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Alcool en entreprise: les difficultés de la prévention in SANTE DE L'HOMME, n° 385 (2006)
[article]
Titre : Alcool en entreprise: les difficultés de la prévention Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 42-48 Catégories : BDSP402
Alcoolisme / CultureMots-clés : Alcool (intoxication par l') Alcoolisme (fréquence et répartition de l') Médecine du travail Prévention Statistiques Management Culture Entreprise Index. décimale : 51 v Alcool-Addictions
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Catégories : BDSP402
Alcoolisme / CultureMots-clés : Alcool (intoxication par l') Alcoolisme (fréquence et répartition de l') Médecine du travail Prévention Statistiques Management Culture Entreprise Index. décimale : 51 v Alcool-Addictions Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité ARCHIVES SANTE DE L'HOMME SHO-385-06 Périodique Empruntable z-Archives Ifsi Disponible La Démocratie aux portes de l'entreprise in SCIENCES HUMAINES, n° 187 (2007)
[article]
Titre : La Démocratie aux portes de l'entreprise Type de document : texte imprimé Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 30-45 Catégories : IFSI
AutocontrôleMots-clés : Société Travail Emploi Entreprise Autocontrôle Syndicalisme Index. décimale : 04 d Résumé : Quelle place pour les salariés et les luttes sociales dans le monde de l'entreprise aujourd'hui, entre montée en puissance des actionnaires et concurrence accrue sur les marchés mondialisés? Comparaison avec la Suède, l'Allemagne et les Etats-Unis sur différentes expériences: autogestion, actionnariat salarié, cogestion.. Place de la démocratie salariale (participation du personnel au changement de l'entreprise), évolution et place actuelle de l'autogestion
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in SCIENCES HUMAINES > n° 187 (2007) . - pp. 30-45
Catégories : IFSI
AutocontrôleMots-clés : Société Travail Emploi Entreprise Autocontrôle Syndicalisme Index. décimale : 04 d Résumé : Quelle place pour les salariés et les luttes sociales dans le monde de l'entreprise aujourd'hui, entre montée en puissance des actionnaires et concurrence accrue sur les marchés mondialisés? Comparaison avec la Suède, l'Allemagne et les Etats-Unis sur différentes expériences: autogestion, actionnariat salarié, cogestion.. Place de la démocratie salariale (participation du personnel au changement de l'entreprise), évolution et place actuelle de l'autogestion Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SCIENCES HUMAINES SH-187-07 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible L'Entreprise introuvable in SCIENCES HUMAINES, n° 193 (2008)
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Titre : L'Entreprise introuvable Type de document : texte imprimé Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 56-61 Mots-clés : Economiques (mécanismes) Société Entreprise Organisation du travail Organisation sociale Index. décimale : ZW 01 Résumé : L'entreprise est déterminée par les économistes comme une hiérarchie organisée par des contrats de travail, cohabitant avec le marché.. pour certains, la firme tend à disparaitre par le biais de contrats précaires ou intérimaires et la perte d'une frontière claire entre l'entreprise et son environnement par le biais de l'actionnariat ou des donneurs d'ordres
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Mots-clés : Economiques (mécanismes) Société Entreprise Organisation du travail Organisation sociale Index. décimale : ZW 01 Résumé : L'entreprise est déterminée par les économistes comme une hiérarchie organisée par des contrats de travail, cohabitant avec le marché.. pour certains, la firme tend à disparaitre par le biais de contrats précaires ou intérimaires et la perte d'une frontière claire entre l'entreprise et son environnement par le biais de l'actionnariat ou des donneurs d'ordres Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SCIENCES HUMAINES SH-193-08 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible Le Management féminin, avenir de l'entreprise ? in SCIENCES HUMAINES, n° 173 (2006)
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Titre : Le Management féminin, avenir de l'entreprise ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 15 Mots-clés : Société Entreprise Femme Homme Pouvoir Index. décimale : ZW 01 Résumé : Compte-rendu d'une étude sur l'incompatibilité entre le stéréotype de genre (femmes plus douées pour l'empathie et les relations) et le stéréotype du leadership (vu comme agressif, compétitif)
in SCIENCES HUMAINES > n° 173 (2006) . - pp. 15[article] Le Management féminin, avenir de l'entreprise ? [texte imprimé] . - 2006 . - pp. 15.
