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BDSP402 / Travail / Management / Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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Management hospitalier : Stratégies nouvelles des cadres / Josette HART / Paris : Lamarre (2002)
Titre : Management hospitalier : Stratégies nouvelles des cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Josette HART, Auteur ; Sylvie LUCAS, Auteur Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 2002 Importance : 180 pages Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85030-746-1 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Changement#3-2001./ Communication / Gestion ressources humaines / Management hospitalier#4-2006/ Organisation hospitalière / Sociologie organisation / StratégieIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Sociologie des organisation à travers l'école de Crozier et Friedberg, théorie des processus de la communication, stratégies de changement, notion de compétences et de compétences communicationnelles Management hospitalier : Stratégies nouvelles des cadres [texte imprimé] / Josette HART, Auteur ; Sylvie LUCAS, Auteur . - Paris : Lamarre, 2002 . - 180 pages ; 20 cm.
ISBN : 978-2-85030-746-1
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Changement#3-2001./ Communication / Gestion ressources humaines / Management hospitalier#4-2006/ Organisation hospitalière / Sociologie organisation / StratégieIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Sociologie des organisation à travers l'école de Crozier et Friedberg, théorie des processus de la communication, stratégies de changement, notion de compétences et de compétences communicationnelles Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 1-2-D 7865 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière / Carène PONTE in SOINS CADRES, N° 67 suppl. (Octobre 2008)
[article]
Titre : Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène PONTE Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. S19-S21 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Analyse besoin / Bilan compétence / Cadre santé#4-2006/ Droit formation / Etablissement sanitaire / Fonction publique hospitalière#3-2001./ Formation professionnelle / Gestion ressources humaines / Hôpital public / Organisation hospitalière / Plan de formation / Ressource humaine / Validation acquisIndex. décimale : 04 m
in SOINS CADRES > N° 67 suppl. (Octobre 2008) . - pp. S19-S21[article] Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière [texte imprimé] / Carène PONTE . - 2008 . - pp. S19-S21.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 67 suppl. (Octobre 2008) . - pp. S19-S21
Catégories : BDSP402
Analyse besoin / Bilan compétence / Cadre santé#4-2006/ Droit formation / Etablissement sanitaire / Fonction publique hospitalière#3-2001./ Formation professionnelle / Gestion ressources humaines / Hôpital public / Organisation hospitalière / Plan de formation / Ressource humaine / Validation acquisIndex. décimale : 04 m Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SOINS CADRES SOF-67s-08 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible Le Modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? / Matthieu SIBE in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 287 (Janvier 2023)
[article]
Titre : Le Modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu SIBE, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 34-37 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Autonomie / Gestion ressources humaines / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Organisation hospitalière / Performance / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité.
IFSI
BientraitanceIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Cet article "définit le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique et les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospitalier français" "un établissement où il fait bon travailler en fait un où il fait bon de se faire soigner"
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 287 (Janvier 2023) . - pp. 34-37[article] Le Modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? [texte imprimé] / Matthieu SIBE, Auteur . - 2023 . - pp. 34-37.
Langues : Français (fre)
in REVUE DE L'INFIRMIERE > N° 287 (Janvier 2023) . - pp. 34-37
Catégories : BDSP402
Autonomie / Gestion ressources humaines / Management hospitalier#4-2006/ Management participatif#3-2001./ Organisation hospitalière / Performance / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité.
IFSI
BientraitanceIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Cet article "définit le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique et les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospitalier français" "un établissement où il fait bon travailler en fait un où il fait bon de se faire soigner" Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: REVUE DE L'INFIRMIERE (LA) RI-287-23 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible Moderniser l'offre de soins : Projet stratégique 2015-2017 / DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS (DGOS) / Ministère des Affaires sociales et de la Santé (2016)
Titre : Moderniser l'offre de soins : Projet stratégique 2015-2017 Type de document : document électronique Auteurs : DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS (DGOS), Auteur Editeur : Ministère des Affaires sociales et de la Santé Année de publication : 2016 Importance : 19 pages Format : Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Chirurgie ambulatoire / Compétence / Fonction publique hospitalière#3-2001./ Formation professionnelle / Gestion ressources humaines / Innovation technologique / Modernisation#3-2001./ Offre soins / Politique santé / Politique soins ambulatoires / Régulation / Soins ambulatoiresSoins dispensés à un malade sans qu'il séjourne dans un établissement d'hospitalisation./ Soins santé primaireSoins de santé essentiels rendus accessibles à tous les habitants d'un pays grâce à leur co-t abordable et à leur proximité géographique./ Stratégie / TIC#3-2001.
