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Infirmière de pratique avancée en France: première esquisse / Christophe DEBOUT in SOINS, N° 824 (Avril 2018)
[article]
Titre : Infirmière de pratique avancée en France: première esquisse Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe DEBOUT, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 59-65 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Compétence / Concept / Délégation soins / Expert / Expertise / Infirmier clinicien / Leader / Médecine fondée sur les preuves#3-2006. Processus systématique d'identification, d'évaluation et d'utilisation des résultats contemporains de la recherche pour fonder les prises de décision cliniques./ Rôle du professionnel
IFSI
Pratique avancéeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Le profil de cette nouvelle catégorie d'infirmière, qui aura un champ de compétences élargi, combinera une pratique clinique auprès de patients porteurs de maladies chroniques stabilisées et des activités destinées à promouvoir le développement continu des compétences des équipes soignantes et à accompagner les processus de changement." (Extrait)
in SOINS > N° 824 (Avril 2018) . - pp. 59-65[article] Infirmière de pratique avancée en France: première esquisse [texte imprimé] / Christophe DEBOUT, Auteur . - 2018 . - pp. 59-65.
Langues : Français (fre)
in SOINS > N° 824 (Avril 2018) . - pp. 59-65
Catégories : BDSP402
Compétence / Concept / Délégation soins / Expert / Expertise / Infirmier clinicien / Leader / Médecine fondée sur les preuves#3-2006. Processus systématique d'identification, d'évaluation et d'utilisation des résultats contemporains de la recherche pour fonder les prises de décision cliniques./ Rôle du professionnel
IFSI
Pratique avancéeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : "Le profil de cette nouvelle catégorie d'infirmière, qui aura un champ de compétences élargi, combinera une pratique clinique auprès de patients porteurs de maladies chroniques stabilisées et des activités destinées à promouvoir le développement continu des compétences des équipes soignantes et à accompagner les processus de changement." (Extrait) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS S-824-18 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Les Infirmières, une force pour le changement : Pour des systèmes de santé plus résilients / CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES (CII) / Genève : Conseil International des Infirmières - CII (2016)
Titre : Les Infirmières, une force pour le changement : Pour des systèmes de santé plus résilients Type de document : document électronique Auteurs : CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES (CII), Auteur Editeur : Genève : Conseil International des Infirmières - CII Année de publication : 2016 Importance : 63 pges Format : ISBN/ISSN/EAN : 978-92-95099-40-1 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
AdaptationEnsemble des phénomènes par lesquels un organisme vivant modifie sa physiologie et/ou son comportement selon les changements physiques, techniques, sociaux ou autres de son milieu, selon ses conditions de vie, son âge, etc./ Bien être / Crise / Décision#3-2001./ Gestion risque#3-2001./ Innovation technologique / Leader / Organisation / Organisation soins / Planification sanitaire / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Stratégie / Système santé
IFSI
Recherche infirmière / Rôle infirmier / UE.1.2Santé publique, économie de la santé/ UE.3.3Rôle infirmiere organisation travailIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : ce document participe de la Journée internationale de l'infirmière 2016. Il apport de nombreuses définitions: facteurs de résilience, résilience du système de santé, justice sociale, système de santé, soins infirmiers.... L'OMS identifie 6 éléments clés d'un système de santé suffisamment fort pour être résilient et s'adapter aux crises ou catastrophes de manière efficace, tout en assurant les services de santé de base. Il définit l'importance du rôle infirmier dans l'évolution des systèmes de santé, et en particulier "il appelle les organisations professionnelles d’infirmières à user de plusieurs stratégies pour contribuer efficacement à l’élaboration des politiques: contrôle de l’utilisation des infirmières dans la main-d’œuvre; adoption de nouveaux modèles et stratégies de gestion; diffusion d’une image positive de la profession infirmière auprès des principaux responsables politiques et administratifs, au plan national et international; diffusion des recherches et connaissances pertinentes; développement constant et entretien de réseaux en vue de relations de travail productives avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales..." Notre documentation m ontre comment la main - d’œuvre infirmière peut contribuer au renforcement de la résilience des systèmes de santé. Elle souligne que nous devons travailler ensemble pour construire des systèmes de santé solides, résilients face aux nouveaux défis et capables d’atteindre les cibles ambitieuses des Objectifs du développement durable. Les infirmières doivent assumer la responsabilité déontologique et professionnelle de prodiguer des services de santé de qualité à toutes les personnes qui en ont besoin. En tant que professionnels engagés, innovants et orientés vers la recherche de solutions, les personnels infirmiers sont capables de prodiguer leurs soins avec résilience et flexibilité même lorsqu’ils sont privés de ressources ou du soutien de leurs organisations." (Extraits) En ligne : http://www.icn.ch/images/stories/documents/publications/ind/IND_kit_2016_fr.pdf Format de la ressource électronique : Les Infirmières, une force pour le changement : Pour des systèmes de santé plus résilients [document électronique] / CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES (CII), Auteur . - Genève : Conseil International des Infirmières - CII, 2016 . - 63 pges ; PDF.
