[article]
Titre : |
Des Equipes efficaces, motivées et soudées...comment ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Article en page(s) : |
pp.I-VIII |
Mots-clés : |
Infirmier(e) Organisation hospitalière Conditions de travail du personnel |
Index. décimale : |
03 c |
Résumé : |
"""Grâce au tutorat infirmier (ex Fondation Saint Joseph), les """"nouveaux"""" infirmiers bénéficient d'un soutien & d'une pédagogie active basés sur la pratique quotidienne (accompagnement individualisé & adaptation permanente). La valorisation et la mobilisation des compétences des acteurs permet la motivation des personnels dans un nouveau contexte de travail (passage aux 35h...) et de relation avec l'entreprise - Place d'une infirmière soignante coordinatrice face à une complexification des techniques de soins, des tâches administratives, de la responsabilité...pour une meilleure relation d'aide""" |
in OBJECTIF SOINS > n° 87 (2000) . - pp.I-VIII
[article] Des Equipes efficaces, motivées et soudées...comment ? [texte imprimé] . - pp.I-VIII. in OBJECTIF SOINS > n° 87 (2000) . - pp.I-VIII
Mots-clés : |
Infirmier(e) Organisation hospitalière Conditions de travail du personnel |
Index. décimale : |
03 c |
Résumé : |
"""Grâce au tutorat infirmier (ex Fondation Saint Joseph), les """"nouveaux"""" infirmiers bénéficient d'un soutien & d'une pédagogie active basés sur la pratique quotidienne (accompagnement individualisé & adaptation permanente). La valorisation et la mobilisation des compétences des acteurs permet la motivation des personnels dans un nouveau contexte de travail (passage aux 35h...) et de relation avec l'entreprise - Place d'une infirmière soignante coordinatrice face à une complexification des techniques de soins, des tâches administratives, de la responsabilité...pour une meilleure relation d'aide""" |
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