[article]
| Titre : |
La Formation continue: Dossier |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne-Marie LAGADEC, Auteur ; Loïc MARTIN, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 8-32 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Agent hospitalier / Analyse besoin / Compétence / Evaluation pratique professionnelle#4-2006 / Formation continue / Formation distance#3-2001. / Formation professionnelle / Ingénierie#4-2006 / Libre choixPossibilité offerte, dans le système de santé français, à un malade de s'adresser librement à tout médecin ou à tout établissement de soins de son choix. / Management / Mobilité verticale / Plan de formation / Projet établissement#3-2001. / Ressource humaine
IFSI
Groupement hospitalier de territoire (GHT) / Qualité de vie au travail
|
| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
"Ce dossier propose des contributions de directeurs des ressources humaines ou de soins, de responsables de formation, d’organisme de formation et d’enseignants- chercheurs universitaires. Toutes et tous attestent de la complexité de la formation continue dans les établissements de santé....[Il est constaté] un écart entre la volonté affichée par les textes et la réalité d’accès, ou sa compréhension par les professionnels. Ce tour d’horizon souligne également la nécessité de développer deux objectifs : accompagner les professionnels dans ces transformations, soutenir la pluralité et la diversité des offres de formation. Pour que la formation continue reste un levier managérial favorisant la motivation des professionnels et une opportunité de développement des compétences, dans un contexte où les carrières seront de plus en plus longues et diversifiées, il importe de la promouvoir via une volonté politique nationale. .." (Extrait). Plusieurs articles sont proposés: De la liberté de choisir son avenir professionnel/ Le point de vue d’une DRH sur la politique de formation dans un établissement/ Les enjeux du plan du développement des compétences au sein d’un pôle/ La formation continue à l’hôpital/ Une formation spécifique destinée aux agents de service hospitaliers/ Formation continue en milieu hospitalier, tirer parti du microlearning/ ANFH, formation permanente et projet stratégique |
in SOINS CADRES > N° 120 (Juin 2020) . - pp. 8-32
[article] La Formation continue: Dossier [texte imprimé] / Anne-Marie LAGADEC, Auteur ; Loïc MARTIN, Auteur . - 2020 . - pp. 8-32. Langues : Français ( fre) in SOINS CADRES > N° 120 (Juin 2020) . - pp. 8-32
| Catégories : |
BDSP402
Agent hospitalier / Analyse besoin / Compétence / Evaluation pratique professionnelle#4-2006 / Formation continue / Formation distance#3-2001. / Formation professionnelle / Ingénierie#4-2006 / Libre choixPossibilité offerte, dans le système de santé français, à un malade de s'adresser librement à tout médecin ou à tout établissement de soins de son choix. / Management / Mobilité verticale / Plan de formation / Projet établissement#3-2001. / Ressource humaine
IFSI
Groupement hospitalier de territoire (GHT) / Qualité de vie au travail
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| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
"Ce dossier propose des contributions de directeurs des ressources humaines ou de soins, de responsables de formation, d’organisme de formation et d’enseignants- chercheurs universitaires. Toutes et tous attestent de la complexité de la formation continue dans les établissements de santé....[Il est constaté] un écart entre la volonté affichée par les textes et la réalité d’accès, ou sa compréhension par les professionnels. Ce tour d’horizon souligne également la nécessité de développer deux objectifs : accompagner les professionnels dans ces transformations, soutenir la pluralité et la diversité des offres de formation. Pour que la formation continue reste un levier managérial favorisant la motivation des professionnels et une opportunité de développement des compétences, dans un contexte où les carrières seront de plus en plus longues et diversifiées, il importe de la promouvoir via une volonté politique nationale. .." (Extrait). Plusieurs articles sont proposés: De la liberté de choisir son avenir professionnel/ Le point de vue d’une DRH sur la politique de formation dans un établissement/ Les enjeux du plan du développement des compétences au sein d’un pôle/ La formation continue à l’hôpital/ Une formation spécifique destinée aux agents de service hospitaliers/ Formation continue en milieu hospitalier, tirer parti du microlearning/ ANFH, formation permanente et projet stratégique |
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