Inclusion des soignants porteurs de handicap: Dossier / Véronique THORE in SOINS, N° 847 (Juillet 2020)

Public ISBD [article]  inSOINS > N° 847 (Juillet 2020) . - pp. 23-55 Titre : Inclusion des soignants porteurs de handicap: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique THORE, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 23-55 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Apprentissage cognitif / Apprentissage professionnel / Compensation / Condition accès / Dyslexie / Egalité chance / Elève / Ergonomie / Etablissement enseignement / Etablissement réadaptation fonctionnelle / Fonction cognitive / Formation initiale / Formation professionnelle / Handicap / Handicap auditif / Institut formation soins infirmiers / Intégration professionnelle / Loi / Management / Médecin travail / Obligation emploi #4-2006 / Personne handicapée / Personne référente #4-2006 / Politique handicapés / Processus apprentissage / Reconnaissance professionnelle #4-2006 / Rééducation / Représentation maladie / Ressource / Soutien scolaire #3-2001. / Stage / Surdité / Travailleur handicapé #3-2001. / Trouble cognitif léger #4-2006 IFSI Trouble psychique Index. décimale : 2-3-C Handicap Résumé : "Avec l’allongement de la durée de vie et des carrières, les soignants seront eux aussi concernés par le ou les handicaps. Comment soigner, prendre soin de l’autre lorsque l’on est soi-même porteur de handicap? Et si notre regard changeait pour se poser la bonne question: pourquoi et en quoi est-ce impossible ? Le terme “inclusion” ne peut-il pas franchir la porte d’entrée des écoles para-médicales, puisque dans tous les programmes on “enseigne” la prise en charge des patients ou résidents porteurs de handicap ?" (Extraits) Le dossier traite le thème du soignant handicapé grâce aux articles suivants: Osons regarder le handicap/ Travail et handicap/ Encore des progrès à faire pour s’emparer de la loi de 2005/ La sensibilisation au handicap, un devoir pour tous/ Le handicap en formation : l’exemple d’un centre de réadaptation/ Les troubles “dys” dans la formation des professionnels de santé/« Je suis les cours de la même façon que les autres élèves »/ Formation : comment s’adapter aux troubles psychiques ?/ La ressource handicap formation, une nouvelle piste inclusive/ Cheminement de l’insertion à l’inclusion/ Intégrer un professionnel en situation de handicap/ L’ergonome au service de la compensation du handicap/ Le référent handicap, un interlocuteur privilégié de la formation/ Dans le Grand-Est, un réseau de référents handicap des instituts de formation sanitaire et sociale/ L’importance d’une formation adaptée/ Importance de la sensibilisation et de la formation [article] Inclusion des soignants porteurs de handicap: Dossier [texte imprimé] / Véronique THORE, Coord. ; et al, Auteur . - 2020 . - pp. 23-55. Langues : Français (fre) in SOINS > N° 847 (Juillet 2020) . - pp. 23-55 Catégories : BDSP402 Apprentissage cognitif / Apprentissage professionnel / Compensation / Condition accès / Dyslexie / Egalité chance / Elève / Ergonomie / Etablissement enseignement / Etablissement réadaptation fonctionnelle / Fonction cognitive / Formation initiale / Formation professionnelle / Handicap / Handicap auditif / Institut formation soins infirmiers / Intégration professionnelle / Loi / Management / Médecin travail / Obligation emploi #4-2006 / Personne handicapée / Personne référente #4-2006 / Politique handicapés / Processus apprentissage / Reconnaissance professionnelle #4-2006 / Rééducation / Représentation maladie / Ressource / Soutien scolaire #3-2001. / Stage / Surdité / Travailleur handicapé #3-2001. / Trouble cognitif léger #4-2006 IFSI Trouble psychique Index. décimale : 2-3-C Handicap Résumé : "Avec l’allongement de la durée de vie et des carrières, les soignants seront eux aussi concernés par le ou les handicaps. Comment soigner, prendre soin de l’autre lorsque l’on est soi-même porteur de handicap? Et si notre regard changeait pour se poser la bonne question: pourquoi et en quoi est-ce impossible ? Le terme “inclusion” ne peut-il pas franchir la porte d’entrée des écoles para-médicales, puisque dans tous les programmes on “enseigne” la prise en charge des patients ou résidents porteurs de handicap ?" (Extraits) Le dossier traite le thème du soignant handicapé grâce aux articles suivants: Osons regarder le handicap/ Travail et handicap/ Encore des progrès à faire pour s’emparer de la loi de 2005/ La sensibilisation au handicap, un devoir pour tous/ Le handicap en formation : l’exemple d’un centre de réadaptation/ Les troubles “dys” dans la formation des professionnels de santé/« Je suis les cours de la même façon que les autres élèves »/ Formation : comment s’adapter aux troubles psychiques ?/ La ressource handicap formation, une nouvelle piste inclusive/ Cheminement de l’insertion à l’inclusion/ Intégrer un professionnel en situation de handicap/ L’ergonome au service de la compensation du handicap/ Le référent handicap, un interlocuteur privilégié de la formation/ Dans le Grand-Est, un réseau de référents handicap des instituts de formation sanitaire et sociale/ L’importance d’une formation adaptée/ Importance de la sensibilisation et de la formation