ISBN : 978-92-95099-40-1
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
AdaptationEnsemble des phénomènes par lesquels un organisme vivant modifie sa physiologie et/ou son comportement selon les changements physiques, techniques, sociaux ou autres de son milieu, selon ses conditions de vie, son âge, etc./ Bien être / Crise / Décision#3-2001./ Gestion risque#3-2001./ Innovation technologique / Leader / Organisation / Organisation soins / Planification sanitaire / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Stratégie / Système santé
IFSI
Recherche infirmière / Rôle infirmier / UE.1.2Santé publique, économie de la santé/ UE.3.3Rôle infirmiere organisation travailIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : ce document participe de la Journée internationale de l'infirmière 2016. Il apport de nombreuses définitions: facteurs de résilience, résilience du système de santé, justice sociale, système de santé, soins infirmiers.... L'OMS identifie 6 éléments clés d'un système de santé suffisamment fort pour être résilient et s'adapter aux crises ou catastrophes de manière efficace, tout en assurant les services de santé de base. Il définit l'importance du rôle infirmier dans l'évolution des systèmes de santé, et en particulier "il appelle les organisations professionnelles d’infirmières à user de plusieurs stratégies pour contribuer efficacement à l’élaboration des politiques: contrôle de l’utilisation des infirmières dans la main-d’œuvre; adoption de nouveaux modèles et stratégies de gestion; diffusion d’une image positive de la profession infirmière auprès des principaux responsables politiques et administratifs, au plan national et international; diffusion des recherches et connaissances pertinentes; développement constant et entretien de réseaux en vue de relations de travail productives avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales..." Notre documentation m ontre comment la main - d’œuvre infirmière peut contribuer au renforcement de la résilience des systèmes de santé. Elle souligne que nous devons travailler ensemble pour construire des systèmes de santé solides, résilients face aux nouveaux défis et capables d’atteindre les cibles ambitieuses des Objectifs du développement durable. Les infirmières doivent assumer la responsabilité déontologique et professionnelle de prodiguer des services de santé de qualité à toutes les personnes qui en ont besoin. En tant que professionnels engagés, innovants et orientés vers la recherche de solutions, les personnels infirmiers sont capables de prodiguer leurs soins avec résilience et flexibilité même lorsqu’ils sont privés de ressources ou du soutien de leurs organisations." (Extraits) En ligne : http://www.icn.ch/images/stories/documents/publications/ind/IND_kit_2016_fr.pdf Format de la ressource électronique : De l'Intérêt du leadership transformationnel / Christophe GEISLER in SOINS CADRES, N° 73 suppl. (Février 2010)
[article]
Titre : De l'Intérêt du leadership transformationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe GEISLER, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. S25-S26 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre infirmier / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Gestion risque#3-2001./ Leader / Management / QualitéIndex. décimale : 04 m Résumé : Témoignages révélateurs des évolutions du métier de cadre de santé
in SOINS CADRES > N° 73 suppl. (Février 2010) . - pp. S25-S26[article] De l'Intérêt du leadership transformationnel [texte imprimé] / Christophe GEISLER, Auteur . - 2010 . - pp. S25-S26.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 73 suppl. (Février 2010) . - pp. S25-S26
Catégories : BDSP402
Cadre infirmier / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Gestion risque#3-2001./ Leader / Management / QualitéIndex. décimale : 04 m Résumé : Témoignages révélateurs des évolutions du métier de cadre de santé Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-73s-10 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible Le Leadership infirmier / Alexandrine LEFEVRE-GAILLARD in Sérum, N° 72 (Décembre-janvier-février 2023)
