| Titre : |
Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
RESEAU DES ACHETEURS HOSPITALIERS (RESAH), Auteur |
| Editeur : |
Resah |
| Année de publication : |
2021 |
| Importance : |
68 pages |
| Format : |
PDF |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Agent hospitalier / Aménagement espace / Condition travail / Hôpital / Horaire / Management / Management hospitalier#4-2006 / Organisation travail / Stress / Trouble musculosquelettique#4-2006 / Vie privée#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travail
|
| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
"Concept polymorphe, la qualité de vie au travail, part intégrante du développement durable, ne peut se réduire à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Rassemblée dans un projet social intégré au projet d’établissement, elle se concrétise sous bien des aspects : la valeur des missions accomplies chaque jour, l’organisation de l’hôpital, les relations sociales, l’entente au sein du collectif, les possibilités d’évolution, l’équilibre entre l’investissement professionnel et la vie personnelle, sans oublier l’amélioration des conditions de travail" (Extrait)De nombreux retours d'expériences étaye le document |
| En ligne : |
https://www.resah.fr/Ressources/FCK/files/Guides%20Resah/Resah-Editions_Guide-QV [...] |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital [document électronique] / RESEAU DES ACHETEURS HOSPITALIERS (RESAH), Auteur . - Resah, 2021 . - 68 pages ; PDF. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
BDSP402
Agent hospitalier / Aménagement espace / Condition travail / Hôpital / Horaire / Management / Management hospitalier#4-2006 / Organisation travail / Stress / Trouble musculosquelettique#4-2006 / Vie privée#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travail
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| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
"Concept polymorphe, la qualité de vie au travail, part intégrante du développement durable, ne peut se réduire à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Rassemblée dans un projet social intégré au projet d’établissement, elle se concrétise sous bien des aspects : la valeur des missions accomplies chaque jour, l’organisation de l’hôpital, les relations sociales, l’entente au sein du collectif, les possibilités d’évolution, l’équilibre entre l’investissement professionnel et la vie personnelle, sans oublier l’amélioration des conditions de travail" (Extrait)De nombreux retours d'expériences étaye le document |
| En ligne : |
https://www.resah.fr/Ressources/FCK/files/Guides%20Resah/Resah-Editions_Guide-QV [...] |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
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