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#4-2006
Reconnaissance professionnelle
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#4-2006
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Promouvoir le collectif cadres : Dossier / Loïc MARTIN in SOINS CADRES, N° 94 (Mai 2015)
[article]
Titre : Promouvoir le collectif cadres : Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc MARTIN, Coord. ; Nicole PIERRE POULET, Coord. ; et al, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 15-43 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Animation groupe / Autonomie / Cadre santé#4-2006/ Condition travail / Encadrement#3-2001./ Epuisement professionnel / Equipe soins / Formation / Gestion / Hôpital / Institut formation soins infirmiers / Management / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Méthode projet#3-2001./ Mutualisation#4-2006/ Partenariat / Pause / Pôle activité#4-2006. Institué par l'ordonnance du 2 mai 2005 relative au régime juridique des établissements de santé. Organisation en pôles d'activités définie à travers le projet d'établissement./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Relation entre pairs#3-2001/ Relation professionnelle / Réunion / Rôle du professionnel / Travail groupeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le dossier souligne "le rôle central des cadres et de leurs partenaires afin d'impulser et de soutenir un collectif au sein d'organisation professionnelle...les initiatives sont nombreuses : renforcement des moments de convivialité, associations centrées sur une culture commune du soin et de la formation..." (Extraits) Le dossier traite de la conduite de projet et de la gestion du collectif de travail, de la "solitude" du cadre, de leur rôle dans la qualité de vie au travail et la prévention du burn-out, de la dynamique de groupe, de cohésion de groupe....
in SOINS CADRES > N° 94 (Mai 2015) . - pp. 15-43[article] Promouvoir le collectif cadres : Dossier [texte imprimé] / Loïc MARTIN, Coord. ; Nicole PIERRE POULET, Coord. ; et al, Auteur . - 2015 . - pp. 15-43.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 94 (Mai 2015) . - pp. 15-43
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Animation groupe / Autonomie / Cadre santé#4-2006/ Condition travail / Encadrement#3-2001./ Epuisement professionnel / Equipe soins / Formation / Gestion / Hôpital / Institut formation soins infirmiers / Management / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Méthode projet#3-2001./ Mutualisation#4-2006/ Partenariat / Pause / Pôle activité#4-2006. Institué par l'ordonnance du 2 mai 2005 relative au régime juridique des établissements de santé. Organisation en pôles d'activités définie à travers le projet d'établissement./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Relation entre pairs#3-2001/ Relation professionnelle / Réunion / Rôle du professionnel / Travail groupeIndex. décimale : 3-3-B Spécificités-Equipe-Projet-interprofessionnalité Résumé : Le dossier souligne "le rôle central des cadres et de leurs partenaires afin d'impulser et de soutenir un collectif au sein d'organisation professionnelle...les initiatives sont nombreuses : renforcement des moments de convivialité, associations centrées sur une culture commune du soin et de la formation..." (Extraits) Le dossier traite de la conduite de projet et de la gestion du collectif de travail, de la "solitude" du cadre, de leur rôle dans la qualité de vie au travail et la prévention du burn-out, de la dynamique de groupe, de cohésion de groupe.... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue : SONS CADRES SOF-94-15 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Des Propositions pour rendre son attractivité à la profession aide-soignante / Ingrid CHOUCRALLAH in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 79 (Novembre / Décembre 2017)
[article]
Titre : Des Propositions pour rendre son attractivité à la profession aide-soignante Type de document : texte imprimé Auteurs : Ingrid CHOUCRALLAH, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 4 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Aide soignant / Charge travail / Condition travail / Effectif personnel / Pénurie#4-2006/ Reconnaissance professionnelle#4-2006Index. décimale : 03 d Aide-soignant Résumé : Comment expliquer la désaffection vis à vis de cette profession et comment y remédier?
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 79 (Novembre / Décembre 2017) . - pp. 4[article] Des Propositions pour rendre son attractivité à la profession aide-soignante [texte imprimé] / Ingrid CHOUCRALLAH, Auteur . - 2017 . - pp. 4.
Langues : Français (fre)
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 79 (Novembre / Décembre 2017) . - pp. 4
Catégories : BDSP402
Aide soignant / Charge travail / Condition travail / Effectif personnel / Pénurie#4-2006/ Reconnaissance professionnelle#4-2006Index. décimale : 03 d Aide-soignant Résumé : Comment expliquer la désaffection vis à vis de cette profession et comment y remédier? Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS AIDES SOIGNANTES SAS-79-17 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins / Lisa DJADAOUDJEE in SOINS CADRES, N° 113 (Septembre 2019)
[article]
Titre : La Proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Lisa DJADAOUDJEE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 61-62 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Cadre santé#4-2006/ Enquête / Etude / Hypothèse#3-2001./ Proximité#4-2006/ Psychologie travail / Recherche / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Relation entre soignants#4-2006Index. décimale : 3-4 Recherche-TFE Résumé : "Une étude menée en 2017 a permis d’explorer le lien entre la proximité du cadre de santé et le sentiment de reconnaissance des soignants encadrés à travers la question suivante : à l’hôpital, dans quelle mesure la proximité du cadre de santé avec son équipe favorise-t-elle une forme de reconnaissance des soignants ?" 3 hypothèse de réflexion sont présentées: Hypothèse 1 : la proximité du cadre favorise le sentiment de reconnaissance des équipes soignantes, Hypothèse 2 : le sentiment de reconnaissance des soignants est davantage lié à la proximité subjective du cadre de santé qu’à sa proximité physique, Hypothèse 3 : le besoin de reconnaissance au travail diffère avec le niveau de qualification des soignants
in SOINS CADRES > N° 113 (Septembre 2019) . - pp. 61-62[article] La Proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins [texte imprimé] / Lisa DJADAOUDJEE, Auteur . - 2019 . - pp. 61-62.