[article]
Titre : Le Leadership infirmier Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandrine LEFEVRE-GAILLARD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 15 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Identité professionnelle#3-2001./ Infirmier / Leader / Reconnaissance professionnelle#4-2006Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Qu'est-ce que le leadership infirmier ? quelle est sa place au niveau international ? Quel intérêt pour les étudiants infirmiers ? En ligne : https://www.fnesi.org/api-website-feature/files/download/22114/s72-hd_sans_reper [...] Format de la ressource électronique :
in Sérum > N° 72 (Décembre-janvier-février 2023) . - pp. 15[article] Le Leadership infirmier [texte imprimé] / Alexandrine LEFEVRE-GAILLARD, Auteur . - 2022 . - pp. 15.
Langues : Français (fre)
in Sérum > N° 72 (Décembre-janvier-février 2023) . - pp. 15
Catégories : BDSP402
Identité professionnelle#3-2001./ Infirmier / Leader / Reconnaissance professionnelle#4-2006Index. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : Qu'est-ce que le leadership infirmier ? quelle est sa place au niveau international ? Quel intérêt pour les étudiants infirmiers ? En ligne : https://www.fnesi.org/api-website-feature/files/download/22114/s72-hd_sans_reper [...] Format de la ressource électronique : Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SERUM SER-72-23 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Le Leadership infirmier: Dossier / Christophe DEBOUT in SOINS, N° 840 (Novembre 2019)
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Titre : Le Leadership infirmier: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe DEBOUT, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 17-62 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Compétence / Concept / France / Infirmier anesthésiste / Infirmier bloc opératoire / Infirmier libéral / Leader / Management / Organisme professionnel / Programme / Puéricultrice / Royaume Uni / Soins domicile / Spécialité paramédicale / Système santé / Territoire de santé#4-2006
IFSI
Pratique avancée / Rôle infirmierIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "Le programme Nursing Now®, lancé en 2018, entre désormais dans sa phase opérationnelle dont l’acmé est attendue pour 2020 déclarée “année internationale des infirmières” par l’Organisation mondiale de la santé. L’un des objectifs majeurs de cette initiative réside dans le développement d’un leadership infirmier efficace dans les champs professionnel, managérial mais aussi clinique. Il s’agit d’une stratégie gagnante face aux nombreux challenges que nos sociétés auront à relever. ... La France semble constituer une exception culturelle dans ce domaine, les représentations sociales du leadership infirmier sont à dissocier du concept de management pour permettre à tout infirmier de l’exercer efficacement..." (Extraits). Le dossier comprend les articles suivants: Clarification du concept de leadership infirmier et de ses déclinaisons/ Le leadership infirmier et le Conseil international des infirmières/ Leadership professionnel / Leadership et spécialités infirmières/ Du leadership clinique à domicile au leadership sur le territoire : une réponse aux besoins en santé/ Le leadership et les infirmiers en pratique avancée/ Le leadership vu par les étudiants en soins infirmiers/ Exigences du NHS en matière de leadership infirmier / Du leadership managérial au leadership clinique/ Formation et construction de compétences en matière de leadership/ Appel aux infirmières pour qu’elles dirigent
in SOINS > N° 840 (Novembre 2019) . - pp. 17-62[article] Le Leadership infirmier: Dossier [texte imprimé] / Christophe DEBOUT, Coord. ; et al, Auteur . - 2019 . - pp. 17-62.
