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BDSP402 / Organisation hospitalière / Management hospitalier
#4-2006
Management hospitalier
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#4-2006
Synonyme(s)Gouvernance Nouvelle gouvernanceVoir aussi
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La Discrimination : Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 128 (Juin 2021)
[article]
Titre : La Discrimination : Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal BARREAU, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 7-32 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Discrimination / Droit / Droit travail / Egalité chance / Egalité professionnelle / Egalité sociale#3-2001./ Histoire professionnelle / Management hospitalier#4-2006/ Pratique professionnelle#4-2006/ Psychologie travail / Stéréotype / Victime
IFSI
BientraitanceIndex. décimale : 1-3-A Législation- droit - responsabilité
Résumé : Après avoir défini la notion de discrimination, plusieurs articles balayent le sujet: Ressorts psychologiques de la discrimination/ Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés !/ Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics/ Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle/ Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers/ Directions des soins et discriminations hospitalières/ Les femmes médecins en milieu hospitalier/ Tous handicapés par nos stéréotypes
in SOINS CADRES > N° 128 (Juin 2021) . - pp. 7-32[article] La Discrimination : Dossier [texte imprimé] / Pascal BARREAU, Coord. ; et al, Auteur . - 2021 . - pp. 7-32.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 128 (Juin 2021) . - pp. 7-32
Catégories : BDSP402
Discrimination / Droit / Droit travail / Egalité chance / Egalité professionnelle / Egalité sociale#3-2001./ Histoire professionnelle / Management hospitalier#4-2006/ Pratique professionnelle#4-2006/ Psychologie travail / Stéréotype / Victime
IFSI
BientraitanceIndex. décimale : 1-3-A Législation- droit - responsabilité
Résumé : Après avoir défini la notion de discrimination, plusieurs articles balayent le sujet: Ressorts psychologiques de la discrimination/ Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés !/ Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics/ Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle/ Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers/ Directions des soins et discriminations hospitalières/ Les femmes médecins en milieu hospitalier/ Tous handicapés par nos stéréotypes Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-128-21 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Le Double espace du leadership / Raymond PANCHAUD in SANTE MENTALE, N° Hors-série (Août 2021)
[article]
Titre : Le Double espace du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond PANCHAUD, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 42-45 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Gestion hospitalière / Leader / Management hospitalier#4-2006/ Organisation / Organisation travailIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Même s'il s'appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership s'opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant" (Extraits) Dans le cas de l'épidémie de coronavirus par exemple, la gestion de la surcharge hospitalière a été efficace "parce que la direction clinique (médicale et infirmière) a permis à l'interstice entre chaque service de fonctionner, en mettant les acteurs dans un objectif clair et en créant des ponts, la direction s'est positionnée non pas à la tête d'un organigramme, mais au centre de l'organisation, dans l'entre-deux et en même temps à la périphérie (Extraits)
in SANTE MENTALE > N° Hors-série (Août 2021) . - pp. 42-45[article] Le Double espace du leadership [texte imprimé] / Raymond PANCHAUD, Auteur . - 2021 . - pp. 42-45.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° Hors-série (Août 2021) . - pp. 42-45
Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Gestion hospitalière / Leader / Management hospitalier#4-2006/ Organisation / Organisation travailIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Même s'il s'appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership s'opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant" (Extraits) Dans le cas de l'épidémie de coronavirus par exemple, la gestion de la surcharge hospitalière a été efficace "parce que la direction clinique (médicale et infirmière) a permis à l'interstice entre chaque service de fonctionner, en mettant les acteurs dans un objectif clair et en créant des ponts, la direction s'est positionnée non pas à la tête d'un organigramme, mais au centre de l'organisation, dans l'entre-deux et en même temps à la périphérie (Extraits) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-HS-21 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Dynamisation des ressources humaines à l'hôpital / Jean-Olivier ARNAUD / Paris : ESF (1989)
Titre : La Dynamisation des ressources humaines à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Olivier ARNAUD, Auteur ; Gérard BARSACQ, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1989 Importance : 130 pages Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0746-0 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Cercle qualité / Compétence / Equipe soins / Gestion hospitalière / Gestion ressources humaines / Management / Management hospitalier#4-2006/ Projet établissement#3-2001./ Projet professionnel#3-2001. Anticipation, prévision, maîtrise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalisée (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995)/ Ressource humaineIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : L'ouvrage traite de la valorisation des compétences, du projet professionnel (performance, reconversion, promotion), la reconnaissance des phénomènes collectifs dans l'organisation du travail (taylorisme, école des relations humaines...), la mobilisation des équipes (conditions de travail, importance de l'équipe pour l'individu, résolution de problèmes...) La Dynamisation des ressources humaines à l'hôpital [texte imprimé] / Jean-Olivier ARNAUD, Auteur ; Gérard BARSACQ, Auteur . - Paris : ESF, 1989 . - 130 pages ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7101-0746-0
