Catégorie Intérêt général
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BDSP402 / Ethique / Valeurs morales / Intérêt général
#4-2006
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#4-2006
Synonyme(s)Intérêt collectif |
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Titre : Citoyenneté organisationnelle : repères Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 6 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Attitude / Intérêt général#4-2006/ Management / Milieu professionnel / Relation professionnelle / Solidarité / Travail équipe
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 1-1-A Psychologie Résumé : "En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ?" (RE) "Au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO) désignent l’ensemble des conduites individuelles qui dépassent le cadre strict des relations contractuelles. Ils contribuent à l’entretien et à l’enrichissement du contexte social et psychologique qui supporte la performance... Les CCO constituent un levier de performance à différents niveaux : relationnel, organisationnel et en matière de qualité de service. Ils contribuent à favoriser la coopération, la productivité et la satisfaction des clients/patients. Ils accroissent la performance adaptative, c’est-à-dire la capacité à développer de nouvelles compétences, à résoudre des problèmes, à s’adapter à des situations imprévisibles et à gérer le stress qui en découle. Enfin, ils jouent un rôle en matière d’attractivité et de fidélisation des personnels." (Extraits) En ligne : https://www.santementale.fr/2024/12/citoyennete-organisationnelle-reperes/ Format de la ressource électronique : html
in SANTE MENTALE > N° 293 (Décembre 2024) . - pp. 6[article] Citoyenneté organisationnelle : repères [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2024 . - pp. 6.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 293 (Décembre 2024) . - pp. 6
Catégories : BDSP402
Attitude / Intérêt général#4-2006/ Management / Milieu professionnel / Relation professionnelle / Solidarité / Travail équipe
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 1-1-A Psychologie Résumé : "En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ?" (RE) "Au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO) désignent l’ensemble des conduites individuelles qui dépassent le cadre strict des relations contractuelles. Ils contribuent à l’entretien et à l’enrichissement du contexte social et psychologique qui supporte la performance... Les CCO constituent un levier de performance à différents niveaux : relationnel, organisationnel et en matière de qualité de service. Ils contribuent à favoriser la coopération, la productivité et la satisfaction des clients/patients. Ils accroissent la performance adaptative, c’est-à-dire la capacité à développer de nouvelles compétences, à résoudre des problèmes, à s’adapter à des situations imprévisibles et à gérer le stress qui en découle. Enfin, ils jouent un rôle en matière d’attractivité et de fidélisation des personnels." (Extraits) En ligne : https://www.santementale.fr/2024/12/citoyennete-organisationnelle-reperes/ Format de la ressource électronique : html Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-293-24 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Cascades ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck BARBIER, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 54-57 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Action intérêt collectif / Epidémie / Etats Unis / France / Intérêt général#4-2006/ Lutte contre sida / Politique santé / Politique soins / Prise chargeAccord donné par un organisme d'assurance au versement des prestations à un assuré ou à un bénéficiaire, dès lors que la personne remplit les conditions requises./ Sida / VIHIndex. décimale : 1-2-A Santé publique Résumé : Comment mettre fin à l'épidémie de sida? des présentations scientifiques récentes (Etats-Unis et France) sous forme de diagrammes (cascades) montrent les zones de force et de fragilité en matière de prise en charge, leur impact sur le plan individuel et collectif" (Extrait)
in REMAIDES > N° 81 (Eté 2012) . - pp. 54-57[article] Cascades ! [texte imprimé] / Franck BARBIER, Auteur . - 2012 . - pp. 54-57.
