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Catégorie Psychologie travail

BDSP402 / Psychologie / Psychologie travail

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La Bienveillance, ça marche ? / Philippe ZAWIEJA in SANTE MENTALE, N° 298 (Juin 2025)

Public

ISBD

[article]
inSANTE MENTALE > N° 298 (Juin 2025) . - pp. 10
Titre : La Bienveillance, ça marche ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur
Année de publication : 2025
Article en page(s) : pp. 10
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Ecoute / Equipe soins / Psychologie travail / Relation professionnelle
IFSI
Bienveillance / Posture / Qualité de vie au travail

Index. décimale : 1-1-A Psychologie
Résumé : "Soutenir le développement de la bienveillance au sein du collectif soignant sécurise les individus, réduit le stress et l’anxiété, améliore l’ambiance de travail et stimule le sentiment d’appartenance. Au-delà des grands principes, comment la mettre en œuvre ?… on pourrait définir la bienveillance comme une posture d’ouverture à l’autre, une disposition d’esprit qui lui laisse la place de grandir, en lui offrant le champ libre (quand les conditions le permettent), dans l’espace dont il a besoin et dont il dispose " (Extraits)
En ligne : https://www.santementale.fr/2025/06/la-bienveillance-ca-marche/
Format de la ressource électronique : HTML

[article] La Bienveillance, ça marche ? [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 10.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 298 (Juin 2025) . - pp. 10
Catégories : BDSP402
Ecoute / Equipe soins / Psychologie travail / Relation professionnelle
IFSI
Bienveillance / Posture / Qualité de vie au travail

Index. décimale : 1-1-A Psychologie
Résumé : "Soutenir le développement de la bienveillance au sein du collectif soignant sécurise les individus, réduit le stress et l’anxiété, améliore l’ambiance de travail et stimule le sentiment d’appartenance. Au-delà des grands principes, comment la mettre en œuvre ?… on pourrait définir la bienveillance comme une posture d’ouverture à l’autre, une disposition d’esprit qui lui laisse la place de grandir, en lui offrant le champ libre (quand les conditions le permettent), dans l’espace dont il a besoin et dont il dispose " (Extraits)
En ligne : https://www.santementale.fr/2025/06/la-bienveillance-ca-marche/
Format de la ressource électronique : HTML

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Les Vertus d'un conflit bien négocié / Philippe ZAWIEJA in SANTE MENTALE, N° 300 (Septembre 2025)

Public

ISBD

[article]
inSANTE MENTALE > N° 300 (Septembre 2025) . - pp. 10
Titre : Les Vertus d'un conflit bien négocié
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur
Année de publication : 2025
Article en page(s) : pp. 10
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Conflit travail / Equipe soins / Management / Psychologie travail / Travail équipe

Index. décimale : 1-1-A Psychologie
Résumé : "Qu’ils surgissent entre soignants ou entre un usager et un soignant, les conflits sont inhérents à la vie d’un établissement de santé. S’y résigner peut paraître la seule position raisonnable ! Mais dans la mesure où les tensions sont, en tant que facteurs de stress, préjudiciables à la santé et à la qualité de vie au travail, autant limiter leur pouvoir de nuisance en prenant conscience qu’elles sont favorisées, parfois causées, par l’environnement de travail, et qu’il est donc possible d’agir." (Extrait)
En ligne : https://www.santementale.fr/2025/09/les-vertus-dun-conflit-bien-negocie/
Format de la ressource électronique : html

[article] Les Vertus d'un conflit bien négocié [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 10.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 300 (Septembre 2025) . - pp. 10
Catégories : BDSP402
Conflit travail / Equipe soins / Management / Psychologie travail / Travail équipe

Index. décimale : 1-1-A Psychologie
Résumé : "Qu’ils surgissent entre soignants ou entre un usager et un soignant, les conflits sont inhérents à la vie d’un établissement de santé. S’y résigner peut paraître la seule position raisonnable ! Mais dans la mesure où les tensions sont, en tant que facteurs de stress, préjudiciables à la santé et à la qualité de vie au travail, autant limiter leur pouvoir de nuisance en prenant conscience qu’elles sont favorisées, parfois causées, par l’environnement de travail, et qu’il est donc possible d’agir." (Extrait)
En ligne : https://www.santementale.fr/2025/09/les-vertus-dun-conflit-bien-negocie/
Format de la ressource électronique : html