Exemplaires (1)

Cote	Code-barres	Support	Statut	Localisation	Disponibilité
Revue: SOINS	S-847-20	Périodique	Empruntable	Ifsi Blancarde	Disponible

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022 / Marc COLLET / DARES (2023)  

Public ISBD Titre : L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022 Type de document : document électronique Auteurs : Marc COLLET, Auteur Mention d'édition : Novembre 2023 Editeur : DARES Année de publication : 2023 Collection : DARES Résultats num. 62 Importance : 4 pages Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Donnée statistique / Emploi réservé / Enquête / Entreprise / Intégration handicapé / Obligation emploi #4-2006 / Travailleur handicapé #3-2001. Index. décimale : 1-3-A Législation- droit - responsabilité Résumé : L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit que chaque employeur assujetti compte au moins 6% de salariés ayant une reconnaissance de handicap, à défaut de quoi il s’acquitte d’une contribution au fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées... Le point sur les chiffres effectifs En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lobligation-demploi-des-travail [...] Format de la ressource électronique : PDF L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022 [document électronique] / Marc COLLET, Auteur  . -  Novembre 2023 . - DARES, 2023 . - 4 pages ; PDF. - (DARES Résultats; 62) . Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Donnée statistique / Emploi réservé / Enquête / Entreprise / Intégration handicapé / Obligation emploi #4-2006 / Travailleur handicapé #3-2001. Index. décimale : 1-3-A Législation- droit - responsabilité Résumé : L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit que chaque employeur assujetti compte au moins 6% de salariés ayant une reconnaissance de handicap, à défaut de quoi il s’acquitte d’une contribution au fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées... Le point sur les chiffres effectifs En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lobligation-demploi-des-travail [...] Format de la ressource électronique : PDF

Le Reclassement, un accompagnement singulier. Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 94 suppl. (Mai 2015)

Public ISBD [article]  inSOINS CADRES > N° 94 suppl. (Mai 2015) . - pp. S9-S25 Titre : Le Reclassement, un accompagnement singulier. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal BARREAU, Auteur ; Stéphanie VACCARO, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. S9-S25 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Accompagnement social #3-2001. / Deuil / Ecoute / Estime soi #3-2001. / Gestion ressources humaines / Intégration handicapé / Management hospitalier #4-2006 / Médecine travail / Obligation emploi #4-2006 / Reclassement handicapé / Réinsertion professionnelle / Représentation maladie / Résilience #4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout. / Travail IFSI Accompagnement psychologique Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Reclassement des agents hospitaliers et inaptitude au travail: rôle du service de santé au travail, posture du cadre, gestion dans l'équipe, clinique du reclassement, coaching et accompagnement... [article] Le Reclassement, un accompagnement singulier. Dossier [texte imprimé] / Pascal BARREAU, Auteur ; Stéphanie VACCARO, Auteur . - 2015 . - pp. S9-S25. Langues : Français (fre) in SOINS CADRES > N° 94 suppl. (Mai 2015) . - pp. S9-S25 Catégories : BDSP402 Accompagnement social #3-2001. / Deuil / Ecoute / Estime soi #3-2001. / Gestion ressources humaines / Intégration handicapé / Management hospitalier #4-2006 / Médecine travail / Obligation emploi #4-2006 / Reclassement handicapé / Réinsertion professionnelle / Représentation maladie / Résilience #4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout. / Travail IFSI Accompagnement psychologique Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Reclassement des agents hospitaliers et inaptitude au travail: rôle du service de santé au travail, posture du cadre, gestion dans l'équipe, clinique du reclassement, coaching et accompagnement...

Exemplaires (1)

Cote	Code-barres	Support	Statut	Localisation	Disponibilité
Revue : SOINS CADRES	SOF-94s-15	Périodique	Empruntable	Ifsi Blancarde	Disponible

---

1 (1 - 3 / 3)