Langues : Français (fre)
in SOINS > N° 840 (Novembre 2019) . - pp. 17-62
Catégories : BDSP402
Compétence / Concept / France / Infirmier anesthésiste / Infirmier bloc opératoire / Infirmier libéral / Leader / Management / Organisme professionnel / Programme / Puéricultrice / Royaume Uni / Soins domicile / Spécialité paramédicale / Système santé / Territoire de santé#4-2006
IFSI
Pratique avancée / Rôle infirmierIndex. décimale : 3-3-A Histoire-Identité-Conditions Résumé : "Le programme Nursing Now®, lancé en 2018, entre désormais dans sa phase opérationnelle dont l’acmé est attendue pour 2020 déclarée “année internationale des infirmières” par l’Organisation mondiale de la santé. L’un des objectifs majeurs de cette initiative réside dans le développement d’un leadership infirmier efficace dans les champs professionnel, managérial mais aussi clinique. Il s’agit d’une stratégie gagnante face aux nombreux challenges que nos sociétés auront à relever. ... La France semble constituer une exception culturelle dans ce domaine, les représentations sociales du leadership infirmier sont à dissocier du concept de management pour permettre à tout infirmier de l’exercer efficacement..." (Extraits). Le dossier comprend les articles suivants: Clarification du concept de leadership infirmier et de ses déclinaisons/ Le leadership infirmier et le Conseil international des infirmières/ Leadership professionnel / Leadership et spécialités infirmières/ Du leadership clinique à domicile au leadership sur le territoire : une réponse aux besoins en santé/ Le leadership et les infirmiers en pratique avancée/ Le leadership vu par les étudiants en soins infirmiers/ Exigences du NHS en matière de leadership infirmier / Du leadership managérial au leadership clinique/ Formation et construction de compétences en matière de leadership/ Appel aux infirmières pour qu’elles dirigent Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS S-840-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Liberté au travail, nouvel eldorado ? / Anne-Marie LAGADEC in SOINS CADRES, N° 99 suppl. (Octobre 2016)
PermalinkLa Motivation et ses nouveaux outils: Des clés pour dynamiser une équipe / Jean-Dominique CHIFFRE / Paris : ESF (1990)
PermalinkL'OMS appelle à investir dans la formation et le "leadership" / Lisette GRIES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 416 (Juin 2020)
Permalink"La Pandémie peut amener de nouveaux tremplins" / Laure MARTIN in INFIRMIER.E (L'), N° 9 (Juin 2021)
PermalinkPomouvoir le leadership infirmier / Laure MARTIN in INFIRMIER.E (L'), N° 33 (Juin 2023)
PermalinkPratique infirmière avancée: où en est-on ? / Clémence DALLAIRE in SANTE MENTALE, N° 141 (Octobre 2009)
PermalinkLa pratique infirmière informée par des résultats de recherche : la formation de leaders dans les organisations de santé, une avenue prometteuse / Johanne GAGNON in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 105 (Juin 2011)
PermalinkLa Profession infirmière dans le monde: Dossier / Christophe DEBOUT in SOINS, N° 863 (Mars 2022)
PermalinkProximité et management: Dossier / Carole SYLVESTRE in SOINS CADRES, N° 111 (Mai 2019)
PermalinkPsychologie de la communication: Théories et méthodes / Jean-Claude ABRIC / Paris : Armand Colin (2014)
PermalinkLa Recherche en management: Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 132 (Décembre 2021)
PermalinkReconnaissance professionnelle: Faire savoir ce que l'on vaut / Lisette GRIES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 409 (Novembre 2019)
PermalinkReconnaissance au travail: une stratégie managériale. Dossier / Nicole PIERRE POULET in SOINS CADRES, N° 102 (Mai 2017)
PermalinkLes Représentations sociales / Pierre MANNONI / Paris : P.U.F. (1998)
PermalinkLa Situation du personnel infirmier dans le monde : Résumé d'orientation 2020 / ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS) / Genève : OMS (2020)
PermalinkPermalinkToutes les théories du management / Carol KENNEDY / Paris : Maxima (2002)
PermalinkLe Travail d’équipe auprès des malades : ressource ou souffrance / Margot PHANEUF / prendresoin.org (2013)
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