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Promouvoir l’activité physique et renforcer la cohésion d’équipe / Galdric MICHEL in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 254 (Octobre 2019)
[article]
Titre : Promouvoir l’activité physique et renforcer la cohésion d’équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Galdric MICHEL, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 32 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Activité physique / Management hospitalier#4-2006/ Sport
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Mise en place d'une activité sportive pour favoriser la cohésion d'équipe: retour d'expérience
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 254 (Octobre 2019) . - pp. 32[article] Promouvoir l’activité physique et renforcer la cohésion d’équipe [texte imprimé] / Galdric MICHEL, Auteur . - 2019 . - pp. 32.
Langues : Français (fre)
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 254 (Octobre 2019) . - pp. 32
Catégories : BDSP402
Activité physique / Management hospitalier#4-2006/ Sport
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Mise en place d'une activité sportive pour favoriser la cohésion d'équipe: retour d'expérience Proximité et management: Dossier / Carole SYLVESTRE in SOINS CADRES, N° 111 (Mai 2019)
[article]
Titre : Proximité et management: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole SYLVESTRE, Coord. ; Anne-Marie LAGADEC, Coord. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-47 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre & profession supérieure / Cadre santé#4-2006/ Consentement / Distance / Emotion#4-2006/ Emploi proximité / Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Etudiant / Expertise / Gestion ressources humaines / Identité professionnelle#3-2001./ Leader / Management / Management hospitalier#4-2006/ Pédagogie / Performance / Pouvoir#4-2006/ Projet / Proximité#4-2006/ Rôle du professionnel / Savoir / Soins / Territoire de santé#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : "L’éclatement de l’hôpital en de multiples sites incite à questionner la fonction de cadre de proximité à travers la notion de distance. Il est souvent décrit comme un maillon essentiel entre l’équipe de terrain et la direction. Dans un contexte d’extension de son champ d’intervention, ce rôle de lien est-il encore tenable ?" Le dossier propose plusieurs regards sur la fonction de cadre de santé et sur l'action managériale. Il comporte les articles: Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? Les différentes approches de la proximité, Devenir manager de proximité, Vers un renouveau managérial du directeur des soins, Le management de proximité et les émotions au travail, Bloc opératoire: le management de proximité en milieu clos, La proximité à l’épreuve du terrain, Le binôme cadre au service du travail de proximité, L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité, La relation pédagogique: un véritable espace de rencontre...
in SOINS CADRES > N° 111 (Mai 2019) . - pp. 13-47[article] Proximité et management: Dossier [texte imprimé] / Carole SYLVESTRE, Coord. ; Anne-Marie LAGADEC, Coord. . - 2019 . - pp. 13-47.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 111 (Mai 2019) . - pp. 13-47
Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre & profession supérieure / Cadre santé#4-2006/ Consentement / Distance / Emotion#4-2006/ Emploi proximité / Encadrement#3-2001./ Equipe soins / Etudiant / Expertise / Gestion ressources humaines / Identité professionnelle#3-2001./ Leader / Management / Management hospitalier#4-2006/ Pédagogie / Performance / Pouvoir#4-2006/ Projet / Proximité#4-2006/ Rôle du professionnel / Savoir / Soins / Territoire de santé#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : "L’éclatement de l’hôpital en de multiples sites incite à questionner la fonction de cadre de proximité à travers la notion de distance. Il est souvent décrit comme un maillon essentiel entre l’équipe de terrain et la direction. Dans un contexte d’extension de son champ d’intervention, ce rôle de lien est-il encore tenable ?" Le dossier propose plusieurs regards sur la fonction de cadre de santé et sur l'action managériale. Il comporte les articles: Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? Les différentes approches de la proximité, Devenir manager de proximité, Vers un renouveau managérial du directeur des soins, Le management de proximité et les émotions au travail, Bloc opératoire: le management de proximité en milieu clos, La proximité à l’épreuve du terrain, Le binôme cadre au service du travail de proximité, L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité, La relation pédagogique: un véritable espace de rencontre... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-111-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Qualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus / FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF) / Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF) (2018)
Titre : Qualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus Type de document : document électronique Auteurs : FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF), Auteur Editeur : Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF) Année de publication : 2018 Importance : 35 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Autonomie / Charte#4-2006/ Equipe soins / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Management / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Organisation hospitalière / Qualité / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Valorisation#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "Au regard des spécificités du secteur, le groupe de travail s’est interrogé sur les pratiques favorables à l’accomplissement des motivations de service public et ainsi sur les modes de management adapté à ces motivations.Pour que ces actions soient efficaces, voire même envisageables, elles doivent donc s’insérer dans une politique globale et volontariste au niveau de l’établissement." (Extrait). Le rapport défnit la qualité de vie au travail (QVT) et émet 20 préconisations: Autonomiser les équipes et les rendre actrices de leurs environnement, encourager le management de proximité, favoriser les démarches participatives de résolution de problème et d'amélioration de la qualité par les équipes (ex des réunions pluri-professionnelles en psychiatrie), favoriser le "servant leader-ship".... En annexes: les principaux concepts (Lean management, agilité, organisation apprenante..), différents exemples de pratiques et d'outils (charte pour la QVT des stagiaires paramédicaux, charte d'accueil des externes, charte des CHU...). Une revue de littérature est présentée autour de l'impact de la QVT sur la performance des établissement, le travail d'équipe (notion de "bonne équipe, place des étudiants en santé, formation interprofessionnelle...)