[article]
| Titre : |
Le Management multiculturel à l’hôpital |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vanessa DAVID, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
pp. 61-62 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Equipe soins / Identité culturelle / Identité professionnelle#3-2001. / Laïcité#3-2001. Principe de séparation des pouvoirs politiques et religieux. / Profession santé / Travail pluridisciplinaire
IFSI
Valeur
|
| Index. décimale : |
3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité |
| Résumé : |
"Dans un contexte marqué par la mise en application de la loi Claeys-Leonetti du 2 février 2016, l’hôpital public se doit de répondre aux nouveaux droits des malades en fin de vie. Cette loi met en exergue la notion d’éthique, faisant émerger le concept de valeurs personnelles et professionnelles de chaque acteur intervenant auprès du patient. Certains projets de soins des patients viennent en effet interroger les valeurs intrinsèques du soignant" (RE) L'article interroge la diversité culturelle en lien avec les valeurs et précise que "les qualités requises pour le cadre de santé afin de manager une équipe multiculturelle sont la souplesse, la compréhension et l’ouverture d’esprit." |
in SOINS CADRES > N° 115 (Novembre 2019) . - pp. 61-62
[article] Le Management multiculturel à l’hôpital [texte imprimé] / Vanessa DAVID, Auteur . - 2019 . - pp. 61-62. Langues : Français ( fre) in SOINS CADRES > N° 115 (Novembre 2019) . - pp. 61-62
| Catégories : |
BDSP402
Equipe soins / Identité culturelle / Identité professionnelle#3-2001. / Laïcité#3-2001. Principe de séparation des pouvoirs politiques et religieux. / Profession santé / Travail pluridisciplinaire
IFSI
Valeur
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| Index. décimale : |
3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité |
| Résumé : |
"Dans un contexte marqué par la mise en application de la loi Claeys-Leonetti du 2 février 2016, l’hôpital public se doit de répondre aux nouveaux droits des malades en fin de vie. Cette loi met en exergue la notion d’éthique, faisant émerger le concept de valeurs personnelles et professionnelles de chaque acteur intervenant auprès du patient. Certains projets de soins des patients viennent en effet interroger les valeurs intrinsèques du soignant" (RE) L'article interroge la diversité culturelle en lien avec les valeurs et précise que "les qualités requises pour le cadre de santé afin de manager une équipe multiculturelle sont la souplesse, la compréhension et l’ouverture d’esprit." |
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