[article]
| Titre : |
Quand la recherche peut inspirer le management: le cas de la qualité de vie au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Héloïse HALIDAY, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
pp. 60-76 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Cadre santé#4-2006 / Equipe soins / Management / Management hospitalier#4-2006 / Qualité vie
IFSI
Qualité de vie au travail / Recherche infirmière
|
| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
La recherche définit la QVT, les injonctions paradoxales pour les soignants, et la difficulté d'un "management un peu plus humain, notamment pour les cadres"... L'approche par la QVT part du principe que "ce ne sont pas nécessairement les individus qui sont malades mais l'organisation et le travail eux-mêmes... la vraie question qui se pose aujourd’hui, plus que celle de l'innovation, est de savoir pourquoi certaines bonnes pratiques en matière de relations humaines n'ont toujours pas pénétré toutes les strates de l'hôpital public" (Extraits) |
in PERSPECTIVE SOIGNANTE > N° 63 (Décembre 2018) . - pp. 60-76
[article] Quand la recherche peut inspirer le management: le cas de la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Héloïse HALIDAY, Auteur . - 2018 . - pp. 60-76. Langues : Français ( fre) in PERSPECTIVE SOIGNANTE > N° 63 (Décembre 2018) . - pp. 60-76
| Catégories : |
BDSP402
Cadre santé#4-2006 / Equipe soins / Management / Management hospitalier#4-2006 / Qualité vie
IFSI
Qualité de vie au travail / Recherche infirmière
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| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
La recherche définit la QVT, les injonctions paradoxales pour les soignants, et la difficulté d'un "management un peu plus humain, notamment pour les cadres"... L'approche par la QVT part du principe que "ce ne sont pas nécessairement les individus qui sont malades mais l'organisation et le travail eux-mêmes... la vraie question qui se pose aujourd’hui, plus que celle de l'innovation, est de savoir pourquoi certaines bonnes pratiques en matière de relations humaines n'ont toujours pas pénétré toutes les strates de l'hôpital public" (Extraits) |
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