... En ligne : https://www.fhf.fr/content/download/132524/1072780/version/1/file/44952-%2BFHF%2 [...] Format de la ressource électronique : Qualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus [document électronique] / FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF), Auteur . - Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF), 2018 . - 35 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Autonomie / Charte#4-2006/ Equipe soins / Facteur psychosocial / Gestion ressources humaines / Management / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Organisation hospitalière / Qualité / Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Valorisation#4-2006
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "Au regard des spécificités du secteur, le groupe de travail s’est interrogé sur les pratiques favorables à l’accomplissement des motivations de service public et ainsi sur les modes de management adapté à ces motivations.Pour que ces actions soient efficaces, voire même envisageables, elles doivent donc s’insérer dans une politique globale et volontariste au niveau de l’établissement." (Extrait). Le rapport défnit la qualité de vie au travail (QVT) et émet 20 préconisations: Autonomiser les équipes et les rendre actrices de leurs environnement, encourager le management de proximité, favoriser les démarches participatives de résolution de problème et d'amélioration de la qualité par les équipes (ex des réunions pluri-professionnelles en psychiatrie), favoriser le "servant leader-ship".... En annexes: les principaux concepts (Lean management, agilité, organisation apprenante..), différents exemples de pratiques et d'outils (charte pour la QVT des stagiaires paramédicaux, charte d'accueil des externes, charte des CHU...). Une revue de littérature est présentée autour de l'impact de la QVT sur la performance des établissement, le travail d'équipe (notion de "bonne équipe, place des étudiants en santé, formation interprofessionnelle...)... En ligne : https://www.fhf.fr/content/download/132524/1072780/version/1/file/44952-%2BFHF%2 [...] Format de la ressource électronique : La Qualité de vie au travail comme levier de communication / Myriam SAUZE in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 92 (Janvier 2020)
[article]
Titre : La Qualité de vie au travail comme levier de communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Myriam SAUZE, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 21-22 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Action terrain / Bien être / Equipe soins / Management / Management participatif#3-2001./ Prévention / Témoignage
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe... Les professionnels de santé sont attachés à faire un travail de qualité respectueux des règles professionnelles et des valeurs soignantes. Ils ressentent de l’insatisfaction lorsqu’ils ont le sentiment de ne pas passer suffisamment de temps auprès des patients. Le taux d’absentéisme est un indicateur de la qualité de vie au travail (QVT). La littérature démontre que le travail en équipe est un facteur de qualité de la prise en charge du patient, un facteur de santé et de bien-être au travail pour les professionnels." (Extraits)
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 92 (Janvier 2020) . - pp. 21-22[article] La Qualité de vie au travail comme levier de communication [texte imprimé] / Myriam SAUZE, Auteur . - 2020 . - pp. 21-22.
Langues : Français (fre)
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 92 (Janvier 2020) . - pp. 21-22
Catégories : BDSP402
Action terrain / Bien être / Equipe soins / Management / Management participatif#3-2001./ Prévention / Témoignage
IFSI
Qualité de vie au travailIndex. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : "L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe... Les professionnels de santé sont attachés à faire un travail de qualité respectueux des règles professionnelles et des valeurs soignantes. Ils ressentent de l’insatisfaction lorsqu’ils ont le sentiment de ne pas passer suffisamment de temps auprès des patients. Le taux d’absentéisme est un indicateur de la qualité de vie au travail (QVT). La littérature démontre que le travail en équipe est un facteur de qualité de la prise en charge du patient, un facteur de santé et de bien-être au travail pour les professionnels." (Extraits) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS AIDES SOIGNANTES SAS-92-20 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Qualité de vie au travail: Dossier / Nicole PIERRE POULET in SOINS CADRES, N° 106 (Mai 2018)
[article]
Titre : La Qualité de vie au travail: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole PIERRE POULET, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-53 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Condition travail / Définition / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion risque#3-2001./ Management / Négociation / Prévention / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Revue de littérature#4-2006/ Sociologie organisation / Stage / Travail
IFSI
Qualité de vie au travail / UE.4.5Soins infirmiers et gestion des risques/ UE.4.8Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Le dossier fait le point sur le management de la qualité de vie au travail, les notions de travail invisible, travail empêché, l'importance de la temporalité dans le travail soignant, la notion de résilience organisationnelle, de programme d'aide pour les professionnels, la place de la qualité de vie en formation infirmière, les risques psychosociaux des étudiants cadres, les moyens d'action avec notamment 4 illustrations de démarche QVT influant sur la capacité d'agir, la posture du manager, le point sur différentes enquêtes et points de vue concernant la QVT des étudiants en soins infirmiers, la place de l'art et de la culture en établissement de soins comme promotion de la qualité de vie, ou encore les clusters QVT (exemple de cluster en HAD privé et public)...