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Cadre santé#4-2006/ Enquête / Etude / Hypothèse#3-2001./ Proximité#4-2006/ Psychologie travail / Recherche / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Relation entre soignants#4-2006Index. décimale : 3-4 Recherche-TFE Résumé : "Une étude menée en 2017 a permis d’explorer le lien entre la proximité du cadre de santé et le sentiment de reconnaissance des soignants encadrés à travers la question suivante : à l’hôpital, dans quelle mesure la proximité du cadre de santé avec son équipe favorise-t-elle une forme de reconnaissance des soignants ?" 3 hypothèse de réflexion sont présentées: Hypothèse 1 : la proximité du cadre favorise le sentiment de reconnaissance des équipes soignantes, Hypothèse 2 : le sentiment de reconnaissance des soignants est davantage lié à la proximité subjective du cadre de santé qu’à sa proximité physique, Hypothèse 3 : le besoin de reconnaissance au travail diffère avec le niveau de qualification des soignants Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-113-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Qualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus / FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF) / Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF) (2018)
Titre : Qualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus Type de document : document électronique Auteurs : FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF), Auteur Editeur : Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF) Année de publication : 2018 Importance : 35 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Autonomie / Charte#4-2006/ Equipe soins / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Management / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Organisation hospitalière / Qualité / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Valorisation#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "Au regard des spécificités du secteur, le groupe de travail s’est interrogé sur les pratiques favorables à l’accomplissement des motivations de service public et ainsi sur les modes de management adapté à ces motivations.Pour que ces actions soient efficaces, voire même envisageables, elles doivent donc s’insérer dans une politique globale et volontariste au niveau de l’établissement." (Extrait). Le rapport défnit la qualité de vie au travail (QVT) et émet 20 préconisations: Autonomiser les équipes et les rendre actrices de leurs environnement, encourager le management de proximité, favoriser les démarches participatives de résolution de problème et d'amélioration de la qualité par les équipes (ex des réunions pluri-professionnelles en psychiatrie), favoriser le "servant leader-ship".... En annexes: les principaux concepts (Lean management, agilité, organisation apprenante..), différents exemples de pratiques et d'outils (charte pour la QVT des stagiaires paramédicaux, charte d'accueil des externes, charte des CHU...). Une revue de littérature est présentée autour de l'impact de la QVT sur la performance des établissement, le travail d'équipe (notion de "bonne équipe, place des étudiants en santé, formation interprofessionnelle...)... En ligne : https://www.fhf.fr/content/download/132524/1072780/version/1/file/44952-%2BFHF%2 [...] Format de la ressource électronique : Qualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus [document électronique] / FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF), Auteur . - Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF), 2018 . - 35 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Autonomie / Charte#4-2006/ Equipe soins / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Management / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Organisation hospitalière / Qualité / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Valorisation#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "Au regard des spécificités du secteur, le groupe de travail s’est interrogé sur les pratiques favorables à l’accomplissement des motivations de service public et ainsi sur les modes de management adapté à ces motivations.Pour que ces actions soient efficaces, voire même envisageables, elles doivent donc s’insérer dans une politique globale et volontariste au niveau de l’établissement." (Extrait). Le rapport défnit la qualité de vie au travail (QVT) et émet 20 préconisations: Autonomiser les équipes et les rendre actrices de leurs environnement, encourager le management de proximité, favoriser les démarches participatives de résolution de problème et d'amélioration de la qualité par les équipes (ex des réunions pluri-professionnelles en psychiatrie), favoriser le "servant leader-ship".... En annexes: les principaux concepts (Lean management, agilité, organisation apprenante..), différents exemples de pratiques et d'outils (charte pour la QVT des stagiaires paramédicaux, charte d'accueil des externes, charte des CHU...). Une revue de littérature est présentée autour de l'impact de la QVT sur la performance des établissement, le travail d'équipe (notion de "bonne équipe, place des étudiants en santé, formation interprofessionnelle...)... En ligne : https://www.fhf.fr/content/download/132524/1072780/version/1/file/44952-%2BFHF%2 [...] Format de la ressource électronique : La Qualité de vie au travail: Dossier / Nicole PIERRE POULET in SOINS CADRES, N° 106 (Mai 2018)
[article]
Titre : La Qualité de vie au travail: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole PIERRE POULET, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-53 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Condition travail / Définition / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion risque#3-2001./ Management / Négociation / Prévention / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Revue de littérature#4-2006/ Sociologie organisation / Stage / Travail
IFSI
Qualité de vie au travail / UE.4.5Soins infirmiers et gestion des risques/ UE.4.8Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Le dossier fait le point sur le management de la qualité de vie au travail, les notions de travail invisible, travail empêché, l'importance de la temporalité dans le travail soignant, la notion de résilience organisationnelle, de programme d'aide pour les professionnels, la place de la qualité de vie en formation infirmière, les risques psychosociaux des étudiants cadres, les moyens d'action avec notamment 4 illustrations de démarche QVT influant sur la capacité d'agir, la posture du manager, le point sur différentes enquêtes et points de vue concernant la QVT des étudiants en soins infirmiers, la place de l'art et de la culture en établissement de soins comme promotion de la qualité de vie, ou encore les clusters QVT (exemple de cluster en HAD privé et public)...
