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BDSP402 / Travail / Management / Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Sept vertus pour un métier / Elisabeth LAROCHELAMBERT (De) in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 386 (Octobre 2017)
[article]
Titre : Sept vertus pour un métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth LAROCHELAMBERT (De), Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 66 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Gestion ressources humaines / Management / Pratique professionnelle#4-2006/ QualitéIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : Entre injonctions règlementaires, financières, technologiques et humaines, 7 valeurs à mettre en oeuvre pour bien manager une équipe
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 386 (Octobre 2017) . - pp. 66[article] Sept vertus pour un métier [texte imprimé] / Elisabeth LAROCHELAMBERT (De), Auteur . - 2017 . - pp. 66.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 386 (Octobre 2017) . - pp. 66
Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Gestion ressources humaines / Management / Pratique professionnelle#4-2006/ QualitéIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : Entre injonctions règlementaires, financières, technologiques et humaines, 7 valeurs à mettre en oeuvre pour bien manager une équipe Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: INFIRMIERE MAGAZINE IM-386-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Les Sigles de la formation / Carène PONTE in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 24 (Octobre 2008)
[article]
Titre : Les Sigles de la formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène PONTE Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 7 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Dispositif formation / Formation continue / Gestion ressources humainesIndex. décimale : 04 d Résumé : FTLV, OPCA, PAUF, DIF
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 24 (Octobre 2008) . - pp. 7[article] Les Sigles de la formation [texte imprimé] / Carène PONTE . - 2008 . - pp. 7.
Langues : Français (fre)
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 24 (Octobre 2008) . - pp. 7
Catégories : BDSP402
Dispositif formation / Formation continue / Gestion ressources humainesIndex. décimale : 04 d Résumé : FTLV, OPCA, PAUF, DIF Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS AIDES SOIGNANTES SAS-24-08 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion / Fatéma SAFY-GODINEAU / Nouvelle revue du travail (2013)
Titre : La Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion Type de document : document électronique Auteurs : Fatéma SAFY-GODINEAU, Auteur Editeur : Nouvelle revue du travail Année de publication : 2013 Importance : 27 pages Format : HTML Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Condition travail / Gestion ressources humaines / Organisation travail / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Réforme hospitalière / Sociologie organisationIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’évolution des réformes hospitalières amène à une dénaturation de la fonction des établissements de santé qui deviennent des entreprises jugées sur la production de leur activité de soins et la performance économique obtenue par celle-ci. Cette dénaturation fait des établissements de santé un réceptacle d’injonctions où les soignants sont confrontés à des paradoxes souvent difficiles à dénouer : performance économique vs qualité, cadre réglementaire et normatif vs personnalisation de la prise en charge, cloisonnement professionnel vs continuité de l’intervention auprès de patients, valeurs organisationnelles vs valeurs professionnelles. Par ailleurs, elle engendre un processus de déqualification des métiers de soin, car il est de plus en plus demandé aux soignants de devenir des techniciens, des gens « efficaces », au regard non plus du travail sur l’humain, mais de la gestion des coûts de leur activité de soins." En ligne : https://nrt.revues.org/1042 Format de la ressource électronique : Html La Souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion [document électronique] / Fatéma SAFY-GODINEAU, Auteur . - Nouvelle revue du travail, 2013 . - 27 pages ; HTML.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Condition travail / Gestion ressources humaines / Organisation travail / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Réforme hospitalière / Sociologie organisationIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "L’évolution des réformes hospitalières amène à une dénaturation de la fonction des établissements de santé qui deviennent des entreprises jugées sur la production de leur activité de soins et la performance économique obtenue par celle-ci. Cette dénaturation fait des établissements de santé un réceptacle d’injonctions où les soignants sont confrontés à des paradoxes souvent difficiles à dénouer : performance économique vs qualité, cadre réglementaire et normatif vs personnalisation de la prise en charge, cloisonnement professionnel vs continuité de l’intervention auprès de patients, valeurs organisationnelles vs valeurs professionnelles. Par ailleurs, elle engendre un processus de déqualification des métiers de soin, car il est de plus en plus demandé aux soignants de devenir des techniciens, des gens « efficaces », au regard non plus du travail sur l’humain, mais de la gestion des coûts de leur activité de soins." En ligne : https://nrt.revues.org/1042 Format de la ressource électronique : Html Le Télétravail: Dossier / Anthony TUYTTEN in SOINS CADRES, N° 126 (Mars 2021)
[article]