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S’engager contre la LGBT+phobie / Philippe ZAWIEJA in SANTE MENTALE, N° 301 (Octobre 2025)

Public

ISBD

[article]
inSANTE MENTALE > N° 301 (Octobre 2025) . - pp. 10
Titre : S’engager contre la LGBT+phobie
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur
Année de publication : 2025
Article en page(s) : pp. 10
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Attitude / Condition travail / Harcèlement sexuel / Hôpital / Milieu professionnel / Préjugé
#4-2006
/ Psychologie travail / Stéréotype
IFSI
Identité sexuelle

Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé : "Les stéréotypes ou préjugés LGBT+phobes s’expriment aussi dans les milieux de soin. Le dialogue, combiné au soutien institutionnel, constitue le moyen le plus efficace de promouvoir la diversité."(RE)

[article] S’engager contre la LGBT+phobie [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 10.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 301 (Octobre 2025) . - pp. 10
Catégories : BDSP402
Attitude / Condition travail / Harcèlement sexuel / Hôpital / Milieu professionnel / Préjugé
#4-2006
/ Psychologie travail / Stéréotype
IFSI
Identité sexuelle

Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé : "Les stéréotypes ou préjugés LGBT+phobes s’expriment aussi dans les milieux de soin. Le dialogue, combiné au soutien institutionnel, constitue le moyen le plus efficace de promouvoir la diversité."(RE)

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La Fatigue n'est pas une fatalité / Philippe ZAWIEJA in SANTE MENTALE, N° 302 (Novembre 2025)

Public

ISBD

[article]
inSANTE MENTALE > N° 302 (Novembre 2025) . - pp. 12
Titre : La Fatigue n'est pas une fatalité
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur
Année de publication : 2025
Article en page(s) : pp. 12
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Epuisement professionnel / Fatigue / Management / Psychologie travail

Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé : "La fatigue a envahi le champ du travail et elle dit plusieurs choses de notre société. Les soignants n'y échappent pas ! Au-delà de leviers collectifs, chacun peut se poser quelques questions pour se préserver.." (RE)
En ligne : https://www.santementale.fr/2025/11/la-fatigue-nest-pas-une-fatalite/
Format de la ressource électronique : Html

[article] La Fatigue n'est pas une fatalité [texte imprimé] / Philippe ZAWIEJA, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2025 . - pp. 12.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 302 (Novembre 2025) . - pp. 12
Catégories : BDSP402
Epuisement professionnel / Fatigue / Management / Psychologie travail

Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions
Résumé : "La fatigue a envahi le champ du travail et elle dit plusieurs choses de notre société. Les soignants n'y échappent pas ! Au-delà de leviers collectifs, chacun peut se poser quelques questions pour se préserver.." (RE)
En ligne : https://www.santementale.fr/2025/11/la-fatigue-nest-pas-une-fatalite/
Format de la ressource électronique : Html

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Revue: SANTE MENTALE SM-302-25 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible

Les Aides-soignants en manque de reconnaissance / Laurence LEMAIRE in AIDE SOIGNANTE (L'), n° 152 (Décembre 2013)

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ISBD

[article]
inAIDE SOIGNANTE (L') > n° 152 (Décembre 2013) . - pp. 28-30
Titre : Les Aides-soignants en manque de reconnaissance
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Laurence LEMAIRE, Auteur ; et al, Auteur
Année de publication : 2013
Article en page(s) : pp. 28-30
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Aide soignant / Cadre santé
#4-2006
/ Condition travail / Délégation soins / Equipe soins / Facteur psychosocial / Psychologie travail / Reconnaissance professionnelle
#4-2006
/ Relation entre soignants
#4-2006
/ Rôle du professionnel

