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Les Cadres de santé à l'hôpital / Paule BOURRET / Paris : Seli Arslan (2006)
Titre : Les Cadres de santé à l'hôpital : Un travail de lien invisible Type de document : texte imprimé Auteurs : Paule BOURRET, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2006 Importance : 288 pages Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-126-4 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre / Cadre santé#4-2006/ Coordination#3-2001./ Equipe soins / EthnologieEtudes théoriques élaborées à partir d'observations ethnographiques décrivant des groupes humains, leurs caractères anthropologiques, sociaux, etc./ Gestion ressources humaines / Histoire / Management / Outil / Réglementation / Ressource matérielle / Sociologie organisation / Sociologie travail / TravailIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions. Au fil des pages, elle donne à voir leurs pratiques, qui sont souvent ignorées, alors qu'elles sont indispensables pour le fonctionnement des services hospitaliers. A travers cette analyse sociologique émergent l'ensemble des contradictions inhérentes à la fonction de cadre de santé mais aussi consécutives à de nouvelles formes d'organisation, souvent introduites sous couvert de rationalité. Pour éviter les dysfonctionnements et donner du sens, les cadres de santé effectuent un travail de lien entre les équipes de soins et les malades, mettent de la cohérence entre des actions éclatées. Au-delà de la reconnaissance du travail de lien invisible réalisé par les cadres de santé, cet ouvrage invite à réfléchir à d'autres formes de conduite du changement prenant en compte les situations réelles de travail, à penser son action en vue de construire un hôpital plus humain. " Les Cadres de santé à l'hôpital : Un travail de lien invisible [texte imprimé] / Paule BOURRET, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2006 . - 288 pages ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-126-4
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Cadre / Cadre santé#4-2006/ Coordination#3-2001./ Equipe soins / EthnologieEtudes théoriques élaborées à partir d'observations ethnographiques décrivant des groupes humains, leurs caractères anthropologiques, sociaux, etc./ Gestion ressources humaines / Histoire / Management / Outil / Réglementation / Ressource matérielle / Sociologie organisation / Sociologie travail / TravailIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions. Au fil des pages, elle donne à voir leurs pratiques, qui sont souvent ignorées, alors qu'elles sont indispensables pour le fonctionnement des services hospitaliers. A travers cette analyse sociologique émergent l'ensemble des contradictions inhérentes à la fonction de cadre de santé mais aussi consécutives à de nouvelles formes d'organisation, souvent introduites sous couvert de rationalité. Pour éviter les dysfonctionnements et donner du sens, les cadres de santé effectuent un travail de lien entre les équipes de soins et les malades, mettent de la cohérence entre des actions éclatées. Au-delà de la reconnaissance du travail de lien invisible réalisé par les cadres de santé, cet ouvrage invite à réfléchir à d'autres formes de conduite du changement prenant en compte les situations réelles de travail, à penser son action en vue de construire un hôpital plus humain. " Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 3-3-B 8588 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible 10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS) / Paris : Haute Autorité de Santé (HAS) (2015)
Titre : 10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? Type de document : document électronique Auteurs : HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS), Auteur ; AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Auteur Editeur : Paris : Haute Autorité de Santé (HAS) Année de publication : 2015 Importance : 16 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Condition travail / Evaluation / Management / Management participatif#3-2001./ Performance / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : la qvt: quelle définition? la qvt pour faire quoi? quelle démarche ? par quoi commencer? comment réaliser le diagnostic préalable? quand et comment expérimenter? comment évaluer? l’égalité professionnelle homme/femme est-elle un élément de la qvt? pourquoi des espaces de discussion? la qvt a-t-elle déjà été mise en œuvre ? En ligne : https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2015-09/has_anact-1 [...] Format de la ressource électronique : 10 questions sur...La qualité de vie au travail: Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? [document électronique] / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS), Auteur ; AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Auteur . - Paris : Haute Autorité de Santé (HAS), 2015 . - 16 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Condition travail / Evaluation / Management / Management participatif#3-2001./ Performance / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : la qvt: quelle définition? la qvt pour faire quoi? quelle démarche ? par quoi commencer? comment réaliser le diagnostic préalable? quand et comment expérimenter? comment évaluer? l’égalité professionnelle homme/femme est-elle un élément de la qvt? pourquoi des espaces de discussion? la qvt a-t-elle déjà été mise en œuvre ? En ligne : https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2015-09/has_anact-1 [...] Format de la ressource électronique : De l'Absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre: Dossier / Christine LEMETAIS in SOINS CADRES, N° 82 (Mai 2012)
[article]