in SOINS CADRES > N° 106 (Mai 2018) . - pp. 13-53[article] La Qualité de vie au travail: Dossier [texte imprimé] / Nicole PIERRE POULET, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. . - 2018 . - pp. 13-53.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 106 (Mai 2018) . - pp. 13-53
Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Condition travail / Définition / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion risque#3-2001./ Management / Négociation / Prévention / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Revue de littérature#4-2006/ Sociologie organisation / Stage / Travail
IFSI
Qualité de vie au travail / UE.4.5Soins infirmiers et gestion des risques/ UE.4.8Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Le dossier fait le point sur le management de la qualité de vie au travail, les notions de travail invisible, travail empêché, l'importance de la temporalité dans le travail soignant, la notion de résilience organisationnelle, de programme d'aide pour les professionnels, la place de la qualité de vie en formation infirmière, les risques psychosociaux des étudiants cadres, les moyens d'action avec notamment 4 illustrations de démarche QVT influant sur la capacité d'agir, la posture du manager, le point sur différentes enquêtes et points de vue concernant la QVT des étudiants en soins infirmiers, la place de l'art et de la culture en établissement de soins comme promotion de la qualité de vie, ou encore les clusters QVT (exemple de cluster en HAD privé et public)... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-106-18 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Quand le conflit entre soignants fait sens / Aude GIRIER in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 114 (Septembre-Octobre 2023)
PermalinkLe Québec reconnaît les diplômes infirmiers français d'avant 2012 / Sylvie WARNET in REVUE DE L'INFIRMIERE, n° 200 (Avril 2014)
PermalinkQuel rôle voulez-vous jouer ? / Françoise VLAEMYNCK in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 294 (1e février 2012)
PermalinkQuelle place pour l'entretien infirmier ? Dossier / Dominique FRIARD in SANTE MENTALE, N° 218 (Mai 2017)
PermalinkLa Recherche infirmière pour le développement de l'approche qualité totale en soins infirmiers in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 100 (Mars 2010)
PermalinkRecherche et management : Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, n° 89 (Février 2014)
PermalinkLa Recherche en soins: Dossier / Marie-Françoise LHOTELLIER in SOINS GERONTOLOGIE, N° 153 (Janvier 2022)
PermalinkReconnaissance et crise sanitaire, être aide-soignante en 2021 / Cécile VINOT in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 100 (Mai-Juin 2021)
PermalinkReconnaissance professionnelle: Faire savoir ce que l'on vaut / Lisette GRIES in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 409 (Novembre 2019)
PermalinkLa Reconnaissance au travail des cadres de santé: éléments de compréhension / Alain DUFAU in SOINS CADRES, N° 74 (Mai 2010)
PermalinkReconnaissance au travail: une stratégie managériale. Dossier / Nicole PIERRE POULET in SOINS CADRES, N° 102 (Mai 2017)
PermalinkReconnaitre la contribution infirmière au système de santé. Le livre blanc de la profession infirmière / ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS / Ordre National des Infirmiers (2019)
PermalinkReconnaître et prendre en compte l'expertise de la profession infirmière / Sylvie WARNET in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 151 (Juin 2009)
PermalinkRéflexion autour de la notion de bien-être au travail / Odile DAVID in REVUE DE L'INFIRMIERE, n° 198 (Février 2014)
PermalinkDes Rencontres professionnelles pour développer les compétences des élèves aides-soignants / Véronique MEINTZER in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 223 (Janvier 2021)
PermalinkDes Responsabilités à transplanter / Rémi VAUGEOIS in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 274 (1er mars 2011)
PermalinkRetour d’expérience sur l’accès à l’exercice professionnel infirmier au Québec / Coralie MICHELINI in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 264 (Octobre 2020)
PermalinkRetour sur la genèse du métier d’aide-soignante / Anne-Marie ARBORIO in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 100 (Mai-Juin 2021)
PermalinkSanté au travail : La réforme booste les IDE / Florence RAYNAL in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), n° 350 (Septembre 2014)
PermalinkLe Savoir infirmier: construction, évolution, révolution de la pensée infirmière / Béatrice WALTER / Paris : Lamarre-Poinat (1988)
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