IFSI
Parcours de soinsIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Le document présente la DGOS et ses missions, puis présente son ambitieux programme stratégique 2015-17. "Cette feuille de route, structurante à la fois pour son management interne et pour ses interlocuteurs externes, apporte sa contribution à une approche globale intégrant les soins primaires en ville, la prise en charge hospitalière et l’accompagnement médico-social. Cela, grâce à la mobilisation des professionnels de santé pour une médecine de parcours structurée et continue, au plus près des patients. Il s’articule autour de 4 axes stratégiques et 16 objectifs opérationnels : développer les soins primaires, optimiser les parcours et le financement de l’offre de soins par la promotion et l’accompagnement du « virage ambulatoire », par une juste gradation des soins et leur bonne répartition territoriale, par l’optimisation des allocations budgétaires, favoriser l’innovation, améliorer la performance des offreurs de soins par le soutien au numérique et à l’innovation en santé, par la coordination des parcours (de santé, de soins, de vie), par l’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des soins et des organisations, développer les compétences des professionnels et promouvoir le dialogue social par l’évolution des formations et des métiers, par une régulation et un pilotage modernisés des ressources humaines, par un appui à la performance sociale et un positionnement fort de la fonction publique hospitalière, renforcer l’appui au pilotage stratégique et la performance de la DGOS par la tutelle de ses opérateurs, par une transversalité renforcée entre services et avec les partenaires, par l’optimisation des outils et des ressources, par le développement d’une culture de l’évaluation des politiques menées et de maîtrise des risques" (Présentation du site) En ligne : http://social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/dgos_plan_strategique.pdf Format de la ressource électronique : Moderniser l'offre de soins : Projet stratégique 2015-2017 [document électronique] / DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS (DGOS), Auteur . - Ministère des Affaires sociales et de la Santé, 2016 . - 19 pages ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Chirurgie ambulatoire / Compétence / Fonction publique hospitalière#3-2001./ Formation professionnelle / Gestion ressources humaines / Innovation technologique / Modernisation#3-2001./ Offre soins / Politique santé / Politique soins ambulatoires / Régulation / Soins ambulatoiresSoins dispensés à un malade sans qu'il séjourne dans un établissement d'hospitalisation./ Soins santé primaireSoins de santé essentiels rendus accessibles à tous les habitants d'un pays grâce à leur co-t abordable et à leur proximité géographique./ Stratégie / TIC#3-2001.
IFSI
Parcours de soinsIndex. décimale : 1-2-D Organisation sanitaire- hôpital Résumé : Le document présente la DGOS et ses missions, puis présente son ambitieux programme stratégique 2015-17. "Cette feuille de route, structurante à la fois pour son management interne et pour ses interlocuteurs externes, apporte sa contribution à une approche globale intégrant les soins primaires en ville, la prise en charge hospitalière et l’accompagnement médico-social. Cela, grâce à la mobilisation des professionnels de santé pour une médecine de parcours structurée et continue, au plus près des patients. Il s’articule autour de 4 axes stratégiques et 16 objectifs opérationnels : développer les soins primaires, optimiser les parcours et le financement de l’offre de soins par la promotion et l’accompagnement du « virage ambulatoire », par une juste gradation des soins et leur bonne répartition territoriale, par l’optimisation des allocations budgétaires, favoriser l’innovation, améliorer la performance des offreurs de soins par le soutien au numérique et à l’innovation en santé, par la coordination des parcours (de santé, de soins, de vie), par l’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des soins et des organisations, développer les compétences des professionnels et promouvoir le dialogue social par l’évolution des formations et des métiers, par une régulation et un pilotage modernisés des ressources humaines, par un appui à la performance sociale et un positionnement fort de la fonction publique hospitalière, renforcer l’appui au pilotage stratégique et la performance de la DGOS par la tutelle de ses opérateurs, par une transversalité renforcée entre services et avec les partenaires, par l’optimisation des outils et des ressources, par le développement d’une culture de l’évaluation des politiques menées et de maîtrise des risques" (Présentation du site) En ligne : http://social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/dgos_plan_strategique.pdf Format de la ressource électronique : Les Mots du management / Christian MOREAU in SOINS CADRES, N° 83 (Août 2012)
[article]
Titre : Les Mots du management : Les mots de la formation et de l'encadrement (3/4) Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian MOREAU, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 51-56 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Définition / Encadrement#3-2001./ Gestion ressources humaines / Management
IFSI
VocabulaireIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : Etymologie et évolution historique: Management, animation, communication, dynamisme, entretien, enthousiasme, partenariat, performance, projet, qualité, réussite....
