Éditeur CNRACL
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherchePour une prévention durable des risques psychosociaux dans les fonctions publiques territoriales et hospitalières / CNRACL (2013)
Titre : Pour une prévention durable des risques psychosociaux dans les fonctions publiques territoriales et hospitalières Type de document : document électronique Editeur : CNRACL Année de publication : 2013 Importance : 44 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Collectivité territoriale / Culture / Facteur psychosocial / Fonction publique / Fonction publique hospitalière#3-2001./ Formation / Gestion risque#3-2001./ Hôpital / Management / Management hospitalier#4-2006/ Mesure risque / Organisation hospitalière / Organisation travailIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : Rapport issu du groupe de travail réuni à l’initiative du Fonds national de prévention de la CNRACL et animé par Sciences Po Bordeaux, 4 mars 2013. Une importante partie du raport présente la notion de risques psychosociaux et les différentes approches En ligne : http://www.cdc.retraites.fr/portail/IMG/pdf/rapport_rps_sciences_po_bordeaux_jui [...] Format de la ressource électronique : Pour une prévention durable des risques psychosociaux dans les fonctions publiques territoriales et hospitalières [document électronique] . - CNRACL, 2013 . - 44 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Collectivité territoriale / Culture / Facteur psychosocial / Fonction publique / Fonction publique hospitalière#3-2001./ Formation / Gestion risque#3-2001./ Hôpital / Management / Management hospitalier#4-2006/ Mesure risque / Organisation hospitalière / Organisation travailIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : Rapport issu du groupe de travail réuni à l’initiative du Fonds national de prévention de la CNRACL et animé par Sciences Po Bordeaux, 4 mars 2013. Une importante partie du raport présente la notion de risques psychosociaux et les différentes approches En ligne : http://www.cdc.retraites.fr/portail/IMG/pdf/rapport_rps_sciences_po_bordeaux_jui [...] Format de la ressource électronique :
Titre : Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier Type de document : document électronique Auteurs : Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL), Auteur Editeur : CNRACL Année de publication : 2025 Importance : 29 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Condition travail / Facteur psychosocial / Organisation travail / Prévention / Stress
IFSI
Burn out / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignantIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Le document traite des risques psychosociaux dépendant notamment de l'organisation du travail et propose différentes recommandation de prévention autour de 4 axes: Renforcer la cohésion et l’autonomie des équipes soignantes / Garantir une bonne organisation du travail et une meilleure articulation vie professionnelle et personnelle aux agents : Mieux gérer le temps de travail des agents / Favoriser l’attractivité des établissements et la fidélisation des agents /Développer une politique de santé au travail : de l’intégration du nouveau collaborateur au maintien dans l’emploi En ligne : https://www.cnracl.retraites.fr/sites/default/files/SERVICES/FNP/Rubrique%20ES/2 [...] Format de la ressource électronique : Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier [document électronique] / Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL), Auteur . - CNRACL, 2025 . - 29 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Condition travail / Facteur psychosocial / Organisation travail / Prévention / Stress
IFSI
Burn out / Qualité de vie au travail / Souffrance du soignantIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Le document traite des risques psychosociaux dépendant notamment de l'organisation du travail et propose différentes recommandation de prévention autour de 4 axes: Renforcer la cohésion et l’autonomie des équipes soignantes / Garantir une bonne organisation du travail et une meilleure articulation vie professionnelle et personnelle aux agents : Mieux gérer le temps de travail des agents / Favoriser l’attractivité des établissements et la fidélisation des agents /Développer une politique de santé au travail : de l’intégration du nouveau collaborateur au maintien dans l’emploi En ligne : https://www.cnracl.retraites.fr/sites/default/files/SERVICES/FNP/Rubrique%20ES/2 [...] Format de la ressource électronique :