Index. décimale : 03 d Aide-soignant
Résumé : Une étude montre que "les aides-soignants sont sensibles aux risques psychosociaux. Ils déclarent souffrir d'un manque de reconnaissance de leur travail...Des solutions pourraient être trouvées dans la délégation de tâches valorisées et dans une formation rénovée " (Extrait)

[article] Les Aides-soignants en manque de reconnaissance [texte imprimé] / Laurence LEMAIRE, Auteur ; et al, Auteur . - 2013 . - pp. 28-30.
Langues : Français (fre)
in AIDE SOIGNANTE (L') > n° 152 (Décembre 2013) . - pp. 28-30
Catégories : BDSP402
Aide soignant / Cadre santé
#4-2006
/ Condition travail / Délégation soins / Equipe soins / Facteur psychosocial / Psychologie travail / Reconnaissance professionnelle
#4-2006
/ Relation entre soignants
#4-2006
/ Rôle du professionnel

Index. décimale : 03 d Aide-soignant
Résumé : Une étude montre que "les aides-soignants sont sensibles aux risques psychosociaux. Ils déclarent souffrir d'un manque de reconnaissance de leur travail...Des solutions pourraient être trouvées dans la délégation de tâches valorisées et dans une formation rénovée " (Extrait)

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Revue: AIDE SOIGNANTE AS-152-13 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible

Ambivalence du travail de soin / Pascale MOLINIER in SCIENCES HUMAINES, N° 200 (Janvier 2009)

Permalink
Atelier pause-massage® et sophrologie pour les professionnels d'hématologie / Christine BANNIER in REVUE DE L'INFIRMIERE, n° 200 (Avril 2014)

Permalink
Les Binômes à l'hôpital : Dossier / Anne-Marie LAGADEC in SOINS CADRES, N° 127 (Mai 2021)

Permalink
Le Bore-out, nouveau risque psychosocial ? Quand s'ennuyer au travail devient douloureux / Sabine BATAILLE / Paris : INRS (2016)

Permalink
Burn-Out: comprendre et accompagner: Dossier / Michel DELBROUCK in SANTE MENTALE, n° 190 (Septembre 2014)

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Burn out: une maladie professionnelle / Magali CLAUSENER in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 380 (Mars 2017)

Permalink
Le Burn-out n'est pas une fatalité / Sabine BATAILLE in REVUE DE L'INFIRMIERE, n° 208 (Février 2015)

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Burn out: Quand le travail consume / Géraldine LANGLOIS in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 318 (1er mars 2013)

Permalink
Burn out et surengagement / Philippe ZAWIEJA in SOINS CADRES, N° 108 (Novembre 2018)

Permalink
Centre hospitalier de Gonesse: Sas de décompression au coeur de l'action / Laure GRUEL in INFIRMIER.E (L'), N° 10/11 (Juillet-Août 2021)

Permalink
Compétences émotionnelles et mieux-être au travail / Isabelle DUMAS in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 256 (Décembre 2019)

Permalink
Comprendre la résistance au changement / Stéphanie DISANT in Métiers de la petite enfance, N° 240 (Décembre 2016)

Permalink
Corruption et confusion dans les liens entre soignants / Patrick-Ange RAOULT in SANTE MENTALE, N° Hors-série (Août 2015)

Permalink
La Covid chamboule l'activité des soignants en SST hospitalier / Lisette GRIES in INFIRMIER.E (L'), N° 14 (Novembre 2021)

Permalink
La Détresse morale vécue par les infirmières : état des connaissances / Claudiane POISSON in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 117 (Juin 2014)

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Deux salariés sur dix s'interrogent plus qu'avant la crise sanitiare sur le sens de leur travail. Edito / Hélène TRAPPO in INFIRMIER.E (L'), N° 22-23 (Juillet-août 2022)

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Les Difficultés/souffrances vécues par les infirmières : stratégies permettant de préserver leur santé mentale, leur sens au travail et leur performance au travail / Camille BOIVIN DESROCHERS in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 118 (Septembre 2014)

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La Discrimination : Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 128 (Juin 2021)

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L'Ethique managériale: Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 109 (Février 2019)

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Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature / Stéphanie MAILLET in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 125 (Juin 2016)

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