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Cercle qualité / Compétence / Equipe soins / Gestion hospitalière / Gestion ressources humaines / Management / Management hospitalier#4-2006/ Projet établissement#3-2001./ Projet professionnel#3-2001. Anticipation, prévision, maîtrise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalisée (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995)/ Ressource humaineIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : L'ouvrage traite de la valorisation des compétences, du projet professionnel (performance, reconversion, promotion), la reconnaissance des phénomènes collectifs dans l'organisation du travail (taylorisme, école des relations humaines...), la mobilisation des équipes (conditions de travail, importance de l'équipe pour l'individu, résolution de problèmes...) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 1-2-D 7866 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible L'Ecologie managériale: Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 119 (Mai 2020)
[article]
Titre : L'Ecologie managériale: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal BARREAU, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 13-60 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Analyse systémique / Condition travail / Conseil#3-2001./ EcologieEtude des milieux où vivent les êtres vivants ainsi que des interactions de ces êtres entre eux et avec le milieu./ Efficacité / Emotion#4-2006/ Equilibration#4-2006. Actions ou réactions qui concourent à la réalisation de l'équilibre d'une fonction ou d'une régulation biologique./ Facteur psychosocial / Hôpital / Identité professionnelle#3-2001./ Management / Management hospitalier#4-2006/ Motivation / Organisation travail / Performance / Responsabilité / Sublimation / Temps
IFSI
EmpowermentIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Ces dernières décennies, le management classique a été mis à rude épreuve. L’environnement a subi de profondes modifications. À l’heure où le numérique réduit le temps et l’espace, où le commandement se décline en de multiples et diverses formes de hiérarchie, où le management est sans frontières, la direction des ressources humaines doit se réinventer. L’histoire nous a enseigné qu’il ne peut y avoir d’innovation managériale sans considération de l’homme. Alors, qu’importe que l’on parle d’“écologie managériale”, de “management écologique”, de “management durable”, à partir du moment où l’homme n’est pas laissé pour compte sur la route de la rentabilité et du profit" (Extrait). L’écologie appliquée au management (...) apparait comme un un facilitateur d’équilibre : équilibre systémique et équilibres humains, émotionnels, motivationnels, relationnels, collectifs... Le dossier est composé des articles suivants: Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes/ L’écologie managériale, une question d’équilibre/ L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ?/ L’écologie du sujet et la démarche de coaching/ Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine/ Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant/ Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU/ Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet/ Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU/ Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants/La sublimation, facilitateur du travailler ensemble.
in SOINS CADRES > N° 119 (Mai 2020) . - pp. 13-60[article] L'Ecologie managériale: Dossier [texte imprimé] / Pascal BARREAU, Coord. ; et al, Auteur . - 2020 . - pp. 13-60.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 119 (Mai 2020) . - pp. 13-60
Catégories : BDSP402
Analyse systémique / Condition travail / Conseil#3-2001./ EcologieEtude des milieux où vivent les êtres vivants ainsi que des interactions de ces êtres entre eux et avec le milieu./ Efficacité / Emotion#4-2006/ Equilibration#4-2006. Actions ou réactions qui concourent à la réalisation de l'équilibre d'une fonction ou d'une régulation biologique./ Facteur psychosocial / Hôpital / Identité professionnelle#3-2001./ Management / Management hospitalier#4-2006/ Motivation / Organisation travail / Performance / Responsabilité / Sublimation / Temps
IFSI
EmpowermentIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : "Ces dernières décennies, le management classique a été mis à rude épreuve. L’environnement a subi de profondes modifications. À l’heure où le numérique réduit le temps et l’espace, où le commandement se décline en de multiples et diverses formes de hiérarchie, où le management est sans frontières, la direction des ressources humaines doit se réinventer. L’histoire nous a enseigné qu’il ne peut y avoir d’innovation managériale sans considération de l’homme. Alors, qu’importe que l’on parle d’“écologie managériale”, de “management écologique”, de “management durable”, à partir du moment où l’homme n’est pas laissé pour compte sur la route de la rentabilité et du profit" (Extrait). L’écologie appliquée au management (...) apparait comme un un facilitateur d’équilibre : équilibre systémique et équilibres humains, émotionnels, motivationnels, relationnels, collectifs... Le dossier est composé des articles suivants: Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes/ L’écologie managériale, une question d’équilibre/ L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ?/ L’écologie du sujet et la démarche de coaching/ Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine/ Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant/ Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU/ Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet/ Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU/ Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants/La sublimation, facilitateur du travailler ensemble. Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-119-20 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Entretien avec Edouard Couty : "Il s'agit de concevoir un service hospitalier centré sur le parcours de soins du patient" / Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 191 (Mai 2013)
[article]
Titre : Entretien avec Edouard Couty : "Il s'agit de concevoir un service hospitalier centré sur le parcours de soins du patient" Type de document : texte imprimé Auteurs : Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 5-8 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Communication / Financement / Formation / Gestion hospitalière / Hôpital / Management hospitalier#4-2006/ Offre soins / Organisation hospitalière / Service public / Service public hospitalier / T2A#4-2006
IFSI
Organisation sanitaire / Rôle infirmier / ValeurIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Entretien autour du rapport sur le Pacte de confiance pour l'hôpital, la place des infirmières dans le paysage de soins et la nécessité de développer la coopération et la communication entre professionnels de soins
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 191 (Mai 2013) . - pp. 5-8[article] Entretien avec Edouard Couty : "Il s'agit de concevoir un service hospitalier centré sur le parcours de soins du patient" [texte imprimé] / Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA, Auteur . - 2013 . - pp. 5-8.
