[article]
Titre : |
Les Difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Corinne DEPARIS, Auteur |
Année de publication : |
2015 |
Article en page(s) : |
pp. 40-42 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
BDSP402 Condition travail / Equipe soins / NéonatologieEnvironnement direct de la naissance jusqu'à un mois de vie de l'enfant. / Réanimation / Soins palliatifs / Souffrance morale#4-2006 IFSI Souffrance du soignant / UE.3.3Rôle infirmiere organisation travail / Valeur
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Index. décimale : |
4-3 Soins d'urgence-Réanimation |
Résumé : |
"Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités. Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels. La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté. La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte" (RE) L'article traite de l'intégration des nouveaux professionnels, la notion de cohésion d'équipe, le rôle de régulateur du cadre de santé |
in SOINS PEDIATRIE-PUERICULTURE > N° 285 (Juillet-août 2015) . - pp. 40-42
[article] Les Difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale [texte imprimé] / Corinne DEPARIS, Auteur . - 2015 . - pp. 40-42. Langues : Français ( fre) in SOINS PEDIATRIE-PUERICULTURE > N° 285 (Juillet-août 2015) . - pp. 40-42
Catégories : |
BDSP402 Condition travail / Equipe soins / NéonatologieEnvironnement direct de la naissance jusqu'à un mois de vie de l'enfant. / Réanimation / Soins palliatifs / Souffrance morale#4-2006 IFSI Souffrance du soignant / UE.3.3Rôle infirmiere organisation travail / Valeur
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Index. décimale : |
4-3 Soins d'urgence-Réanimation |
Résumé : |
"Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités. Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels. La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté. La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte" (RE) L'article traite de l'intégration des nouveaux professionnels, la notion de cohésion d'équipe, le rôle de régulateur du cadre de santé |
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