in SOINS CADRES > N° 83 (Août 2012) . - pp. 51-56[article] Les Mots du management : Les mots de la formation et de l'encadrement (3/4) [texte imprimé] / Christian MOREAU, Auteur . - 2012 . - pp. 51-56.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > N° 83 (Août 2012) . - pp. 51-56
Catégories : BDSP402
Définition / Encadrement#3-2001./ Gestion ressources humaines / Management
IFSI
VocabulaireIndex. décimale : 3-5 Encadrement des professionnels Résumé : Etymologie et évolution historique: Management, animation, communication, dynamisme, entretien, enthousiasme, partenariat, performance, projet, qualité, réussite.... Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue SOINS CADRES SOF-83-12 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible La Mutualisation des manipulateurs, contraintes ou opportunités / Séverine MOYNAT in SOINS CADRES, N° 93 (Février 2015)
PermalinkN° 2 - Septembre 1998 (Bulletin de PERSPECTIVE SOIGNANTE)
PermalinkOrganiser la montée en compétences des soignants sur les soins critiques / Sylvie MASIA in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 283 (Août-Septembre 2022)
PermalinkUn Outil d'évaluation des objectifs du service qui ne "remplace pas l'évaluation administrative" / Vincent CHAGUE in SOINS CADRES, N° 66 suppl. (Juin 2008)
PermalinkLe Passeport et l'entretien de formation: deux atouts dans la gestion des ressources humaines / Annie HAMELIN in SOINS CADRES, N° 73 suppl. (Février 2010)
PermalinkAux Petits soins pour les recrues / Géraldine LANGLOIS in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 267 (Novembre 2010)
PermalinkLe Pilotage des effectifs au regard des variations des charges de travail peut-il respecter un management éthique? L'exemple du centre hospitalier de Luxembourg / Brigitte WERY in PERSPECTIVE SOIGNANTE, N° 52 (Avril 2015)
PermalinkPlan blanc: les hôpitaux en mode "crise" / Adrien RENAUD in INFIRMIER.E (L'), N° 3/4 (Décembre 2020 - janvier 2021)
PermalinkLe Planning, un outil stratégique: Dossier / Aniéla LEROUX in SOINS CADRES, N° 82 suppl. (Mai 2012)
PermalinkL'Un pluriel: la fonction symbolique du cadre ou le "comment faire tenir ensemble" / André HUBERT in SOINS CADRES, N° 78 suppl. (Mai 2011)
PermalinkLa Prévention du burnout des professionnels de santé / Gwenaël LAIR in SOINS AIDES SOIGNANTES, N° 80 (Janvier / Février 2018)
PermalinkLa Professionnalisation du management de proximité à l'hôpital / Géraldine DREVET in SOINS CADRES, N° 76 (Novembre 2010)
PermalinkProximité et management: Dossier / Carole SYLVESTRE in SOINS CADRES, N° 111 (Mai 2019)
PermalinkQualité de vie au travail: les actions à partager, les engagements attendus / FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF) / Paris : Fédération Hospitalière de France (FHF) (2018)
PermalinkLe Rapport d'étonnement, nouvel outil de management dans les établissements de santé ? / Nadine STOERKEL in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 91 (Décembre 2007)
PermalinkLes Ravages de l'absentéisme / Adeline FARGE in INFIRMIERE MAGAZINE (L'), N° 370 (Avril 2016)
PermalinkLe Reclassement, un accompagnement singulier. Dossier / Pascal BARREAU in SOINS CADRES, N° 94 suppl. (Mai 2015)
PermalinkRéflexion autour de l'accompagnement des trajectoires professionnelles par le cadre de santé / Angélique BOULANT LEPAUL in SOINS CADRES, N° 80 (Novembre 2011)
PermalinkRegards croisés d'un directeur des ressources humaines et d'un cadre paramédical de pôle dans le management des personnalités difficiles / Brigitte PADOVANI in SOINS CADRES, N° 79 suppl. (Août 2011)
PermalinkLe Rôle du manager dans les organisations complexes: l'exemple de l'hôpital français / Jean-Jacques ROMATET in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, N° 91 (Décembre 2007)
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