[article]
| Titre : |
Les Emotions, une ressource managériale en faveur d'une dynamique collective |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Delphine ISAAC, Auteur |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
pp. 12-17 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Animation groupe / Cadre santé#4-2006 / Emotion#4-2006 / Equipe soins / Management
|
| Index. décimale : |
3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité |
| Résumé : |
"L’environnement hospitalier se modifie en profondeur et constitue le terrain d’une charge émotionnelle forte pouvant générer un risque psychosocial non négligeable chez les professionnels. Longtemps perçues comme irrationnelles et non productives, les émotions tendent aujourd’hui à être considérées comme favorables à la dynamique professionnelle. Au quotidien, l’étude des ressentis et des phénomènes de groupe ouvre le champ d’un management conscient et bienveillant au service d’une dynamique collective." (RE) Cet article s'appuie sur un travail de recherche afin d'envisager le rôle du cadre de santé comme régulateur social: Il met en valeur l’écoute active comme reconnaissance du vécu émotionnel, le partage comme facteur de cohésion, la posture positive comme source de motivation, l’organisation comme génératrice d’émotions, les choix managériaux et l’intelligence émotionnelle du cadre de santé |
in SOINS > N° 877 (Juillet/Août 2023) . - pp. 12-17
[article] Les Emotions, une ressource managériale en faveur d'une dynamique collective [texte imprimé] / Delphine ISAAC, Auteur . - 2023 . - pp. 12-17. Langues : Français ( fre) in SOINS > N° 877 (Juillet/Août 2023) . - pp. 12-17
| Catégories : |
BDSP402
Animation groupe / Cadre santé#4-2006 / Emotion#4-2006 / Equipe soins / Management
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| Index. décimale : |
3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité |
| Résumé : |
"L’environnement hospitalier se modifie en profondeur et constitue le terrain d’une charge émotionnelle forte pouvant générer un risque psychosocial non négligeable chez les professionnels. Longtemps perçues comme irrationnelles et non productives, les émotions tendent aujourd’hui à être considérées comme favorables à la dynamique professionnelle. Au quotidien, l’étude des ressentis et des phénomènes de groupe ouvre le champ d’un management conscient et bienveillant au service d’une dynamique collective." (RE) Cet article s'appuie sur un travail de recherche afin d'envisager le rôle du cadre de santé comme régulateur social: Il met en valeur l’écoute active comme reconnaissance du vécu émotionnel, le partage comme facteur de cohésion, la posture positive comme source de motivation, l’organisation comme génératrice d’émotions, les choix managériaux et l’intelligence émotionnelle du cadre de santé |
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