Langues : Français (fre)
in REMAIDES > N° 81 (Eté 2012) . - pp. 54-57
Catégories : BDSP402
Action intérêt collectif / Epidémie / Etats Unis / France / Intérêt général#4-2006/ Lutte contre sida / Politique santé / Politique soins / Prise chargeAccord donné par un organisme d'assurance au versement des prestations à un assuré ou à un bénéficiaire, dès lors que la personne remplit les conditions requises./ Sida / VIHIndex. décimale : 1-2-A Santé publique Résumé : Comment mettre fin à l'épidémie de sida? des présentations scientifiques récentes (Etats-Unis et France) sous forme de diagrammes (cascades) montrent les zones de force et de fragilité en matière de prise en charge, leur impact sur le plan individuel et collectif" (Extrait) Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: REMAIDES REM-81-12 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Construire une dynamique d'équipe: Dossier / Pascale BLANC in Métiers de la petite enfance, N° 247 (Juillet 2017)
Titre : Construire une dynamique d'équipe: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale BLANC, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 15-23 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Animation groupe / Cadre / Changement#3-2001./ Communication / Encadrement#3-2001./ Equipe éducative / Intérêt général#4-2006/ Management / Motivation / Projet établissement#3-2001./ Travail équipe
IFSI
Profession de la petite enfance / ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le dossier traite de la cohésion et de l'esprit d'équipe, de la place du management ou directeur notamment dans l'accompagnement dans les changements. Le dossier est basé sur le contexte de structures d'accueil de la petite enfance mais contient également des éléments généraux sur la notion d'équipe et du "travailler ensemble"
in Métiers de la petite enfance > N° 247 (Juillet 2017) . - pp. 15-23[article] Construire une dynamique d'équipe: Dossier [texte imprimé] / Pascale BLANC, Coord. ; et al, Auteur . - 2017 . - pp. 15-23.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > N° 247 (Juillet 2017) . - pp. 15-23
Catégories : BDSP402
Animation groupe / Cadre / Changement#3-2001./ Communication / Encadrement#3-2001./ Equipe éducative / Intérêt général#4-2006/ Management / Motivation / Projet établissement#3-2001./ Travail équipe
IFSI
Profession de la petite enfance / ValeurIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le dossier traite de la cohésion et de l'esprit d'équipe, de la place du management ou directeur notamment dans l'accompagnement dans les changements. Le dossier est basé sur le contexte de structures d'accueil de la petite enfance mais contient également des éléments généraux sur la notion d'équipe et du "travailler ensemble" Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: METIERS DE LA PETITE ENFANCE MPE-247-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Démarches innovantes en pédiatrie : Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Yva DOUALLY, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 13-36 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Démarche soins / Evaluation pratique professionnelle#4-2006/ Innovation / Innovation médicale / Intérêt général#4-2006/ Parentalité#3-2001./ RechercheIndex. décimale : ZC 01 Résumé : L'innovation dépend de l'évolution des connaissances médicales et technologiques et doit intégrer la dimension psychologique et les évolutions sociétales
in SOINS PEDIATRIE-PUERICULTURE > N° 254 (Mai / juin 2010) . - pp. 13-36[article] Démarches innovantes en pédiatrie : Dossier [texte imprimé] / Yva DOUALLY, Auteur ; et al, Auteur . - 2010 . - pp. 13-36.
Langues : Français (fre)
in SOINS PEDIATRIE-PUERICULTURE > N° 254 (Mai / juin 2010) . - pp. 13-36
Catégories : BDSP402
Démarche soins / Evaluation pratique professionnelle#4-2006/ Innovation / Innovation médicale / Intérêt général#4-2006/ Parentalité#3-2001./ RechercheIndex. décimale : ZC 01 Résumé : L'innovation dépend de l'évolution des connaissances médicales et technologiques et doit intégrer la dimension psychologique et les évolutions sociétales Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS PEDIATRIE SOG-254-10 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : La Hot line gériatrique: enquête auprès des médecins généralistes du bassin stéphanois Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie CHAUSSINAND, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 40-45 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Enquête / Gériatrie / Intérêt général#4-2006/ Médecin généraliste / Satisfaction#3-2001.
IFSI
Organisation sanitaire / Prise en chargeIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Face à une population vieillissante, la demande en soins non programmés est grandissante. Afin d'éviter d'orienter les sujets âgés vers les services d'urgence, lieux inadaptés à ces derniers, les ARS ont créé des lignes téléphoniques ou hot line, dédiées à la gériatrie. Elles sont exclusivement accessibles aux médecins généralistes afin d'obtenir un conseil ou une place d'hospitalisation en service de gériatrie" (Extrait du RE) L'article présente les résultats d'une enquête auprès de ces médecins généralistes
in SOINS GERONTOLOGIE > N° 149 (Mai-Juin 2021) . - pp. 40-45[article] La Hot line gériatrique: enquête auprès des médecins généralistes du bassin stéphanois [texte imprimé] / Marie CHAUSSINAND, Auteur ; et al, Auteur . - 2021 . - pp. 40-45.
Langues : Français (fre)
in SOINS GERONTOLOGIE > N° 149 (Mai-Juin 2021) . - pp. 40-45
Catégories : BDSP402
Enquête / Gériatrie / Intérêt général#4-2006/ Médecin généraliste / Satisfaction#3-2001.
IFSI
Organisation sanitaire / Prise en chargeIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Face à une population vieillissante, la demande en soins non programmés est grandissante. Afin d'éviter d'orienter les sujets âgés vers les services d'urgence, lieux inadaptés à ces derniers, les ARS ont créé des lignes téléphoniques ou hot line, dédiées à la gériatrie. Elles sont exclusivement accessibles aux médecins généralistes afin d'obtenir un conseil ou une place d'hospitalisation en service de gériatrie" (Extrait du RE) L'article présente les résultats d'une enquête auprès de ces médecins généralistes Exemplaires(1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS GERONTOLOGIE SOGE-149-21 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Permalink
