN . - 2007 . - pp. 97-105.
Langues : Français (fre)
in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS > N° 91 (Décembre 2007) . - pp. 97-105
Catégories : BDSP402
Analyse systémique / Cadre santé#4-2006/ Gestion ressources humaines / Homme / Hôpital / Management / Organisation / Sociologie organisationIndex. décimale : 04 m Résumé : Présentation de la personne au travail selon le modèle d'Aristote d'homme tridimensionnel (dimensions physique, émotionnelle, spirituelle)(globalité), les différentes théories du management, la place de l'approche systémique et "diagramme des affinités" En ligne : https://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers-2007-4-page-97.htm Format de la ressource électronique : html Exemplaires(2)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS RSI-91-07-1 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Revue: RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS RSI-91-07-2 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Burn-out : Vers la reconnaissance ? / Clarisse BRIOT in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 376 (Novembre 2016)
[article]
Titre : Burn-out : Vers la reconnaissance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Clarisse BRIOT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 18-19 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Condition travail / Epuisement professionnel / Management / Management participatif#3-2001./ Sociologie organisation
IFSI
Burn out / Souffrance du soignantIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Regards croisés entre Marc Loriol sociologue du travail et de la santé et Philippe Colombat Professeur en hématologie du CHRU de Tours: management participatif, reconnaissance professionnelle, modification des organisations... permettent de réduire le risque psychosocial
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 376 (Novembre 2016) . - pp. 18-19[article] Burn-out : Vers la reconnaissance ? [texte imprimé] / Clarisse BRIOT, Auteur . - 2016 . - pp. 18-19.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 376 (Novembre 2016) . - pp. 18-19
Catégories : BDSP402
Condition travail / Epuisement professionnel / Management / Management participatif#3-2001./ Sociologie organisation
IFSI
Burn out / Souffrance du soignantIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Regards croisés entre Marc Loriol sociologue du travail et de la santé et Philippe Colombat Professeur en hématologie du CHRU de Tours: management participatif, reconnaissance professionnelle, modification des organisations... permettent de réduire le risque psychosocial Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: INFIRMIERE MAGAZINE IM-376-16 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Les Cadres de santé à l'hôpital : Un travail de lien invisible Type de document : texte imprimé Auteurs : Paule BOURRET, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2006 Importance : 288 pages Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-126-4 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre / Cadre santé#4-2006/ Coordination#3-2001./ Equipe soins / EthnologieEtudes théoriques élaborées à partir d'observations ethnographiques décrivant des groupes humains, leurs caractères anthropologiques, sociaux, etc./ Gestion ressources humaines / Histoire / Management / Outil / Réglementation / Ressource matérielle / Sociologie organisation / Sociologie travail / TravailIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions. Au fil des pages, elle donne à voir leurs pratiques, qui sont souvent ignorées, alors qu'elles sont indispensables pour le fonctionnement des services hospitaliers. A travers cette analyse sociologique émergent l'ensemble des contradictions inhérentes à la fonction de cadre de santé mais aussi consécutives à de nouvelles formes d'organisation, souvent introduites sous couvert de rationalité. Pour éviter les dysfonctionnements et donner du sens, les cadres de santé effectuent un travail de lien entre les équipes de soins et les malades, mettent de la cohérence entre des actions éclatées. Au-delà de la reconnaissance du travail de lien invisible réalisé par les cadres de santé, cet ouvrage invite à réfléchir à d'autres formes de conduite du changement prenant en compte les situations réelles de travail, à penser son action en vue de construire un hôpital plus humain. " Les Cadres de santé à l'hôpital : Un travail de lien invisible [texte imprimé] / Paule BOURRET, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2006 . - 288 pages ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-126-4
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Cadre / Cadre santé#4-2006/ Coordination#3-2001./ Equipe soins / EthnologieEtudes théoriques élaborées à partir d'observations ethnographiques décrivant des groupes humains, leurs caractères anthropologiques, sociaux, etc./ Gestion ressources humaines / Histoire / Management / Outil / Réglementation / Ressource matérielle / Sociologie organisation / Sociologie travail / TravailIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions. Au fil des pages, elle donne à voir leurs pratiques, qui sont souvent ignorées, alors qu'elles sont indispensables pour le fonctionnement des services hospitaliers. A travers cette analyse sociologique émergent l'ensemble des contradictions inhérentes à la fonction de cadre de santé mais aussi consécutives à de nouvelles formes d'organisation, souvent introduites sous couvert de rationalité. Pour éviter les dysfonctionnements et donner du sens, les cadres de santé effectuent un travail de lien entre les équipes de soins et les malades, mettent de la cohérence entre des actions éclatées. Au-delà de la reconnaissance du travail de lien invisible réalisé par les cadres de santé, cet ouvrage invite à réfléchir à d'autres formes de conduite du changement prenant en compte les situations réelles de travail, à penser son action en vue de construire un hôpital plus humain. " Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 3-3-B 8588 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Contribution individuelle et performance collective. Dossier / Philippe LE DORTZ in SOINS CADRES, N° 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Contribution individuelle et performance collective. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe LE DORTZ, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 13-40 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Communication / Indicateur gestion hospitalière / Management / Management hospitalier#4-2006/ Performance / Pilotage#3-2001./ Satisfaction#3-2001./ Sociologie organisation / Travail équipe
IFSI
ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération" (Extrait)
in SOINS CADRES > N° 92 (Novembre 2014) . - pp. 13-40[article] Contribution individuelle et performance collective. Dossier [texte imprimé] / Philippe LE DORTZ, Coord. ; et al, Auteur . - 2014 . - pp. 13-40.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 92 (Novembre 2014) . - pp. 13-40
Catégories : BDSP402
Communication / Indicateur gestion hospitalière / Management / Management hospitalier#4-2006/ Performance / Pilotage#3-2001./ Satisfaction#3-2001./ Sociologie organisation / Travail équipe
IFSI
ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération" (Extrait) Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue : SOINS CADRES SOF-92-14 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Directeurs et GHT, nouvelles perspectives. Dossier / Isabelle LOUIS BURLAT in SOINS CADRES, N° 103 (Septembre 2017)
PermalinkDispositif socianalytique : instrument d’intervention et de collecte de données en recherche qualitative en soins infirmiers / Carla Aparecida SPAGNOL in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 124 (Mars 2016)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe Management intergénérationnel: Dossier / Anne-Marie LAGADEC in SOINS CADRES, n° 88 (Novembre 2013)
PermalinkPeut-on en finir avec le plafond de verre ? / Catherine HALPERN in SCIENCES HUMAINES, n° 195 (Juillet 2008)
PermalinkPermalinkLa Prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé). Synthèse / Emmanuel ABORD DE CHATILLON / Ministère de la Fonction publique (2017)
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PermalinkQualité des soins, santé au travail et efficience / Baptiste COUGOT in SANTE MENTALE, n° 196 (Mars 2015)
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PermalinkPermalinkDe la Rébellion à la participation: comment obtenir la coopération des agents "rebelles" / Elisabeth DOUTRE in SOINS CADRES, N° 79 suppl. (Août 2011)
PermalinkPermalinkPermalinkLa Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion / Fatéma SAFY-GODINEAU / Nouvelle revue du travail (2013)
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PermalinkLes Stratégies du cadre face aux freins à la mise en place de projet / Emmanuelle PRIMO-ROUSSEAU in SOINS CADRES, N° 67 suppl. (Octobre 2008)
PermalinkPermalinkTechnologies de la communication, pression temporelle et droit à la déconnexion / Francis JAUREGUIBERRY in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 244 (Octobre 2018)
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