Langues : Français (fre)
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 191 (Mai 2013) . - pp. 5-8
Catégories : BDSP402
Communication / Financement / Formation / Gestion hospitalière / Hôpital / Management hospitalier#4-2006/ Offre soins / Organisation hospitalière / Service public / Service public hospitalier / T2A#4-2006
IFSI
Organisation sanitaire / Rôle infirmier / ValeurIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Entretien autour du rapport sur le Pacte de confiance pour l'hôpital, la place des infirmières dans le paysage de soins et la nécessité de développer la coopération et la communication entre professionnels de soins Exemplaires (2)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: REVUE DE L'INFIRMIERE RI-191-13-1 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Revue: REVUE DE L'INFIRMIERE RI-191-13-2 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Entretien avec Marisol Touraine: "Les groupements hospitaliers de territoire ont vocation à transformer les métiers de managers hospitaliers" / Yasmina OUHARZOUNE-PEDRAZA in SOINS CADRES, N° 99 (Septembre 2016)
PermalinkA l'Epreuve de la covid-19: Dossier / Sylvie WARNET in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 266 (Décembre 2020)
PermalinkL'Equipe et son manager: être efficace ensemble. Dossier / Pascale THIBAULT in OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, N° 285 (Février-Mars 2022)
PermalinkEspoirs et déceptions du pilotage managérial à l’hôpital / Sylvain ZEGHNI in SOINS CADRES, N° 91 (Août 2014)
PermalinkL'Ethique managériale: Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 109 (Février 2019)
PermalinkL'Evaluation des pratiques professionnelles: une qualité des soins à construire ensemble / Marie-Claude MONCET / Paris : Lamarre (2011)
PermalinkL'Evolution de la fonction cadre : Dossier / Daniel MICHON in SOINS CADRES, N° 75 (Août 2010)
PermalinkL'Evolution des soins en pédiatrie: Dossier / Delphine MICAELLI in SOINS PEDIATRIE-PUERICULTURE, N° 309 (Juillet / Août 2019)
PermalinkLa Gestion de crise face au Sars-CoV-2 : management et leadership dans les soins / Hugues LEFORT in SOINS, N° 849 (Octobre 2020)
PermalinkLa Gestion des risques à l'hôpital: quel engagement ? / Joseph LAZARE in SOINS CADRES, N° 82 suppl. (Mai 2012)
PermalinkLes GHT, une coordination nécessaire: Dossier / Francis MANGEONJEAN in SOINS CADRES, N° 99 (Septembre 2016)
PermalinkGouvernance: A la conquête des pôles: Dossier / Mathieu HAUTEMULLE in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 295 (15 février 2012)
PermalinkGouvernance et territoire de santé: Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 113 (Septembre 2019)
PermalinkLa Greffe managériale peine à prendre à l'hôpital / Xavier De LA VEGA in SCIENCES HUMAINES, N° 207 (Août - septembre 2009)
PermalinkGuide de bonnes pratiques en matière de simulation en santé / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS) / HAS (2012)
PermalinkL'Hôpital magnétique : Dossier / Aymeric LAPP in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 239 (Août-Septembre 2022)
PermalinkL'Hôpital : Rapport 2012 / INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES / Paris : Documentation française (2013)
PermalinkL'Igas dénonce des conditions indignes dans les hôpitaux psychiatriques français / Aurélie HAROCHE in SOINS CADRES, N° 78 suppl. (Mai 2011)
PermalinkInnovation organisationnelle et parcours de soins: Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 107 (Septembre 2018)
PermalinkInnovations et pratiques managériales : Dossier / Anne-Marie LAGADEC in SOINS CADRES, N° 91 (Août 2014)
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