in SCIENCES HUMAINES > n° 173 (2006) . - pp. 15
Mots-clés : Société Entreprise Femme Homme Pouvoir Index. décimale : ZW 01 Résumé : Compte-rendu d'une étude sur l'incompatibilité entre le stéréotype de genre (femmes plus douées pour l'empathie et les relations) et le stéréotype du leadership (vu comme agressif, compétitif) Le Stress au oeur de l'entreprise in REVUE DU SOIGNANT EN SANTE PUBLIQUE, n° 3 (2004)
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Titre : Le Stress au oeur de l'entreprise Type de document : texte imprimé Article en page(s) : pp. 28-29 Mots-clés : Stress (le) Psychologie Economiques (mécanismes) Entreprise Emploi Index. décimale : UB 18 u Résumé : "Le point sur l'évolution de ""l'excès de stress"" au travail, les facteurs, les conséquences (notamment en terme de coût) et les stratégies de lutte"
in REVUE DU SOIGNANT EN SANTE PUBLIQUE > n° 3 (2004) . - pp. 28-29[article] Le Stress au oeur de l'entreprise [texte imprimé] . - pp. 28-29.
in REVUE DU SOIGNANT EN SANTE PUBLIQUE > n° 3 (2004) . - pp. 28-29
Mots-clés : Stress (le) Psychologie Economiques (mécanismes) Entreprise Emploi Index. décimale : UB 18 u Résumé : "Le point sur l'évolution de ""l'excès de stress"" au travail, les facteurs, les conséquences (notamment en terme de coût) et les stratégies de lutte" Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: REVUE DU SOIGNANT EN SANTE PUBLIQUE RSSP-03-04 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Enquête sur le coaching in SCIENCES HUMAINES, n° 165 (2005)
PermalinkIntérêt et limites du management par projet in SOINS CADRES, n° 57 (2006)
PermalinkProjet, formation-action (2e partie) / Paris : Education permanente (1987)
PermalinkLa Réinsertion professionnelle des handicapés psychiques / Paris : Lien social (2004)
PermalinkLes Seniors, encore exploitables ? in SCIENCES HUMAINES, n° 169 (2006)
PermalinkTravail: la santé impossible ? in SANTE DE L'HOMME, n° 355 (2001)
PermalinkCadre de santé: s'adapter constamment in OBJECTIF SOINS, n° 92 (2001)
PermalinkLes Cercles de qualité français / Gilbert RAVELEAU / Paris : ESF (1984)
PermalinkConstruire les compétences individuelles et collectives / Guy LE BOTERF / Paris : Editions d'organisation (2000)
PermalinkDiagnostiquer et prévenir le harcèlement moral in SANTE MENTALE, n° 60 (2001)
PermalinkLe Harcèlement moral in REVUE DU SOIGNANT EN SANTE PUBLIQUE, n° 5 (2005)
PermalinkL'Intérim, un nouveau mode de vie ? in SCIENCES HUMAINES, n° 173 (2006)
PermalinkLe Management de A à Z in SOINS CADRES, n° 51 (2004)
PermalinkLes Nouvelles formes de la domination au travail in SCIENCES HUMAINES, n° 158 (2005)
PermalinkUn Plan pour la santé au travail in SOINS, n° 694 (2005)
PermalinkLe Rapport d'étonnement, un outil créatif pour intégrer les nouveaux in SOINS CADRES, n° 51 (2004)
PermalinkSociologie et hôpital: approche sociologique du monde de la santé / Chantal COUVREUR / Paris : Le Centurion (1979)
PermalinkLa Sociologie des organisations: initiation / Philippe BERNOUX / Paris : Seuil (1985)
PermalinkStructure et dynamique des organisations / Henry MINTZBERG / Paris : Editions d'organisation (1982)
PermalinkLe Travail en miettes in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), n° 207 (2005)
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