La Qualité de vie au travail comme levier de communication / Myriam SAUZE in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 92 (Janvier 2020)

Public ISBD [article]  inSOINS AIDES SOIGNANTES > N° 92 (Janvier 2020) . - pp. 21-22 Titre : La Qualité de vie au travail comme levier de communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Myriam SAUZE, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 21-22 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402 Action terrain / Bien être / Equipe soins / Management / Management participatif #3-2001. / Prévention / Témoignage IFSI Qualité de vie au travail Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe... Les professionnels de santé sont attachés à faire un travail de qualité respectueux des règles professionnelles et des valeurs soignantes. Ils ressentent de l’insatisfaction lorsqu’ils ont le sentiment de ne pas passer suffisamment de temps auprès des patients. Le taux d’absentéisme est un indicateur de la qualité de vie au travail (QVT). La littérature démontre que le travail en équipe est un facteur de qualité de la prise en charge du patient, un facteur de santé et de bien-être au travail pour les professionnels." (Extraits) [article] La Qualité de vie au travail comme levier de communication [texte imprimé] / Myriam SAUZE, Auteur . - 2020 . - pp. 21-22. Langues : Français (fre) in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 92 (Janvier 2020) . - pp. 21-22 Catégories : BDSP402 Action terrain / Bien être / Equipe soins / Management / Management participatif #3-2001. / Prévention / Témoignage IFSI Qualité de vie au travail Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe... Les professionnels de santé sont attachés à faire un travail de qualité respectueux des règles professionnelles et des valeurs soignantes. Ils ressentent de l’insatisfaction lorsqu’ils ont le sentiment de ne pas passer suffisamment de temps auprès des patients. Le taux d’absentéisme est un indicateur de la qualité de vie au travail (QVT). La littérature démontre que le travail en équipe est un facteur de qualité de la prise en charge du patient, un facteur de santé et de bien-être au travail pour les professionnels." (Extraits)

Exemplaires (1)

Cote	Code-barres	Support	Statut	Localisation	Disponibilité
Revue: SOINS AIDES SOIGNANTES	SAS-92-20	Périodique	Empruntable	Ifsi Blancarde	Disponible

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