La Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion / Fatéma SAFY-GODINEAU / Nouvelle revue du travail (2013)  

Public ISBD Titre : La Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion Type de document : document électronique Auteurs : Fatéma SAFY-GODINEAU, Auteur Editeur : Nouvelle revue du travail Année de publication : 2013 Importance : 27 pages Format : HTML Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Condition travail / Gestion ressources humaines / Organisation travail / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle #4-2006 / Réforme hospitalière / Sociologie organisation Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’évolution des réformes hospitalières amène à une dénaturation de la fonction des établissements de santé qui deviennent des entreprises jugées sur la production de leur activité de soins et la performance économique obtenue par celle-ci. Cette dénaturation fait des établissements de santé un réceptacle d’injonctions où les soignants sont confrontés à des paradoxes souvent difficiles à dénouer : performance économique vs qualité, cadre réglementaire et normatif vs personnalisation de la prise en charge, cloisonnement professionnel vs continuité de l’intervention auprès de patients, valeurs organisationnelles vs valeurs professionnelles. Par ailleurs, elle engendre un processus de déqualification des métiers de soin, car il est de plus en plus demandé aux soignants de devenir des techniciens, des gens « efficaces », au regard non plus du travail sur l’humain, mais de la gestion des coûts de leur activité de soins." En ligne : https://nrt.revues.org/1042 Format de la ressource électronique : Html La Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion [document électronique] / Fatéma SAFY-GODINEAU, Auteur . - Nouvelle revue du travail, 2013 . - 27 pages ; HTML. Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Condition travail / Gestion ressources humaines / Organisation travail / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle #4-2006 / Réforme hospitalière / Sociologie organisation Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’évolution des réformes hospitalières amène à une dénaturation de la fonction des établissements de santé qui deviennent des entreprises jugées sur la production de leur activité de soins et la performance économique obtenue par celle-ci. Cette dénaturation fait des établissements de santé un réceptacle d’injonctions où les soignants sont confrontés à des paradoxes souvent difficiles à dénouer : performance économique vs qualité, cadre réglementaire et normatif vs personnalisation de la prise en charge, cloisonnement professionnel vs continuité de l’intervention auprès de patients, valeurs organisationnelles vs valeurs professionnelles. Par ailleurs, elle engendre un processus de déqualification des métiers de soin, car il est de plus en plus demandé aux soignants de devenir des techniciens, des gens « efficaces », au regard non plus du travail sur l’humain, mais de la gestion des coûts de leur activité de soins." En ligne : https://nrt.revues.org/1042 Format de la ressource électronique : Html

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