| Titre : |
L’Organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Sarah MEMMI, Auteur ; et al, Auteur |
| Editeur : |
DARES |
| Année de publication : |
2016 |
| Collection : |
DARES Analyses num. n° 004 |
| Importance : |
8 pages |
| Format : |
PDF |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Condition travail / Facteur psychosocial / Hôpital / Médecine travail / Psychologie travail
IFSI
UE.1.2Santé publique, économie de la santé / UE.3.3Rôle infirmiere organisation travail
|
| Index. décimale : |
4-5 Gestion des risques |
| Résumé : |
« Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail ( job strain ) ou le manque de reconnaissance...Dans la fonction publique hospitalière, les agents sont plus nombreux que la moyenne à déclarer un manque de reconnaissance professionnelle, la demande psychologique y serait beaucoup plus marquée que dans l’ensemble du secteur privé. Ces salariés apparaissent également plus tendus : ils sont plus nombreux à penser qu’on leur demande d’effectuer une quantité de travail excessive. Parmi eux, les aides-soignantes et les infirmières sont particulièrement concernées » (Extraits) |
| En ligne : |
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-004v2.pdf |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
L’Organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux [document électronique] / Sarah MEMMI, Auteur ; et al, Auteur . - DARES, 2016 . - 8 pages ; PDF. - ( DARES Analyses; n° 004) . Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
BDSP402
Condition travail / Facteur psychosocial / Hôpital / Médecine travail / Psychologie travail
IFSI
UE.1.2Santé publique, économie de la santé / UE.3.3Rôle infirmiere organisation travail
|
| Index. décimale : |
4-5 Gestion des risques |
| Résumé : |
« Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail ( job strain ) ou le manque de reconnaissance...Dans la fonction publique hospitalière, les agents sont plus nombreux que la moyenne à déclarer un manque de reconnaissance professionnelle, la demande psychologique y serait beaucoup plus marquée que dans l’ensemble du secteur privé. Ces salariés apparaissent également plus tendus : ils sont plus nombreux à penser qu’on leur demande d’effectuer une quantité de travail excessive. Parmi eux, les aides-soignantes et les infirmières sont particulièrement concernées » (Extraits) |
| En ligne : |
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-004v2.pdf |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
|
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheOrganisation de la santé et de l'action sociale / Paris : Foucher (2001)
Organisation des soins en Ehpad: Dossier in SOINS GERONTOLOGIE, N° 129 (Janvier / Février 2018)
L’Organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux / DARES (2016)
