| Titre : |
Les Expositions aux risques professionnels - Les contraintes organisationnelles et relationnelles |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Béryl MATINET, Auteur ; Elodie ROSANKIS, Auteur |
| Mention d'édition : |
4-8 |
| Editeur : |
DARES |
| Année de publication : |
2019 |
| Collection : |
Synthèse Stat' num. 30 |
| Importance : |
300 pages |
| Format : |
PDF |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Charge travail / Condition travail / Condition vie / Durée travail / Enquête / Organisation travail / Poste travail / Psychologie travail / Risque professionnel / Travail chaîne / Travail équipe
IFSI
Qualité de vie au travail
|
| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
"Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif de travail et les contacts avec le public. Ce numéro de Synthèse Stat’ décrit, au travers de fiches, les expositions professionnelles des salariés à chaque contrainte organisationnelle et relationnelle...Les données présentées sont issues de l’enquête Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (Sumer) de 2017, enquête transversale qui permet de cartographier les expositions professionnelles des salariés, la durée de ces expositions et les protections collectives ou individuelles éventuelles mises à disposition" (Extrait) Les contraintes portent sur le temps de travail (horaires variables, travail posté, travail prolongé..), le rythme de travail (cadence, surveillance de la hiérarchie, travail à domicile, interruption de tâche...), l'autonomie , le contact avec le public...Les Aides-soignants, les Infirmiers, sages-femmes sont parmi les plus exposés... |
| En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/synthese_stat__expositions_professi [...] |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
Les Expositions aux risques professionnels - Les contraintes organisationnelles et relationnelles [document électronique] / Béryl MATINET, Auteur ; Elodie ROSANKIS, Auteur . - 4-8 . - DARES, 2019 . - 300 pages ; PDF. - ( Synthèse Stat'; 30) . Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
BDSP402
Charge travail / Condition travail / Condition vie / Durée travail / Enquête / Organisation travail / Poste travail / Psychologie travail / Risque professionnel / Travail chaîne / Travail équipe
IFSI
Qualité de vie au travail
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| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
"Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif de travail et les contacts avec le public. Ce numéro de Synthèse Stat’ décrit, au travers de fiches, les expositions professionnelles des salariés à chaque contrainte organisationnelle et relationnelle...Les données présentées sont issues de l’enquête Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (Sumer) de 2017, enquête transversale qui permet de cartographier les expositions professionnelles des salariés, la durée de ces expositions et les protections collectives ou individuelles éventuelles mises à disposition" (Extrait) Les contraintes portent sur le temps de travail (horaires variables, travail posté, travail prolongé..), le rythme de travail (cadence, surveillance de la hiérarchie, travail à domicile, interruption de tâche...), l'autonomie , le contact avec le public...Les Aides-soignants, les Infirmiers, sages-femmes sont parmi les plus exposés... |
| En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/synthese_stat__expositions_professi [...] |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
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Les Nouvelles formes d'organisation du travail in SCIENCES HUMAINES, N° 219 (Octobre 2010)