Titre : Le Télétravail: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony TUYTTEN, Coord. ; Pascal BARREAU, Coord. Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 7-29 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre infirmier / Cadre santé#4-2006/ Changement social / Définition / Distance / Epidémie / Equipe soins / Facteur psychosocial / Gestion / Gestion ressources humaines / Management hospitalier#4-2006/ Organisation travail / Projet établissement#3-2001./ Proximité#4-2006/ Représentation sociale#3-2001./ Risque professionnel / Salarié / Souffrance morale#4-2006/ Télétravail / Travail équipe
IFSI
Burn out / Prise en charge / ValeurIndex. décimale : 3-3 Organisation du travail-Spécificités Résumé : "Avec la crise sanitaire de la Covid-19 et le confinement, l'application du télétravail s’est élargie de façon brutale dans les organisations et de manière inattendue dans les espaces de vie privée. De ce fait, les entreprises s’interrogent quant à sa pérennité, et les salariés se questionnent sur ses impacts. Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd’hui, sanitaires. Il nécessite de dépasser le paradigme, très français, du présentéisme afin d’évoluer vers une culture d’entreprise considérant l’alternance entre présence physique au "bureau" et travail réalisé à distance..." (Extraits) Le dossier cette thématique à travers les articles suivants: Télétravail et valeur travail en contexte de pandémie/ Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé/ Télétravail, le grand bouleversement/ Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l’hôpital ?/ Le management hospitalier à l’épreuve du télétravail/ Cadre de santé en télétravail, de la proximité à distance/ Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail/ Les enjeux face aux nouveaux risques psychosociaux induits par le télétravail (brown out et burn out)
in SOINS CADRES > N° 126 (Mars 2021) . - pp. 7-29[article] Le Télétravail: Dossier [texte imprimé] / Anthony TUYTTEN, Coord. ; Pascal BARREAU, Coord. . - 2021 . - pp. 7-29.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 126 (Mars 2021) . - pp. 7-29
Catégories : BDSP402
Cadre infirmier / Cadre santé#4-2006/ Changement social / Définition / Distance / Epidémie / Equipe soins / Facteur psychosocial / Gestion / Gestion ressources humaines / Management hospitalier#4-2006/ Organisation travail / Projet établissement#3-2001./ Proximité#4-2006/ Représentation sociale#3-2001./ Risque professionnel / Salarié / Souffrance morale#4-2006/ Télétravail / Travail équipe
IFSI
Burn out / Prise en charge / ValeurIndex. décimale : 3-3 Organisation du travail-Spécificités Résumé : "Avec la crise sanitaire de la Covid-19 et le confinement, l'application du télétravail s’est élargie de façon brutale dans les organisations et de manière inattendue dans les espaces de vie privée. De ce fait, les entreprises s’interrogent quant à sa pérennité, et les salariés se questionnent sur ses impacts. Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd’hui, sanitaires. Il nécessite de dépasser le paradigme, très français, du présentéisme afin d’évoluer vers une culture d’entreprise considérant l’alternance entre présence physique au "bureau" et travail réalisé à distance..." (Extraits) Le dossier cette thématique à travers les articles suivants: Télétravail et valeur travail en contexte de pandémie/ Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé/ Télétravail, le grand bouleversement/ Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l’hôpital ?/ Le management hospitalier à l’épreuve du télétravail/ Cadre de santé en télétravail, de la proximité à distance/ Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail/ Les enjeux face aux nouveaux risques psychosociaux induits par le télétravail (brown out et burn out) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-126-21 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Le Tutorat au service du management intergénérationnel / Madeleine ESTRYN-BEHAR in SOINS CADRES, n° 63 suppl. (Août 2007)
[article]
Titre : Le Tutorat au service du management intergénérationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Madeleine ESTRYN-BEHAR ; et al, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. S13-S16 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Aide soignant / Cadre santé#4-2006/ Compétence / Condition travail / Etat santé / Expérience professionnelle / Gestion ressources humaines / Hôpital / Infirmier / Management / TutoratIndex. décimale : 04 m Résumé : "Le management de la coopération intergénérationnelle est un des défis majeurs pour favoriser l'emploi après 50 ans et attirer les jeunes vers les professions soignantes"
in SOINS CADRES > n° 63 suppl. (Août 2007) . - pp. S13-S16[article] Le Tutorat au service du management intergénérationnel [texte imprimé] / Madeleine ESTRYN-BEHAR ; et al, Auteur . - 2007 . - pp. S13-S16.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > n° 63 suppl. (Août 2007) . - pp. S13-S16
Catégories : BDSP402
Aide soignant / Cadre santé#4-2006/ Compétence / Condition travail / Etat santé / Expérience professionnelle / Gestion ressources humaines / Hôpital / Infirmier / Management / TutoratIndex. décimale : 04 m Résumé : "Le management de la coopération intergénérationnelle est un des défis majeurs pour favoriser l'emploi après 50 ans et attirer les jeunes vers les professions soignantes" Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-63s-07 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible Vieillir en soignant, soigner en vieillissant: Vers une nécessaire réorganisation des soins et une meilleure gestion des compétences / Claude CURCHOD in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 108 (Mars 2012)
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