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Entretien avec Elisabeth Badinder : "Pour vivre correctement ensemble, il faut avant tout respecter les autres et ce respect passe par une sorte de neutralité" / Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA in SOINS, N° 799 (Octobre 2015)
Titre : Entretien avec Elisabeth Badinder : "Pour vivre correctement ensemble, il faut avant tout respecter les autres et ce respect passe par une sorte de neutralité" Type de document : texte imprimé Auteurs : Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 5-8 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Femme / Hôpital / Parité#3-2001./ Religion / Respect#3-2001./ Société
IFSI
ValeurIndex. décimale : 1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance Résumé : Elisabeth Badinder revient sur différentes valeurs: la laïcité, la liberté d'expression, le respect de chacun, l'égalité hommes-femmes...Elle explicite notamment ses craintes sur le multiculturalisme qui raisonne en termes de différence de l'autre, son point de vue sur la neutralité religieuse à l'hôpital...
in SOINS > N° 799 (Octobre 2015) . - pp. 5-8[article] Entretien avec Elisabeth Badinder : "Pour vivre correctement ensemble, il faut avant tout respecter les autres et ce respect passe par une sorte de neutralité" [texte imprimé] / Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA, Auteur . - 2015 . - pp. 5-8.
Langues : Français (fre)
in SOINS > N° 799 (Octobre 2015) . - pp. 5-8
Catégories : BDSP402
Femme / Hôpital / Parité#3-2001./ Religion / Respect#3-2001./ Société
IFSI
ValeurIndex. décimale : 1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance Résumé : Elisabeth Badinder revient sur différentes valeurs: la laïcité, la liberté d'expression, le respect de chacun, l'égalité hommes-femmes...Elle explicite notamment ses craintes sur le multiculturalisme qui raisonne en termes de différence de l'autre, son point de vue sur la neutralité religieuse à l'hôpital... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue : SOINS S-799-15 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir. Parité dans le monde du travail : volet 2 / HAUT CONSEIL A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (HCE) / HCE (2021)
Titre : La Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir. Parité dans le monde du travail : volet 2 Type de document : document électronique Auteurs : HAUT CONSEIL A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (HCE), Auteur ; Caroline RESSOT, Rapp. Editeur : HCE Année de publication : 2021 Importance : 178 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Analyse donnée / Cadre & profession supérieure / Directeur / Donnée statistique / Egalité hommes femmes#4-2006/ Enseignement supérieur / Fonction publique / Fonction publique Etat#3-2001./ Fonction publique hospitalière#3-2001./ Hôpital / Obligation#3-2001./ Organisation hospitalière / Parité#3-2001./ Réglementation / Sanction administrativeIndex. décimale : 1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance Résumé : "Ce rapport remis au ministre de la Transformation et de la fonction publiques et au ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, est consacré aux dispositifs paritaires du secteur public dans ses différentes dimensions : entreprises et établissements publics, postes de direction des fonctions publiques et des universités, et autorités indépendantes. Concernant la fonction publique hospitalière, les taux de parité semblent globalement atteints mais "des disparités importantes apparaissent entre les différentes catégories d’emplois concernés et maintiennent un plafond de verre très marqué et une bipartition et segmentation pas secteurs : les hommes occupent 67 % des places de directions de CHU et 75 % des places de directions d’hôpitaux quand les femmes se retrouvent essentiellement à la tête des établissements sanitaires, sociaux et médico- sociaux (72 %) et directions de soins infirmiers (73 %) en 2018..." En ligne : https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_parite-secteur-public-v [...] Format de la ressource électronique : La Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir. Parité dans le monde du travail : volet 2 [document électronique] / HAUT CONSEIL A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (HCE), Auteur ; Caroline RESSOT, Rapp. . - HCE, 2021 . - 178 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Analyse donnée / Cadre & profession supérieure / Directeur / Donnée statistique / Egalité hommes femmes#4-2006/ Enseignement supérieur / Fonction publique / Fonction publique Etat#3-2001./ Fonction publique hospitalière#3-2001./ Hôpital / Obligation#3-2001./ Organisation hospitalière / Parité#3-2001./ Réglementation / Sanction administrativeIndex. décimale : 1-1-B Sociologie - famille -précarité- violence-maltraitance Résumé : "Ce rapport remis au ministre de la Transformation et de la fonction publiques et au ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, est consacré aux dispositifs paritaires du secteur public dans ses différentes dimensions : entreprises et établissements publics, postes de direction des fonctions publiques et des universités, et autorités indépendantes. Concernant la fonction publique hospitalière, les taux de parité semblent globalement atteints mais "des disparités importantes apparaissent entre les différentes catégories d’emplois concernés et maintiennent un plafond de verre très marqué et une bipartition et segmentation pas secteurs : les hommes occupent 67 % des places de directions de CHU et 75 % des places de directions d’hôpitaux quand les femmes se retrouvent essentiellement à la tête des établissements sanitaires, sociaux et médico- sociaux (72 %) et directions de soins infirmiers (73 %) en 2018..." En ligne : https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_parite-secteur-public-v [...] Format de la ressource électronique :