Titre : De l'Absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine LEMETAIS, Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 11-33 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Absentéisme / Arrêt travail / Cadre santé#4-2006/ Condition travail / Continuité soins / Coordination#3-2001./ Epuisement professionnel / Equipe soins / Ergonomie / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Institut formation soins infirmiers / Intégration handicapé / Intégration professionnelle / Management / Permanence soins#4-2006. La notion de permanence des soins s'applique à un territoire donné et intègre des facteurs tels que la démographie, la démographie médicale, la nature du tissu hospitalier, etc.Index. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : La lutte contre l'absentéisme passe par un équilibre entre la mobilité du personnel et un sentiment d'appartenance à l'équipe, une amélioration de l'ambiance au travail et des conditions ergonomiques, peut-être la création d'équipes infirmières de compensation et suppléance... Il faut également prévoir le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap... Pour le cadre, cela signifie une gestion des planning rigoureuse...Réforme des études infirmières, impact sur l'absentéisme des étudiants et la gestion des absences
in SOINS CADRES > N° 82 (Mai 2012) . - pp. 11-33[article] De l'Absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre: Dossier [texte imprimé] / Christine LEMETAIS, . - 2012 . - pp. 11-33.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 82 (Mai 2012) . - pp. 11-33
Catégories : BDSP402
Absentéisme / Arrêt travail / Cadre santé#4-2006/ Condition travail / Continuité soins / Coordination#3-2001./ Epuisement professionnel / Equipe soins / Ergonomie / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Institut formation soins infirmiers / Intégration handicapé / Intégration professionnelle / Management / Permanence soins#4-2006. La notion de permanence des soins s'applique à un territoire donné et intègre des facteurs tels que la démographie, la démographie médicale, la nature du tissu hospitalier, etc.Index. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : La lutte contre l'absentéisme passe par un équilibre entre la mobilité du personnel et un sentiment d'appartenance à l'équipe, une amélioration de l'ambiance au travail et des conditions ergonomiques, peut-être la création d'équipes infirmières de compensation et suppléance... Il faut également prévoir le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap... Pour le cadre, cela signifie une gestion des planning rigoureuse...Réforme des études infirmières, impact sur l'absentéisme des étudiants et la gestion des absences Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-82-12 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Accompagnement au changement dans les cliniques privées / David COLMONT in SOINS CADRES, N° 77 (Février 2011)
[article]
Titre : Accompagnement au changement dans les cliniques privées Type de document : texte imprimé Auteurs : David COLMONT, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 49-52 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Clinique privée / Communication / Compétence / Gestion ressources humaines / Hôpital privé / Management / Restructuration
IFSI
UE.1.2Santé publique, économie de la santéIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Place du cadre dans l'accompagnement des changements institutionnel par la cohésion d'équipe et l'expression des personnels
in SOINS CADRES > N° 77 (Février 2011) . - pp. 49-52[article] Accompagnement au changement dans les cliniques privées [texte imprimé] / David COLMONT, Auteur . - 2011 . - pp. 49-52.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 77 (Février 2011) . - pp. 49-52
Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Clinique privée / Communication / Compétence / Gestion ressources humaines / Hôpital privé / Management / Restructuration
IFSI
UE.1.2Santé publique, économie de la santéIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Place du cadre dans l'accompagnement des changements institutionnel par la cohésion d'équipe et l'expression des personnels Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-77-11 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Accompagnement de la professionnalisation des infirmiers nouvellement diplômés en France : une étude qualitative / Nadia PEOCH in REVUE FRANCOPHONE INTERNATIONALE DE RECHERCHE INFIRMIERE, N° 01 (Mars 2015)
[article]
Titre : Accompagnement de la professionnalisation des infirmiers nouvellement diplômés en France : une étude qualitative Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia PEOCH, Auteur ; Christine CEAUX, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 57-64 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Apprentissage professionnel / Compétence / Encadrement#3-2001./ Identité professionnelle#3-2001./ Infirmier / Management / Savoir
IFSI
ProfessionnalisationIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : "Placée au cœur des dispositifs des formations paramédicales et dans la lignée des travaux de R. Wittorsky (2007, 2012), la professionnalisation se définit comme un processus de construction et d’acquisition de savoirs professionnels, qui implique une mise en mouvement et une dynamique de transformation et de développement des individus par l’action. Cette recherche qualitative prend comme point de départ l’étude des premiers développements de la professionnalité des infirmiers diplômés d’État (référentiel de formation de 2009) dans le cadre de leur prise de fonction dans un établissement hospitalier. Pour ce faire, elle s’appuie sur l’analyse des évaluations de leurs compétences rédigées par des cadres de santé. L’étude menée à trois temps distincts permet le repérage de quatre identités professionnelles construites (les talentueux, les pragmatiques efficients, les volontaristes motivés, les attentistes désengagés) dans l’étude du processus de professionnalisation des nouveaux infirmiers" (RE)
in REVUE FRANCOPHONE INTERNATIONALE DE RECHERCHE INFIRMIERE > N° 01 (Mars 2015) . - pp. 57-64[article] Accompagnement de la professionnalisation des infirmiers nouvellement diplômés en France : une étude qualitative [texte imprimé] / Nadia PEOCH, Auteur ; Christine CEAUX, Auteur . - 2015 . - pp. 57-64.