in SOINS CADRES > N° 106 (Mai 2018) . - pp. 13-53[article] La Qualité de vie au travail: Dossier [texte imprimé] / Nicole PIERRE POULET, Coord. ; Carole SYLVESTRE, Coord. . - 2018 . - pp. 13-53.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 106 (Mai 2018) . - pp. 13-53
Catégories : BDSP402
Bien être / Cadre santé#4-2006/ Changement#3-2001./ Condition travail / Définition / Etudiant / Facteur psychosocial / Gestion risque#3-2001./ Management / Négociation / Prévention / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité./ Qualité vie / Reconnaissance professionnelle#4-2006/ Résilience#4-2006. Capacité psychique à surmonter une épreuve, un traumatisme, un état en acceptant de vivre avec et d'en faire un atout./ Revue de littérature#4-2006/ Sociologie organisation / Stage / Travail
IFSI
Qualité de vie au travail / UE.4.5Soins infirmiers et gestion des risques/ UE.4.8Index. décimale : 4-8 Qualité des soins -EPP Résumé : Le dossier fait le point sur le management de la qualité de vie au travail, les notions de travail invisible, travail empêché, l'importance de la temporalité dans le travail soignant, la notion de résilience organisationnelle, de programme d'aide pour les professionnels, la place de la qualité de vie en formation infirmière, les risques psychosociaux des étudiants cadres, les moyens d'action avec notamment 4 illustrations de démarche QVT influant sur la capacité d'agir, la posture du manager, le point sur différentes enquêtes et points de vue concernant la QVT des étudiants en soins infirmiers, la place de l'art et de la culture en établissement de soins comme promotion de la qualité de vie, ou encore les clusters QVT (exemple de cluster en HAD privé et public)... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-106-18 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Qualité de vie au travail: Dossier / Evelyne TERRAT in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 221 (Novembre 2020)
PermalinkQualité de vie au travail: Dossier / Florence MICHON in SOINS, N° 860 (Novembre 2021)
PermalinkLa Qualité de vie au travail au service de la qualité des soins. Du constat à la mise en œuvre dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux / HAUTE AUTORITE DE SANTE (HAS) / Paris : Haute Autorité de Santé (HAS) (2017)
PermalinkQuand la recherche peut inspirer le management: le cas de la qualité de vie au travail / Héloïse HALIDAY in PERSPECTIVE SOIGNANTE, N° 63 (Décembre 2018)
PermalinkLa QVT telle que vous l'évaluez / Adrien RENAUD in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 406 (Juillet / Août 2019)
PermalinkRapport relatif aux usages et bon usage de la mesure de la santé perçue et de la qualité de vie en France : synthèse des points-clés / HAUT COMITE DE LA SANTE PUBLIQUE HCSP / Paris : HCSP (2022)
PermalinkRatios IDE parisiens à la loupe / Véronique HUNSINGER in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 405 (Juin 2019)
PermalinkRéalité virtuelle et soin aux soignants / Charlotte ARZUR in SOINS, N° 869 (Octobre 2022)
PermalinkRéflexion sur les modalités de l’humour dans les soins / Tom CHARLIER in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 252 (Juin-Juillet 2019)
PermalinkRémunérer le temps et non les actes / Lisette GRIES in INFIRMIER.E (L'), N° 29 (Février 2023)
PermalinkDes Risques psychosociaux trop présents à l'hôpital / Valérie LEQUIEN in AIDE SOIGNANTE (L'), N° 238 (Juin-Juillet 2022)
PermalinkSanté, lâcher-prise et yoga / Laurie FROT in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 267 (Janvier 2021)
PermalinkLa Santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social / UNIFAF / Unifaf ([Màj 2018])
PermalinkLa Sieste aux urgences à l’hôpital d’Évreux en Normandie / Arnaud DEPIL DUVAL in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 250 (Avril 2019)
PermalinkSoignant reposé, patient en sécurité / Laure MARTIN in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 403 (Avril 2019)
PermalinkStratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail: Prendre soin de ceux qui nous soignent / MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE / Ministère des Affaires sociales et de la Santé (2016)
PermalinkTechnologies de la communication, pression temporelle et droit à la déconnexion / Francis JAUREGUIBERRY in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 244 (Octobre 2018)
PermalinkLe temps dans les soins: Dossier / Florence MICHON in SOINS, N° 851 (Décembre 2020)
PermalinkToujours plus de souffrance au travail chez les professionnels de santé / Emmanuelle BARSKY in SOINS, N° 868 (Septembre 2022)
PermalinkTravailler en psychiatrie aujourd'hui : Dossier / Armel RIVALLAN in SOINS PSYCHIATRIE, N° 341 (Juillet-Août 2022)
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