Langues : Français (fre)
in REVUE FRANCOPHONE INTERNATIONALE DE RECHERCHE INFIRMIERE > N° 01 (Mars 2015) . - pp. 57-64
Catégories : BDSP402
Apprentissage professionnel / Compétence / Encadrement#3-2001./ Identité professionnelle#3-2001./ Infirmier / Management / Savoir
IFSI
ProfessionnalisationIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : "Placée au cœur des dispositifs des formations paramédicales et dans la lignée des travaux de R. Wittorsky (2007, 2012), la professionnalisation se définit comme un processus de construction et d’acquisition de savoirs professionnels, qui implique une mise en mouvement et une dynamique de transformation et de développement des individus par l’action. Cette recherche qualitative prend comme point de départ l’étude des premiers développements de la professionnalité des infirmiers diplômés d’État (référentiel de formation de 2009) dans le cadre de leur prise de fonction dans un établissement hospitalier. Pour ce faire, elle s’appuie sur l’analyse des évaluations de leurs compétences rédigées par des cadres de santé. L’étude menée à trois temps distincts permet le repérage de quatre identités professionnelles construites (les talentueux, les pragmatiques efficients, les volontaristes motivés, les attentistes désengagés) dans l’étude du processus de professionnalisation des nouveaux infirmiers" (RE) Exemplaires (2)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue : REVUE FRANCOPHONE INTERNATIONALE DE RECHERCHE INFIRMIERE RFIRI-01-15-2 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Revue : REVUE FRANCOPHONE INTERNATIONALE DE RECHERCHE INFIRMIERE RFIRI-01-15-1 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible PermalinkL'Alcool au travail: quel rôle pour le cadre de proximité ? / Francis PROUTEAU in SOINS CADRES, N° 75 suppl. (Août 2010)
PermalinkAmbiance professionnelle, implication personnelle et qualité du service / Walter HESBEEN in PERSPECTIVE SOIGNANTE, N° 30 (Décembre 2007)
PermalinkAméliorer le bien-être au travail à l'hôpital / RESEAU DES ACHETEURS HOSPITALIERS (RESAH) / Resah (2021)
PermalinkAméliorer la gestion des lits: l'expérience de la MeaH / Maxime CAUTERMAN in SOINS CADRES, N° 67 (Août 2008)
PermalinkApproche intergénérationnelle des comportements professionnels et du travail en équipe / Laetitia MARIAGE-GAUDRON in SOINS CADRES, N° 72 (Novembre 2009)
PermalinkL'Approche systémique: pour manager plus efficacement, un nouvel outil de lecture des organisations / Daniel CREPIN in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 91 (Décembre 2007)
PermalinkArrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux / MINISTERE DE LA SANTE ET DES SOLIDARITES / Legifrance / Direction des journaux officiels (2021)
PermalinkArrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture / MINISTERE DE LA SANTE ET DES SOLIDARITES / Legifrance / Direction des journaux officiels (2021)
PermalinkL'Art de la délégation : Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, n° 89 suppl. (Février 2014)
PermalinkL'Assertivité, clé d'un management respectueux / Stéphanie DISANT in Métiers de la petite enfance, N° 234 (Juin 2016)
PermalinkAssocier les démarches de chemin clinique et d’éducation thérapeutique / Laurence BONNABEL in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 217 (Janvier 2016)
PermalinkAttractivité et fidélisation: Dossier / Francis MANGERONJEAN in SOINS CADRES, N° 129 (Septembre 2021)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital : Dossier / Jean-Philippe CHARRAT in SOINS CADRES, N° 74 (Mai 2010)
PermalinkAudit clinique sur le cathéter veineux central à émergence cutanée / Gisèle HOARAU in SOINS CADRES, N° 73 (Février 2010)
PermalinkLa Bientraitance dans les soins : Dossier / Pascal RAUTUREAU in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 155 (Novembre 2009)
PermalinkBientraitance et management: Dossier / Patrick JAVEL in SOINS CADRES, N° 83 (Août 2012)
PermalinkBientraitance et qualité de vie. Outils et retours d'expériences / Michel SCHMITT / Paris : Elsevier-Masson (2015)
PermalinkBientraitance et relation de soins : Dossier / Laurent POIROUX in SOINS, N° 805 (Mai 2016)
PermalinkBurn-Out: comprendre et accompagner: Dossier / Michel DELBROUCK in SANTE MENTALE, n° 190 (Septembre 2014)
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